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...乡村振兴等重点工作一线选拔280名表现优秀干部进入乡镇领导班子,21名乡镇党委书记晋升四级调研员、提任副县级领导,持续激励党员干部在乡村振兴中冲锋陷阵、建功立业。近年来,西宁市把加强乡镇领导班子建设,提升乡...……更多
本文转自:人民日报客户端宁组西宁市2022年度市管领导班子和领导干部年度考核充分结合疫情防控和作风建设需要,坚持线上与线下相结合、平时与年度相衔接、简便与高效相统一,推动考核工作减负提质。考核中除单独考核...……更多
本文转自:青海日报西宁市把加强领导干部因私出国(境)管理作为落实从严治党、从严治吏的重要内容,全覆盖开展人员备案、证件集中收缴、严格审批出国(境)申请,切实加强领导干部因私出国(境)管理工作。西宁市...……更多
本文转自:人民日报客户端近年来,西宁市大通回族土族自治县大力实施优秀年轻干部“墩苗”工作,助力年轻干部成长成才。大通县印发《关于开展2023年度年轻干部“墩苗”工作的通知》,选派2021年、2022年县直各单位新录...……更多
...调入乡镇工作。在优化结构上发力,提升整体素质。结合领导班子分析研判和乡镇领导班子届中分析调研工作,有针对性地开展人员交流工作,优化班子结构。注重老中青相结合的梯次配备,大力选拔优秀年轻干部,2023年提任...……更多
...线威宁自治县明确县领导包乡镇(街道),乡镇(街道)班子包村(社区),机关企事业单位干部职工包脱贫户、监测户,推动工作重心下沉乡村振兴一线。强化县级领导包乡。成立以县委书记、县长为组长的乡村振兴工作领导...……更多
...注重过程考核,建立量化考核指标体系,全方位考准考实领导班子运行情况和领导干部日常表现。按照“职能相近、业务相联”原则,将被考核单位划分为镇(街道)、经济部门、行政部门、群团组织4个类别,把被考核单位的...……更多
...海省商业厅干部子弟学校应运而生;1969年,学校定名为西宁市第十二中学(以下简称十二中),并延续至今。强基固本 党建引领更加有力“办好人民满意的教育、推进学校各项工作高质量发展,必须把党的领导贯穿办学治校、...……更多
...8个示范点单位因机构改革撤并取消,8个示范点单位存在领导班子成员涉嫌违纪违法问题,9个示范点单位办公场所搬迁且没有新建廉洁文化阵地,不符合示范点标准。为进一步加强廉洁文化建设示范点的管理,真正发挥廉洁文化...……更多
...理。跟岗前,通过填写《村(社区)干部跟岗锻炼推荐报名表》,精准掌握跟岗锻炼人员能力素质;跟岗期间,通过每月1篇跟岗实践报告,综合分析跟岗期间学习情况;跟岗结束,由跟岗村(社区)两委及所在乡镇(街道)党...……更多
唐何一行调研乡镇各项工作
...镇、鹿马桥镇调研工作时指出,各乡镇要加强自身学习和班子建设,进一步理清发展思路,不断提高凝聚力和战斗力,推动各项工作再上新台阶。县领导成宇、黄敏、唐新柱、唐德光、阳巍巍及相关部门负责人参加调研。唐何一...……更多
本文转自:青海日报西宁市城北区聚集干部人事档案作用发挥,在档案日常管理和查阅利用方面,出实招、谋实效,不断提升干部人事档案管理工作科学化、规范化水平。城北区牢固树立档案工作“为干部工作服务、为班子建...……更多
...组织县乡村240余名党员领导干部及乡村振兴致富带头人赴西宁市、海东市、黄南、海南、海北等地,采取专题讲座,现场教学、交流研讨等方式“取经问道”。三是写好村级组织“后继有人”文章。69个村选配77名村级助理员,...……更多
...述法工作的严肃性和针对性。此外,各县区和各部门党政领导班子其他成员在年度考核述职中也要围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法。丰富形式抓述法。市委依法治市办主动对接市委组织部,...……更多
...定期梳理汇总谈心谈话中了解到的意见建议、个人诉求、领导班子和干部个人问题等情况,结合平时了解、年度考核、日常考察等,综合分析研判后建立“一库两清单”,作为选拔任用、教育培训、轮岗历练、评先评优、晋升职...……更多
...和建设“五个新黔南”等中心工作和发展大局,建强各级领导班子,锻造过硬干部队伍。班子好不好,实绩来检验。2023年,黔南聚焦开局之年看班子运行,聚焦“十四五”规划承上启下的关键之年察工作实绩,大力推行用、谈...……更多
