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兵团强化人社政策服务支持重点企业高质量发展
本文转自：兵团日报
本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 马燕 通讯员 靖安岩） 近日，兵团人力资源和社会保障局发布《强化人社政策服务 支持重点企业高质量发展的若干政策措施》，以更实举措、更优服务助力兵团150家重点企业高质量发展。
惠企政策落地直达。兵团将采取“直补快办”模式，一揽子兑现社会保险补贴、就业见习补贴、职业培训补贴等减负稳岗政策，鼓励企业稳岗扩岗；采取“免申即享”模式，确保失业保险稳岗返还政策红利直达企业。
推进人社政策入企。兵团将梳理汇总现行就业创业、社会保险、人才人事等政策及经办流程，形成政策清单，广泛发放至重点企业；采取招聘会宣讲、线上解答等形式，面向重点企业开展人社政策解读，帮助企业知悉人社政策。
线上线下搭建平台。兵团将引导企业通过兵团公共就业服务网，动态发布用工需求，实现线上招聘不停歇；统筹开展“10+N”公共就业服务活动，帮助企业不间断面向疆内外高校毕业生、技能人才等各类劳动者开展招聘活动。
建立包联服务机制。兵团将就业能力强、用工需求大的企业纳入重点企业用工常态化服务保障机制，建立岗位收集、技能培训、用工指导等联动机制，为重点企业送政策、解难题、办实事。
强化人才激励评价。兵团将建立职称评审“绿色通道”，明确重点企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称；支持符合条件的重点企业备案新设博士后科研工作站；鼓励重点企业自主开展技能人才评价，积极推行“新八级工”职业技能等级制度。
助力技能人才培养。兵团将采取订单、定向等方式，持续加强职业技能培训，帮助重点企业培养储备技能人才；支持企业开展新招录职工岗前培训、在职职工岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训，积极申报“新疆工匠”培养项目，着力提高劳动生产率。
促进劳动关系和谐。兵团将及时发布企业工资指导线，引导企业合理确定职工工资水平；大力开展新时代和谐劳动关系创建活动，鼓励引导企业积极参与和谐劳动关系评价；推动各级劳动人事争议仲裁机构选派仲裁员定向联系服务企业，指导帮助企业规范用工。
提升政务服务水平。兵团将聚焦提供更加优质高效便捷的人社政务服务，持续推动“放管服”改革，按照“事项要清、材料要少、办事要快”的工作思路，努力实现更多服务事项“一窗通办、一网通办”。
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快照生成时间：2024-05-05 05:45:08
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