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菏泽市人社局开展《劳动保障监察条例》“四个一”集中宣传活动
大众网记者 桑希鹏 通讯员 王若鹏 菏泽报道
为推动《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）落地见效，在《条例》颁布实施20周年之际，近日，菏泽市人社局在全市开展“四个一”集中宣传活动，有效推进《条例》贯彻落实，确保广大职工和用人单位了解自身权利义务，切实维护劳动者合法权益。
制作一份宣传手册。精心编印《构建和谐劳动关系政策指引》，涵盖了劳动合同制度、劳动争议处理、农民工权益保障、企业工时管理等十大方面，并将相关规定、参照流程、操作建议、风险点提示、注意事项等具体内容细化精分为27个子项进行指引，以问答形式和以案释法解读《条例》，使劳动者和企业易于接受理解。
举办一次专题培训。为促进全市建筑领域劳动用工管理规范化，提升劳资专管员业务水平，举办全市保障农民工工资支付工作培训，120余名监察仲裁员、项目经理、劳资专管员参加。培训会上，就《条例》、工资保证金制度、工程款支付担保等进行培训讲解，并现场答疑交流。这次专题培训，提升了劳资专管员的业务能力，进一步规范了劳动用工管理，推动了劳动纠纷源头化解，为构建和谐劳动关系打下了基础。
开展一次政策宣传。全市劳动监察与仲裁员充分利用专业优势，积极开展“送法入企”活动，重点围绕劳动关系法律法规进行了集中讲解，就劳动纠纷的预防和协商化解进行了针对性指导，向企业发放了《菏泽市劳动保障常用法律法规汇编》等各类资料，对企业开展“点对点”把脉、“面对面”指导、“一对一”服务，使企业自主预防和化解劳动争议能力得到有效提升，进一步发挥了劳动监察仲裁机构在优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用。
召开一次现场座谈。联合交通、水利、住建等行业主管部门，走进龙翔中央悦府、融翔奥体城、赵楼雅苑等项目工地，通过集中宣讲、咨询解答等方式，向建设项目总包单位负责人和农民工代表，从主体责任落实、加强实名制管理、强化内部监管。同时，还积极利用电子显示屏、宣传展板、横幅等多种展示方式，推动《条例》在一线工地的宣传，强化企业对规范农民工工资支付行为的意识。
系列活动开展以来，菏泽市人社局共深入全市67家企业与92处建筑工地，开展现场座谈23次，发放政策指引7800余份，惠及劳动者8000余人。下一步，菏泽市人社局将以创新性、服务性、专业性的精神持续抓好劳动者权益保障工作，让《条例》走进企业、走进工地、走进广大用人单位、走进每个农民工心中，齐心协力打造“菏谐共赢”劳动关系品牌。
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快照生成时间：2024-08-12 14:45:08
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