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培训全覆盖 调解提质效——德州市劳动人事争议调解员培训班圆满结束
近日，历时六天的德州市劳动人事争议调解员培训班圆满结束，此次培训规模大、形式新、效果实，全市12个县市区全部覆盖到位，惠及企业1000余家、劳动者10万余名。通过本次系列培训，提升了德州市劳动人事争议化解质效，助力德州市劳动关系和谐稳定发展。
覆盖范围广，参与热情高。各县市区大中小微企业人资人员、乡镇（街道）调解组织调解员、企业调解组织调解员、劳动关系协调员等1000余人参加了此次系列培训。在培训会上，学员们围绕调解员应具备的能力和行为规范、劳动争议调解程序、劳动争议调解技巧等进行深入讨论，取得良好效果。学员们表示，此次培训帮助自己进一步提高了劳动人事争议调解能力，有助于发挥协商调解在争议预防化解中的积极作用。
培训内容实，授课规格高。“干货满满”的授课内容赋予全市劳动人事争议调解工作新的动能，培训现场邀请了省人力资源和社会保障厅就业培训中心特聘讲师、高级注册人力资源法务师王立东现场授课。王老师通过深入剖析近年来企业频发的劳动争议案件，以案释法，让调解员更加直观理解法律法规条款在实务操作中的应用。同时，围绕风险预防和争议化解，全方位剖析企业经营管理过程中的风险点，指导企业建立内部申诉和协商回应制度，推动劳动人事争议就地就近化解。在理论授课结束后，市劳动人事争议仲裁院工作人员针对调解员提出的问题一一进行回复，提升了调解员在实际工作中的调解能力。
发现问题准，解决问题快。通过多天培训，全市12个培训点共搜集问题2000余个、创新案例50余个，主要包含试用期约定、规章制度规范化制定、劳动合同解除等企业用工管理实务操作问题。针对此次培训搜集问题及典型经验，全市将深入调解工作研判、提取创新成果，实现劳动争议在一线高效化解。
本次系列培训班，是近年来规模最大的一次调解员培训活动。此次培训进一步提升调解员的专业水平，完善企业用工管理规章制度，预防化解劳动争议，助力劳动关系更加和谐稳定。下一步，德州市将持续创新劳动人事争议调解工作，更好地服务劳动者和用人单位，助力全市经济高质量发展。（通讯员 李光凯）
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快照生成时间：2023-10-31 18:45:02
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