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...文转自:西藏日报近日,记者从相关部门获悉,2022年,山南市聚焦干部成长成才,从选育管用等方面运笔发力,探索构建全域式、常态式、阶梯式干部培养机制,持续拓宽干部成长路径,确保全市干部队伍建设更加鲜活有力。...……更多
本文转自:西藏日报刘枫主题教育开展以来,山南市聚焦软弱涣散基层党组织整顿提升,抓要害、出实招,补短板、求实效,推动基层党组织政治功能和组织功能不断增强。聚焦思想政治建设治“软”。山南市坚持把“学思想...……更多
...要和干部队伍建设规划,打造“三个一”工程。通过建立常态化干部调研考察机制,围绕中心工作和部门紧缺性岗位,制定12个专业29个岗位招录计划及23个选调生招录计划。建立县级年轻干部储备库,实行“教育、管理、使用”...……更多
本文转自:西藏日报开展岗位练兵 培养致富能手山南市打造乡村振兴“火车头”本报泽当电(记者 刘枫)近年来,山南市聚焦抓基层、强基础、固基本,通过夯实基层基础、建强干部队伍、引领基层治理、助力乡村振兴,在基...……更多
山南市琼结县:山乡披锦绣 欢歌满田畴
...座藏式小院错落有致,一项项集体产业富民增收……走在山南市琼结县的山乡社区,宜居宜业宜游的乡村风貌总让人流连忘返。近年来,琼结县深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,在全区率先入选第一批国家乡...……更多
本文转自:拂晓报(上接1版)深化团教协作,常态化召开团教协作专题会议,清单化项目化开展合作,全面建立学校少工委,规范设置中学团组织,党、团、队三级联动的育人组织框架基本建成。强化团、队干部考核评价,制...……更多
...点任务,创新工作措施,大力推进农村人居环境整治工作常态化、制度化,村容村貌明显改善。创新三项举措,推动人居环境整治高效化创新网格化管理。九女集镇探索网格化管理,建立责任台账,网格到人,责任到人。充分动...……更多
西藏曲松县:驻村帮扶聚合力 富民兴村促振兴
本文转自:人民日报客户端鲜敢山南市曲松县罗布沙村第十二批驻村工作队以锐意进取的工作态度、真情为民的工作信念、苦干实干的工作作风,自入驻以来,牢牢把握新时代干部驻村“五项重点任务”,积淀驻村情怀,以真...……更多
筑梦美丽乡村 携手描绘未来
...格的奖罚,以保洁日常渠道、公路沿线、主街、死角等的常态保洁,阶梯式推动人居环境提升。南官地村和香乐村投资10万余元购置垃圾桶,实现全村垃圾投放全覆盖。改善农村基础设施,打通乡村发展脉络。全面完成基层党组...……更多
本文转自:西藏日报产业更兴旺 收入节节高—山南市2022年农业农村工作回眸本报记者 巴桑旺姆春回雅砻,随着气温逐渐回暖,雅砻大地即将迎来春耕备耕的农忙时刻。在广袤的雅砻大地上,农牧民群众对新的一年充满了新的...……更多
...社厅选派,作为我省第十批短期援藏队队员参与对口支援山南建设。肩负着组织的重托,抱着对雪域高原的向往,去年5月27日,文妙与队友在长沙黄花机场庄严宣誓后,登上了前往西藏的飞机,来到高原明珠——山南市。山南,...……更多
西藏烟草:深化驻村帮扶  助力乡村振兴
...31000余株。同时,协调四川中烟联合捐赠300余万元,实施山南市、日喀则市荒地生态修复工程,全面推进生态村庄建设,因地制宜制定村规民约,引导群众树立卫生文明新风尚。西藏烟草捐资建设的山南市乃东区结巴乡门中村蜜...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...制,着力畅通干部“能上能下”渠道,推动干部能上能下常态化长效化,不断激发干部队伍干事创业活力。当地始终坚持党管干部原则,坚持把政治标准摆在首位,切实把紧把严政治素质关。树立“重实干、重实绩、重一线”的...……更多
银川市金凤区:坚持选贤任能 让“两榜四机制”落地生根
...取直奔重点项目、直插工作一线、直面考察对象等方式,常态化近距离多角度了解识别干部。截至目前,盘点储备“红榜”干部296名。今年以来,结合年度考核,银川市金凤区对8个镇街、51个部门单位的科级领导班子逐个过筛子...……更多