...,对调研发现的急难问题实行建档管理。截至目前,该段领导班子成员已深入现场开展调研82场次,走访旅客及一线干部职工470人次,征集意见建议323条,现场解答61条。抓实整改,对症下药,提升服务质效。西宁客运段制定问...……更多
柳州柳东:民警进“两委”班子 谱写平安新篇章
...重大事件发生。积极融入基层社会治理柳东分局充分发挥领导班子核心作用,加强制度建设,强化责任担当,全面保障“进班子”各项工作落实到位。今年7月,柳东分局新城派出所所长及6名社区民警分别兼任阳和街道及相应社...……更多
刚察县:乡镇干部“包村联户”机制解民忧
...镇干部“包村联户”机制,明确全县31个村每村有1名乡镇领导班子成员包村,综合考虑行政村大小、村级力量强弱及乡镇机关干部的工作年限、专业特长等,结合村情实际,全县70余名乡镇机关干部下沉基层一线,全覆盖联户,...……更多
...层党建“3+N”结对联系情况纳入干部实绩档案,作为评价领导班子和领导干部的重要内容,作为评先选优、职级晋升、选拔任用、容错纠错的重要参考,纳入年度综合考核,确保结对联系机制有效落实。目前,解决问题80余个。...……更多
“三带”强引领  “三同”出实效
...——田东创新机制抓基层党建促乡村振兴观察落实县四家班子领导联系服务企业制度,由39名县四家班子领导直接包抓69家规模以上(含临规)工业企业、61个重大项目,为企业解决办证、融资、运输、用工等困难问题,助力企业...……更多
...组长,镇党委副书记、镇长,镇人大主席任副组长,其他领导班子及各科室主任任成员的公务员平时考核领导小组,形成层层抓落实的考核工作格局。通过组织记录工作纪实,每月对照共性、个性考核指标,如实填写《公务员考...……更多
...村制度,优化乡镇驻村管理机制,建立驻村工作队和乡镇领导班子成员、包村干部、村党支部书记等“1+N”式结对帮带机制,帮助新任驻村干部迅速进入角色、全面开展工作,确保如期完成各项挂牌督办工作整改任务。靠实责任...……更多
...监督难?甘德县根据实际,制发多项机制,利用“县纪委领导班子+乡镇纪委+村级纪检委员+村务监督委员会监督”的三级监督体系整合监督资源形成合力。“这次我们运用‘室组乡村’协作联动,在村级‘三资’清查工作中,运...……更多
...集中优化调整。一是摸清研判“底子”。按照省市开展村班子届中分析研判部署,由县领导带队,从结构功能、能力作风、履行职责等七个方面开展调研摸底,并进行届中分析研判,提出调整条件较成熟的村21个,需做一定工作...……更多
...…西宁市把集中攻坚解决难题,作为主题教育成效评估、领导班子和领导干部目标责任考核的重要内容。各牵头单位按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求,“一题一策”逐项研究推进,建立工作落实月...……更多
...查调研推进情况,全方位、多角度跟踪研判改革前后学校领导班子运行情况、党组织书记履职情况、党政主要负责同志磨合情况,选择改革成效“好”与“一般”两类典型学校进行复盘分析,召开推进会议,强化压力传导,推动...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...员平时考核与年度考核和专项考核相贯通、公务员考核与领导班子领导干部考核相贯通、公务员考核与绩效考评相贯通、公务员考核与选育管用相贯通,变“多轨运行”为“协同作战”。突出政治标准这一硬杠,把政治标准、政...……更多
抓点带面,基层党建增活力
...,全市优秀村党支部书记队伍中,已有15人选拔进入乡镇领导班子,25人考录为乡镇公务员,479人推选为县级及以上“两代表一委员”。 该市还连续10年持续推行“企业家村官计划”,目前,该市共动员筛选2548名创业有成、热爱...……更多
...发展保驾护航。坚持“高位驱动”,强化组织领导。县委领导班子切实扛起政治责任,县委书记认真履行清廉建设第一责任人职责,坚持“高位驱动”,县委及时调整清廉马山建设领导小组,健全工作专班,印发《清廉马山建设...……更多
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