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培训全覆盖 调解提质效——德州市劳动人事争议调解员培训班圆满结束
近日,历时六天的德州市劳动人事争议调解员培训班圆满结束,此次培训规模大、形式新、效果实,全市12个县市区全部覆盖到位,惠及企业1000余家、劳动者10万余名。通过本次系列培训,提升了德州市劳动人事争议化解质效,...……更多
...公司劳动争议调解委员会获全国“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。河北仅3家、石家庄仅该公司1家调解委员会获此荣誉。高新区供水排水公司于1996年成立劳动争议调解委员会,从构建和谐企业需要出发,将...……更多
本文转自:人民日报客户端王昊男日前,记者从昌平区劳动人事争议仲裁院了解到,昌平区首件网申劳动关系争议案件4天调解成功,用人单位现场支付了申请人祁某工资及补贴近万元。据了解,北京市劳动人事争议调解仲裁网...……更多
...区呼和浩特市劳动者成先生激动地说。日前,呼和浩特市劳动人事争议仲裁院“流动仲裁庭”走进某汽车销售服务有限公司,经现场调解,双方达成协议,包括成先生在内的24名劳动者拿到劳动报酬33.6万元,一起工资集体争议得...……更多
...,其中莫斯台街道劳动争议调解中心被人社部认定为示范单位,内蒙古源源能源集团金源里井工矿业有限责任公司劳动争议调解委员会受到内蒙古自治区人社厅、工商联、企业联合会的联合表扬。 ……更多
...裁、起诉立案、诉讼裁判、强制执行一站式全流程闭环的劳动人事争议解决机制。“提前介入处置在前端化解了矛盾,进入法院诉讼环节的案件自然就减少了,既缩短案件流程、提高处置效率,也缓解了法院的办案压力。”浦东...……更多
...向被告A公司催要工资未果,便申请了劳动仲裁。武陟县劳动人事争议仲裁委员会于2023年1月28日仲裁裁决A公司支付拖欠张某某的工资10000元。但A公司仍然拖欠张某某的工资不给,张某某向武陟县人民法院提起诉讼。法院判决:武...……更多
...结论书,评定大伟构成伤残九级。后大伟向海东市平安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁...……更多
...,应当作出明确规定。持续完善工伤争议快速维权机制。劳动人事争议仲裁机构要探索建立工伤争议速裁机制,坚持调解优先,调解不成的,及时运用“要素式”办案模式开庭、裁决,将办案时间压缩至30日内。扩大工伤待遇案...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...方面的风险隐患提供“一企一策”司法服务,进一步强化劳动人事争议预防指导。充分利用传统媒体与新媒体深入开展法治宣传,加大典型案例宣讲,提升劳动者和企业法律意识,营造企业尊权、劳动者敬业的社会氛围。下一步...……更多
...身的权利,既可以向人力资源社会保障部门投诉,或申请劳动人事争议仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法解决纠纷并保护自身利益。用人单位在出具离职证明时随意增设附加条件,不仅使自身面临极大的法律风险与后果,同时...……更多
...理,还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子劳动合同,该县除了精心部署与明确分工之外,还对4个工作专班的24名工作人员进行了详细的业务培...……更多
...资料等方式,重点宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规。同时,通过劳动仲裁政策咨询点,搭建普法交流平台,为前来咨询劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理等法律问题的...……更多
北川羌族自治县劳动人事争议仲裁委员会公告
...日内,逾期不领即视为送达。特此公告。北川羌族自治县劳动人事争议仲裁委员会2024年3月20日 ……更多
...成主持。如皋市如皋市人社局副局长周昌峰介绍了如皋市劳动人事争议仲裁委员会在提升仲裁工作效能、创新多元化解模式、护航经济高质量发展上的切实举措。如皋市人民法院党组成员李曼从创新审判管理、强化诉源治理、提...……更多
领导未及时审批通过,办公室主任先休病假被免职,后又被开除,法院:违法解除劳动合同,公司支付赔偿金