...;琼山区营商环境建设局将“周五小课堂”交流学习机制常态化,每周五不同岗位的人聚在一起,让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法,“小课堂”促进了业务能力大提升;在龙华区,扩权强区业务专题研讨班已经举办了...……更多
本文转自:西藏日报心系山南 润物无声——湖南省第十批援藏工作队教育援藏工作扫描本报记者 武沛涛 本报通讯员 李胜财近年来,湖南省第十批援藏工作队教育援藏坚持以山南市第三小学为圆心,完善以省包校、集中支援、...……更多
...利)今年以来,大城县委组织部进一步建立完善“1236”常态化学习机制,不断提升素质能力和工作水平,激励组工干部在服务人民群众中作表率,在推动高质量发展上争先锋。“1236”常态化学习机制,是指“一周一述职”,将...……更多
...力。坚持在思想领航中铸魂,提升团的“引领力”“自从常态化开展青年大学习,单位的青年干部学习不再是‘急用先学’而是‘常学常新’,实现了‘要我学’向‘我要学’转变。”浦北县税务局团支部书记马强深有感触地说...……更多
...拿过现场检查执法文书,蹲下身子立即开始制作。这是在山南市某公司基坑降排水取用地下水的施工工地现场执法时的情景。这个戴着军绿色布帽的中年人,就是湖南省第十批技术援藏干部、湖南省欧阳海灌区水利水电工程管理...……更多
以“产业链”破题 推动年轻干部“向上生长”
...台、压担子,用其智、用其技、用其长,进一步筑牢成长阶梯,支持他们撸起袖子加油干,激发年轻干部干事劲头。 ……更多
...评审,由西宁市中院报送的《健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制研究》获得一等奖。近年来,西宁市中院党组高度重视年轻干部工作,将发现储备培养选拔年轻干部作为推动法院高质量发展的一项重大战略任务,认真组织开...……更多
...发现识别“好苗子”,重点纳入“墩苗库”进行分层分级阶梯式动态培养,优化关心关爱举措,激励干部担当作为。(来源:青海日报) ……更多
...[学思想 强党性 重实践 建新功]推动主题教育成果制度化常态化长效化贵州日报天眼新闻记者 马红梅近年来,随着城镇化发展,大批外地户籍人员涌入贵阳市白云区,随之而来的城区公办学位不足、教育供需矛盾加剧等问题日益...……更多
...题教育全过程,靶向施策、标本兼治,推动主题教育成果常态长效。总结一批理论学习机制。立足工作实际,开展多形式、分层次、全覆盖的领学带学促学。建立流动党员“常联系、常督促、常问效”机制,为1530名流出党员提...……更多
...“培养方向动态导图”,实现靶向培养。建立初、中、高阶梯式工作机制,通过在初级阶段开展“驾校教练”模式演练、在中期阶段开展“精准滴灌”式教学、在高级阶段开展“内容点单”问需式帮带,实现一年能上手、两年能...……更多
...鲜明导向,今年年初以来,高新区通过实现“十抓十强”常态化,推动“五星”支部创建标准化。截至目前,高新区创建农村“五星”支部6个、“四星”支部19个、“三星”支部49个、“二星”支部30个,“三星”以上支部比例29...……更多
宁夏石嘴山:坚持“三倾斜一常态”  激发干部担当作为
...,坚持“倾斜基层一线、倾斜先进典型、倾斜年轻干部、常态轮岗交流”的原则,激励广大干部在石嘴山高质量发展中敢于负责、勇于担当、善于作为。据悉,石嘴山市坚持把干部选拔的目光更多投向基层一线,制定出台《一线...……更多
...育抓在经常、常抓常新,该县纪委监委还结合工作实际,常态化开展警示教育活动,创新建立“红黄蓝”廉政风险分类定级监督机制,要求全县21个“红色”高风险单位以“每季度上一堂廉政教育党课、通报一批典型违纪违法案...……更多
强化作风建设 争做“五唯”先锋
...风树导向 干事有方向构建作风建设长效机制。薛城区以常态化推进思想能力作风建设为抓手,制定相关实施方案,推动全区干部上下一心谋发展。建立项目包保常态机制。薛城区深化机关职能运行全周期管理保障项目建设。常...……更多
...不当初。”近日,陇川县纪委监委在陇川县农场社区开展常态化警示教育,进一步增强广大党员干部的纪法意识和规矩意识。近年来,为有效遏制全县党员干部违纪违法现象易发多发情况,县纪委监委充分运用警示教育大会、警...……更多
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