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可通过劳动法与数据法共同发力
...:法治日报王倩谈“网约工”劳动权益的保障——可通过劳动法与数据法共同发力上海政法学院王倩在《法学》2023年第11期上发表题为《论“网约工”劳动权益的数据法保护路径》的文章中指出:过去几年,平台经济在世界范围...……更多
【当好新时代的奔跑者】杨志阳:用心化解忧“薪”事
...志阳作为军转干部跨入这一全新的行业,他从最基础的《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行办法》等法律法规学起,从身边的同事学起,一步步学习,成长为现在承担工程建设领域监管职责这一难啃“骨头”的科室负责人...……更多
...发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,我们编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公...……更多
...以及“去劳动关系化”的实质,从而实现对平台从业者的劳动法保护。随着数字经济的发展,劳动用工形态发生深刻变化,劳动关系更趋多元化、复杂化、模糊化。目前,要实现对平台从业者等灵活就业人员在劳动法律上的保护...……更多
...定的劳动管理,但其程度不足以认定劳动关系。按照我国劳动法的基本原理,劳动关系可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系,前者具备典型的三类从属性特征,享受劳动法全面保护;后者(以非全日制用工为例)由于劳动者...……更多
...薪投诉平台”登录反映欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(三)协商解决。协商调解、协商处理是首先采用...……更多
福建省政协常务委员、民进福建省委会副主委吴丽冰:加强外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障
...有建立劳动关系,该群体与用工单位发生纠纷时难以适用劳动法,不能缴交社保,无法享受养老、医疗、工伤等待遇;此外,由于该群体流动性大,且不完全符合劳动关系,企业出于减少成本的考虑,缺乏申报用工信息的主动性...……更多
随意扣抵劳动者权益的病假管理也是一种“病”
...者疗愈身体、调养恢复的必要保障,也是劳动者的权利。劳动法规定:劳动者享有休息休假的权利。休息休假权不仅指向法定节假日、带薪年休假,也指向事假、病假等不确定性休假。劳动者不仅享有请病假的权利,也享有在休...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...行安排,故微信打卡不应认定为加班。法院审理后认为,劳动法关于加班的有关规定,以线下工作为主要对象,主要以申请、审批的流程运作,本案争议的是刘某提出的公司强制加班又不让员工在平台提交加班申请审批流程的“...……更多
...时代的今天,劳动者删除归属于企业的数据资料,从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。“在劳动法体系中,劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义务。在劳动合同解除之后,劳动者负有协作...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...到市场经济时代,以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系,解除劳动合同分为三种类型:协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除,并没有“自动离职”这种类型。 法律上的...……更多
...——中国社会科学院法学研究所副所长、研究员 谢增毅劳动法的产生基础是劳动者相对于雇主存在一定的从属性,其导致了劳动者与雇主在民事平等契约形式下的实质不平等。人工智能的快速发展让算法渗入经济社会的方方面...……更多
...否具有法定效力?劳动维权计算器依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等最新的法律法规,以及用人单位所在地的地方立法、最低工资标准等信息,梳理多个应用场景计算公式,按照内置的计算标准和...……更多
...护航,政府、企业、社会需要多方投入。首先,健全相关劳动法律法规,明确劳动关系认定标准。可以结合新业态发展形势与劳动者工作实际,从立法层面对《劳动法》《劳动合同法》进行修订,增加新就业形态劳动者权益保障...……更多
...就业市场法律实施情况进行检查,监督用人单位严格遵守劳动法、安全生产法以及与员工职业健康有关的法律法规,以确保就业市场更加平稳。 ……更多
退休再就业,还受劳动法保护吗?