...进行公示。贾某某不服某环保公司的开除决定,向古交市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,该委员会裁决某环保公司系违法解除劳动合同,应当支付贾某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决,向古交市人民法院提起诉讼...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...。2014年6月,该行发现罗某入职另一家银行工作,遂申请劳动人事争议仲裁,要求罗某按竞业协议承担违约责任,支付违约金。仲裁委裁决罗某支付违反竞业限制协议补偿金41万余元,罗某不服,提起诉讼。★争议焦点罗某称,...……更多
...劳动争议化解的最优解,房山区法院与区仲裁院多次召开劳动人事争议裁审衔接工作对接会,就“超龄”劳动争议裁判尺度、裁审法律适用、不予受理案件的范围等裁审衔接中存在的问题,进行深入研讨交流。两院就探索完善裁...……更多
...、培训课程等信息,属于其他负有保密义务的人员,向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王某支付违反竞业限制义务违约金30000元,某劳动人事争议仲裁委员会未予支持。某公司不服,诉至人民法院。法律依据:根据《...……更多
多元化解 一站维权,淄博着力打造劳动人事争议调处“临淄模式”
...极探索调解工作新思路,不断创新调解工作新模式,推进劳动人事争议调解仲裁工作标准化、规范化、专业化、智能化建设。临淄区率先打破传统工作思路,在全市首创实施劳动综合维权一件事改革,大力推动调解、监察、仲裁...……更多
单位不付补偿金,竞业限制就自动解除了?
...月领取失业保险待遇。2022年12月29日,陈某向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2022年1月11日至2022年12月28日期间的竞业限制补偿金,经一裁二审,法院最终支持了陈某的诉请。2024年1月10日,陈某再次向...……更多
全国评选出104个“枫桥式工作法”单位 闽宁镇入选
...单位中,宁夏共3个典型经验获表彰,其中永宁县闽宁镇劳动人事纠纷“预防、定责、化解、巩固”四步工作法入选。“枫桥经验”诞生于20世纪60年代,源于诸暨枫桥干部群众的创造和政法工作的生动实践,“发动和依靠群众,...……更多
...心被评为全国首批百家金牌调解组织和山东省首批标准化劳动人事争议调解组织。今年以来,高新区劳动仲裁庭有4269件劳动争议纠纷在庭审前调解,庭前调解率71.2%。在调解队伍上。2021年就开始引入社会力量,参与劳动争议调...……更多
...解中心为载体,完善法院诉讼服务中心、第二人民法院、劳动人事争议三方联合调解中心服务点设置,深入推进“工会+法院”“工会+人社”多元劳动争议化解模式。在疫情期间,中山市劳动人事争议三方联合调解中心积极调整...……更多
大众网通讯员 苏睿 烟台报道一、基本案情李某系某美容公司员工,月平均工资为9500元,公司未缴纳社会保险。李某怀孕期间,某美容公司与李某签订《产假协议》,约定“为保障女职工在产假期间正常生活,某美容公司每月...……更多
...05版)日前,江苏省高级人民法院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。其中一起案例引发关注,女职工钱某在丈夫病危时请假照顾,最终却被公司开除。法院经审理认为,公司属于违法解除劳动合同,判决公司向...……更多
...调解模式,用柔性调解化解矛盾。截至目前,该局共受理劳动人事争议案件42件,其中调解35件,调解成功率为83.3%。 (凤人) ……更多
合同到期不续签不等于劳动关系不存在
...海人桥法律服务调解中心主任、徐汇区人才协会会长、市劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员曾云鹏认为,虽然表面看,阿德手无证据,但并不等于用人单位可以否认双方之间存在事实劳动关系。第一,以其人之道还治其人之身。这...……更多
...年6月,双方解除劳动关系。2023年12月25日,何某向中原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求事项为:郑州某置业公司向其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费及因欠缴医疗保险所损失的生育津贴、生育医疗费、一次性分娩...……更多
...在法律法规许可的范围内执行。”北京市鑫诺律师事务所劳动人事专委会主任石小峰律师表示,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规...……更多
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