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本文转自：扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保，劳动者一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？近日，徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件，判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
2023-10-13 01:55:00社保,就医,职工,单位,公司,劳动
...不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...家关联企业，用工方设下重重“障眼法”来淡化或回避与劳动者的劳动关系——据1月9日《工人日报》报道，该劳动者在A平台注册，在B企业工作，由C企业通过D平台发放薪酬到其开设在A平台的账户中。这4家企业相互关联，存在...……更多
2025-01-15 07:59:00障眼,障眼法,用工,责任,企业,劳动
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时，也发出各种无奈：“我们企业也一样，手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机，要保持电话畅通”“领...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...条高速车流滚滚，也出现了不少拥堵的状况。那么，如果劳动者买不到回程的票、交通工具出现了延误或者自驾堵在了路上，从而阻碍了及时上班以至于未能按时到岗，那么企业应该按照旷工进行处理吗？所谓旷工，通常是指职...……更多
2024-02-19 01:40:00高峰,劳动者,劳动,用人,单位,企业
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
2023-12-22 18:20:00竞业,法院,约定,说法,依法,限制
...。（1月8日《北京日报》）
态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“女高管”“霸气”开除员工，引起了网友的极大愤慨。此后，涉事“女高管”所在的公司回应称，因劳动者孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...“方向标”的作用。例如，周末“碎片式”加班，是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么，究竟企业该不该支付加班工资呢？在一起相关案例中，判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出，随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...体情况而定最高法指导案例指出，年终奖是否发放应结合劳动者离职时间、原因和对单位的贡献程度等综合考量阅读提示在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？记者发现，根据具体案情不同，法院结合离职原因、离...……更多
2025-01-02 08:22:00而定,年终奖,情况,年终奖,劳动,公司
...过调整工资构成及比例，实行“业绩淘汰”制度，以刺激劳动者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于促进服务品质提升和行业健康发展，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...员工作，在与单位签订的劳动合同中双方约定：“（1）劳动者在合同期内实行综合工时制度管理……（2）用人单位有权根据生产经营安排调动劳动者的工作岗位……”2022年9月，经协商一致，餐厅将小宁的岗位由餐厅大堂服务...……更多
2024-05-29 00:15:00工时,岗位,工时,小宁,岗位,劳动
“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂，其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿？如何向公司维权呢？近日，重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。罗某在我市一公司上班，从事保安工作，未参...……更多
2024-09-16 12:51:00工伤,超龄,工伤保险,用工,劳动者,劳动
...同应当遵循诚实信用原则；第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的始终，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...2023年11月24日 06版）阅读提示越来越多的灵活就业岗位为劳动者带来了就业新选择，与此同时，有调查显示，社保缴纳是困扰灵活就业者的首要问题，工作稳定性较差、工作连续性较弱等情况，使得该群体参保积极性不高，且难...……更多
2023-11-24 04:06:00意愿,就业,人员,社保,就业,王宏
...劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《山东省劳动合同条例》第十二条第一款进一步规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...……更多
2024-08-07 10:38:00劳动人事,烟台,仲裁,新区,争议,工资
...向员工支付赔偿金。在如今的职场里，的确存在一些侵害劳动者合法权益的行为。比如24小时在线、微信加班不给加班费等，再如此次的恶意增加工作量。这些都是对劳动者合法权益的一种侵害。只是很多时候，劳动者敢怒不敢...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
...，公司现在经营困难，并且SPA部员工考勤存在一些争议，劳动者也可以走劳动仲裁。5月23日，范女士表示店铺老板联系她说“一周后给开工资，让她们再等两天”。厚朴瑜伽万象城店门牌已经拆除，门前公示了撤场事宜劳动者反...……更多
2024-05-24 14:56:00店方,万象,厚朴,瑜伽,工资,员工
...他的新工作告吹。上海保华律师事务所潘丽娜律师认为，劳动者要求用人单位开具离职证明，用人单位却以已出具相关通知为由，拒不出具离职证明，人社部劳动关系司对此曾有答复：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
...的意见，法院认为，用人单位行使解除权的方式必须是以劳动者知道或者应当知道的方式作出。本案中，公司未能提供充分证据证明其已经以劳动者知悉的方式告知其解除竞业限制协议，而劳动者已经履行了竞业限制协议义务，...……更多
2024-06-12 04:15:00竞业,补偿金,补偿,限制,单位,竞业
...称，“双十一”期间快递业务激增并非用人单位必须延长劳动者工作时间的法定情形，且休息权作为劳动者的基本权利，公司不得以劳动者不愿意放弃自己的基本权利而单方解除劳动合同。公司辩称，“双十一”期间为快递行业...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
劳动合同是否能进行补签呢？补签劳动合同后，劳动者还能否要求用人单位支付二倍工资？近日，重庆市大足区人民法院审理了一起这样的劳动官司，并已作出判决。2023年7月，高某到某公司“打零工”。因高某当时与另一家公...……更多
2025-01-19 16:59:00劳动合同,工资,劳动,案例,合同,劳动
...快立案、快结案、保稳定、促发展,切实维护用人单位和劳动者的合法权益。“排查+宣传”,通过定期常态排查、敏感期重点排查、不定期专项排查和重大隐患联合排查,对可能发生的矛盾纠纷早发现、早介入,加强劳动法律法规宣...……更多
2023-01-07 07:43:00汉阴,劳动者,用人,权益,劳动,单位
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...岗位的招聘信息。多次沟通无果后，严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院，要求赔偿3万余元。被告公司则辩称，该入职通知是借鉴了模板，不清楚HCG是怀孕检测，更不存在就业歧视，取消岗位是...……更多
2024-04-02 10:26:00法院,女子,公司,劳动者,劳动,用人
...的被迫加班”，是违反劳动法的。劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...公司正常运转、规范管理及经营自主权的需要，也是保障劳动者合法权益的法定义务。本案中，《违规违纪行为处理制度》系被告公司依照法律和民主程序制定并通过公司内部网站向员工公示，且双方签订的《劳动合同书》中亦...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...会第三十四次会议通过，将于2023年5月1日起施行，为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》，对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益...……更多
2023-01-13 16:55:00江苏,劳动者,单价,协商,立法,形态
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11月12日，广宗县第三小学第二届戏曲节开幕式现场，小演员表演戏曲选段。11月12日，在广宗县第三小学第二届戏曲节跳蚤市场
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