...动者”就不再属于法律意义上的“劳动者”,难以受到《劳动法》及相关法律的保护。这是目前超龄劳动者普遍面临的权益困境。劳务关系中的劳动者,无法享受劳动者法定的福利待遇,比如加班费、带薪年假、未签劳动合同双...……更多
...▶▷广东诉调联动化解新业态劳动用工争议逐步打破传统劳动法领域劳动关系和非劳动关系的两分法,将新业态从业者作为“第三类劳动者”加以保护,是近年来的政策趋势。 今年3月,人社部专门发布了《新就业形态劳动者劳...……更多
员工加班26小时获50元奖励后因补觉被罚1000元,看看吧
...是真实存在的,有强制加班的限制,那么公司可能违反了劳动法。此外,公司在奖惩制度上应当公平合理,不得歧视或侮辱员工。”付健律师介绍,根据我国《劳动合同法》的规定,企业安排员工加班应当遵守一定的限制。正常...……更多
...、监督、指挥的职责。某快递公司与赵某等快递员均符合劳动法适格主体要求,赵某等快递员从事的工作为某快递公司的业务组成部分,赵某等快递员对某快递公司形成了人身、财产及组织上的依附性,应当认定双方形成劳动关...……更多
...升劳动者的待遇。具体而言,外卖平台等企业应该对标《劳动法》《劳动合同法》等法律的要求,加强对极端天气下坚持劳动的外卖小哥们的保护。比如,联合相关方面不断拓展户外劳动者驿站覆盖面,完善户外驿站服务功能,...……更多
...报4月19日讯 (记者 马芳)4月18日,内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会向全区各用人单位发出劳动法律监督提示函,提醒各用人单位依法招用劳动者、及时与劳动者订立劳动合同、保障劳动者获得合理劳动报酬、依法足额...……更多
...?扬子晚报/紫牛新闻记者梳理相关案件判决书,并采访劳动法专业律师,对此进行分析解读。 扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源离职时内部账户还有1800元,被公司清零赖某原来在深圳一家公司上班,公司每月会向其内部办公APP账...……更多
...念、工作流程设置、工作氛围等因素紧密相关,严重违反劳动法,侵害劳动者休息权和健康权,建议将劳动法律法规的遵守情况纳入法治社会建设考评体系,倒逼企业守法,同时进一步完善劳动监察机制和投诉举报机制,建立科...……更多
保障农民工工资支付 西安为劳动者提供法律咨询服务
...活动现场,全市各级劳动保障监察机构共向劳动者发放《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、“西安市欠薪线索反映平台”二维码、便民联系卡以及根治欠薪宣传资料5万余份,提供现场咨询6000余人次。...……更多
...薪制时,要妥善平衡管理需求和劳动者权益保护。“根据劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”在北京中银律师事务所高级合伙人、律师杨保全看来,一些企业滥用薪酬保密制度,对劳动者进行不合理...……更多
...理。同时,仲某某收入来源主要为粉丝打赏,该收入不是劳动法意义上的具有经济从属性的劳动报酬。综上,双方间不存在隶属与被隶属、管理与被管理的关系,不符合劳动关系法律特征,最终法院判决驳回仲某某诉讼请求。 ……更多
UP2023|回访邢斌:想再送外卖,亲身体验一下有没有改变
...平台企业之间并非雇佣关系,想改变,可能要对目前的《劳动法》做出修改。在媒体和律师朋友的帮助下,邢斌将相关资料交给了一位全国人大代表。 想修改《劳动法》,肯定是一个艰巨且漫长的过程。 “他们问我,这件事可...……更多
律师解读百度员工被要求做自媒体:涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》
...体账号一事,两位律师都认为,该高管的要求涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。据一份百度内部群聊记录显示,璩静要求在5月2日“大限”前,公关部的员工要将视频号、抖音、小红书(任选或多选)账号和发稿情况进行...……更多
...21年末,全国农民工总量超过2.9亿人。1994年就颁布实施的劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这部法律实施已将近30年,但在建设工程等领域,每月只发生活费,按工程进度或是年底算总账仍然是“潜规则...……更多
...化营商环境。灌输治未病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培...……更多
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6月29日消息,卡普空开放世界动作游戏《龙之信条2》于今年3月发售,现已开启首次促销活动,Steam国区8折优惠价278
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联力推出aio水冷散热器,预装两个有助于布线的水路支架
6月29日消息,联力推出HydroShiftLCD360系列AIO水冷散热器,宣称可实现“几乎无水管”的视觉效果。该系列AIO配备2
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微软发布windows11build26244预览版更新
6月29日消息,微软今天面向Canary频道的WindowsInsider项目成员,发布了Windows11Build26244预览版更新
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在现代化的工程建设中,大型液压对辊制砂机作为重要的破碎设备,以其出色的性能和高效的工作效率受到广泛青睐。然而,对于许多企业而言
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