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全国评选出104个“枫桥式工作法”单位 闽宁镇入选
本文转自：人民日报客户端
张文
为以典型示范引领新时代“枫桥经验”实践创新，持续提升基层矛盾纠纷预防化解法治化水平，在全国范围内评选出的104个“枫桥式工作法”单位中，宁夏共3个典型经验获表彰，其中永宁县闽宁镇劳动人事纠纷“预防、定责、化解、巩固”四步工作法入选。
“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，源于诸暨枫桥干部群众的创造和政法工作的生动实践，“发动和依靠群众，就地化解矛盾，坚持矛盾不上交”是其最基本的内涵。永宁县闽宁镇是移民地区，也是全国东西部对口扶贫协作乡镇。先后引进各类企业40余家落户，创设劳务派遣公司21家，年转移输出劳动力1.5万人，带动1万余人当地就业。由于务工人员数量较多，因劳动合同、社会保险缴纳、工伤待遇等方面问题引发的纠纷多发。对此，闽宁镇探索出劳动人事纠纷预防、定责、化解、巩固“四步工作法”， 通过普法在先、防范在早，源头预防做好第一步；摸清底数、分析研判，夯基明责做好第二步；法理融合、在线服务，多元化解做好第三步；日常回访、案结事了，巩固成效做好第四步，有效从源头预防化解劳动人事矛盾纠纷，实现事心双调、案结事了，促进社会和谐稳定。
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快照生成时间：2023-11-09 18:45:10
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