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...府部门减少政府转移支付、限制文明单位评选。为了守牢劳动者的“钱袋子”,今年以来我省还进一步深化履约评价机制,将保障农民工工资支付情况纳入施工企业合同履约行为评价内容,赋予属地人社部门评价权限,评价得分...……更多
...强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力,及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中,严格落实“双随机、一公开”监管制度,抽查14家企业单位,有效促进了用人单位遵守劳动保障法...……更多
...理、拓宽维权渠道、压实责任主体等方面发力用力,强化劳动者维权意识,全力维护广大农民工权益。预防管理,源头消除欠薪隐患做好宣传教育强化源头预防是关键。资溪县人社部门利用微信群、维权告示牌等多种途径广泛宣...……更多
...新思路。义乌市人社局党委书记、局长王国成说,政府为劳动者购买“工资保障险”,实现欠薪“先理赔、再追偿”,及时保障了劳动者“劳有所得”合法权益。自2023年8月底该政策实施以来,义乌已为207名劳动者赔付工资超220...……更多
...平台企业从业人员劳动权益要及时保障,确保新就业形态劳动者工资报酬春节前兑付到位。对春节期间发生工伤的,各级人社部门要建立“快理快赔快付”应急响应机制,对参加工伤保险的要及时按规定支付相关待遇,对未参加...……更多
...险等举措,持续有力有效保障农民工等“不忧薪”,维护劳动者合法权益,助力全市经济、社会高质量发展。(余乃鎏 邱小尧) ……更多
...行法院提前介入,并推行“法院执行+劳动维权”模式,劳动者通过该联动机制拿回劳动报酬等款项超10万元……在姑苏区,构建和谐劳动关系的举措还在不断“上新”,越来越多劳动者将获得实实在在的帮助。 ……更多
...案例,均涉拖欠劳动报酬,其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一:广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指,2022年9月1日,广州市番禺区人社局接到投诉,...……更多
...治欠薪专项行动部署和“一函两书”制度,依法推进拖欠劳动者工资问题解决。这批典型案例共四件,分别是上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案、安徽某建筑劳务公司等欠薪行政非诉执行检察监督案、河南某农业...……更多
江南时报讯为充分保障劳动者合法权益,优化就业和劳动环境,构筑和谐稳定的劳动关系,2024年4月30日下午,在“五一”国际劳动节来临之际,如皋市人民法院联合如皋市如皋市人社局共同召开2023年度劳动争议裁审工作暨典型...……更多
...劳动保障违法行为的惩戒力度,进一步警示和震慑有侵害劳动者合法权益倾向的用人单位,切实维护劳动者合法权益,依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人力资源社会保障部令第29号),安庆市人力资源社会保障局...……更多
本文转自:济宁日报过去一年,济宁人社把守护劳动者权益作为重大责任,紧抓重点领域权益保障,持续深化构建和谐劳动关系,为广大劳动者撑起腰杆,让他们吃上“定薪丸”。全市妥善处理劳动争议案件2814件,结案率保持1...……更多
...行动进企业时,来自河南的建筑工人小徐说。为切实提高劳动者维权意识、规范用人单位用工行为,易县人社局联合住建局、交通局、水利局等部门成立“安薪”行动专班,不定期进入在建工程一线走访,检查督促用人单位落实...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
...年,广州市人社部门共检查用人单位38986户,为约5.28万名劳动者追发工资等待遇约3.95亿元。广州市人社局有关负责人表示,广州创新源头治理欠薪措施,强化劳动监察执法办案,推动根治欠薪工作纳入综合网格工作内容,推广...……更多
...初一、初二、初三)是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日加班的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。安排劳动者在1月21日、1月25日至27日加班...……更多
...签订了调解书,公司当日即支付拖欠了工资,真正实现了劳动者“家门口”维权。近年来,为更好增强劳动维权服务能力,微山县人社局高度重视农民工讨薪案件处理,微山县人社局发挥劳动仲裁与劳动保障监察职能优势,建立...……更多
...日,记者从西夏区人社局了解到,今年以来,该局为544名劳动者追回劳动报酬1058万余元。5月下旬,西夏区人社局接到王某等农民工反映某工程项目拖欠80余万元工资的投诉后,组织劳动监察执法人员迅速开展调查取证工作。经...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益人社部有关负责人解读新就业形态劳动者权益保障指引指南本版制图/李晓军本报记者朱宁宁党的二十大报告明确要求,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为支持和规范发展...……更多
...帮助企业不间断面向疆内外高校毕业生、技能人才等各类劳动者开展招聘活动。建立包联服务机制。兵团将就业能力强、用工需求大的企业纳入重点企业用工常态化服务保障机制,建立岗位收集、技能培训、用工指导等联动机制...……更多
...重庆市京都建筑劳务有限责任公司认可拖欠汤某某等174名劳动者工资3633723元,2023年6月25日,太原市人力资源和社会保障局依法向该公司下达《行政处理决定书》,该公司逾期未履行。太原市卓越致远建材有限公司拖欠劳动报酬...……更多
...等务实措施及时化解欠薪纠纷等劳资矛盾,去年已为367名劳动者调解工资待遇395.08万元,调解成功率达到87%,劳动人事争议案件仲裁结案率100%,群众满意度、企业认可度100%,开创市场主体守法用工和职工体面劳动的和谐劳动关...……更多
...大典型案例,前述案例即十大典型案例之一。用人单位与劳动者约定底薪+提成的工资结算方式,在没有证据证明该结算方式存在其他前提条件的情况下,应按照有利于劳动者的原则,根据员工的工作业绩据实进行结算。此次发...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...、最现实的权益问题,坚持发展和规范并重,多措并举为劳动者权益保障上三道“安全锁”,为解决劳动权益保障突出问题提供了有效方案。解疑释惑入情入理 普法“问诊”入脑入心近日,由环翠区人社局主办,威海市人力资...……更多
...厅获悉,2023年,我省共查处欠薪案件20913件,为11.25万名劳动者追发工资待遇11.39亿元。近年来,省人社厅坚持把预防和解决拖欠劳动者工资问题作为一项重大民生工程和重要政治任务,组织开展“用心用情·湘薪湘护”专项行动...……更多
...最低工资标准为18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市人社局相关通知强调,不得将最低工资作为正常的工资支付标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间...……更多
...因素排查力度,全面扩大劳动保障监察覆盖面,切实维护劳动者合法权益。加强农民工工资支付监管平台日常监管与监测,确保监测平台预警动态清零。提高劳动争议仲裁工作质效。深入开展劳动争议“听竹”工程和金牌劳动人...……更多
菏泽市人社局开展《劳动保障监察条例》“四个一”集中宣传活动
...,确保广大职工和用人单位了解自身权利义务,切实维护劳动者合法权益。制作一份宣传手册。精心编印《构建和谐劳动关系政策指引》,涵盖了劳动合同制度、劳动争议处理、农民工权益保障、企业工时管理等十大方面,并将...……更多
...7起;结案率为100%,调解率74.58%,在线办案率为100%;共为劳动者挽回工资、经济补偿赔偿金、社会保险待遇等共计1115.78万元;劳动纠纷案件数量呈现逐年下降趋势。解决矛盾的最好方法,就是有效避免矛盾的发生。满洲里市人...……更多
...欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以依法申请检察院监督。据悉,2023年以来,针对拖欠农民工工资问题,陵城区检察院与工会、人社等部门联合开展相关工作,共受理支持起诉案件11件,其中达成...……更多
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