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“劳动监察+法院”联动化解
...自治区南宁市西乡塘区人民法院充分发挥审判职能,通过劳动监察执法和人民法院司法联动,以司法确认调解协议书的方式成功为858名灵活就业人员确认劳务报酬3350.04万元。图为近日,该院法官与劳动部门执法人员为一起标的...……更多
...用人单位对劳动者工资支付情况负有举证责任、劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用规则。明晰建设领域欠薪清偿责任主体,更好保障农民工工资权益。卢某诉刘某、某建设公司等劳务合同纠纷案中,人民法院...……更多
...通过沟通交流和释法明理,双方当事人同意一起到鹤岗市劳动监察保障支队接受调解。调解现场,主审法官和劳动监察保障支队工作人员从不同角度向双方当事人释明法律规定,分析利害关系,被告同意支付4万余元的劳动报酬...……更多
...自:西安日报本报讯(记者 康乔娜)近日,西安经开区劳动监察大队联合未央区人民法院、经开区劳动人事争议调解中心,运用“非诉调解+司法确认”模式,快速处理一起拖欠工资纠纷,涉及金额23万元。9月28日,11位农民工到...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...建议王明亮进行行政调解。沈阳市皇姑区劳动和社会保障监察大队队长 李勇:行政调解最大的优势是时间短、速度快,节省了快递小哥的时间成本和精力成本。进入行政调解程序后,专班小组促成了双方的和解,并将调解书上...……更多
拖欠农民工工资、畏罪潜逃、拒不认罪……依法严惩!
本文转自:正义网范某某拖欠农民工工资、无视劳动监察限期整改指令、畏罪潜逃并在庭审现场拒不认罪……江西省南昌市高新区法院一审判决认定其犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币十五万元。1月1...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
...酬的。4.劳动者遇到类似情况应该如何维权?向劳动行政监察部门举报或投诉劳动争议调解仲裁法第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以...……更多
...向同级地方总工会进行反馈。在“工会+人社”劳动保障监察执法联动方面,人社部门收到同级地方总工会《建议书》和相关线索材料后,应当对事件作出是否立案决定,并书面告知地方总工会。案件办结后书面反馈地方总工会...……更多
...建省级示范区以来,结合基层治理探索与成效,不断强化劳动监察网格治理穿透体系,推出“人力资源助理”“共享人事经理”“劳动关系综合指导服务站”等具体举措,努力让和谐劳动关系成为“苏式生活”的一个生动注脚。...……更多
...日,新化县人力资源和社会保障局向马某送达了劳动保障监察限期改正指令书,限期2020年12月31日前支付工资,但马某一直未支付。2020年9月17日,马某注册成立了“御龙湾休闲酒店”个体工商户,经营者为马某。2020年10月至12月...……更多
...另一方面,加强对用人单位的用工合规指导,联合社保、监察、仲裁等单位,以劳动用工讲座、用工合规沙龙、专题解答等形式,促推小微企业合规运营,从源头减少劳动争议产生。重庆九龙坡区法院构建劳动争议多元解纷网络...……更多
女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不是早退
...罚措施。延伸阅读小伙上班10天被辞退工资仅发45元 劳动监察部门回应据河南当地媒体报道,郑州一家网络科技公司的员工称,自己仅上班10天就被辞退,最后只发了45元的工资,公司相关负责人出示了员工签的离职申请书和对工...……更多
...的裁定。据了解,2022年8月28日,庐江县人社局劳动保障监察大队接到朱某、赵某等6人投诉,称张某在经营庐江县某某健身服务有限公司期间,拖欠6人工资一直未支付,要求依法处理。经立案调查,张某在公司经营期间拖欠朱某...……更多
...案例中,被告人杨某长时间拖欠职工的工资,在收到劳动监察部门限期支付劳动者工资整改指令后,在有能力先行支付部分劳动者工资的情况下,仍拒不支付228名劳动者的工资,欠薪高达284.75万元。最终其因拒不支付劳动报酬罪...……更多
欠薪!这些单位和个人被曝光 陕西公布2024年第一批名单
...资源和社会保障局依法向纪晓松、马腾剑下达《劳动保障监察限期改正指令书》,纪晓松、马腾剑逾期未履行。2023年12月26日,宁强县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关。2024年1月2日,宁...……更多
...自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念,又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、司法依法对此纠偏,倒逼用人单位面对严肃法律责任不滥用自主处罚权。未按考勤管理规定打卡,用人单位能否以缺勤为由解除劳动...……更多
...偿加班要求时,能够有畅通的维权渠道;再比如,要加大劳动监察执法的力度,对侵犯劳动者休息权的违法违规企业,加大惩戒处罚力度,倒逼它们充分保障劳动者的合法权益。当然,这两起加班案例对广大劳动者也是一个提醒...……更多
...劳动者合法权益的行为,必须坚决说“不”。对此,劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑,倒逼企业面对严肃的法律责任主动收敛侵权行为。社会保险是保障和改善民生、促进经济社会发展、增强人民生活幸福感的重要举措...……更多
...调解职能的组织申请调解。此外,还可以通过向劳动行政监察部门举报或投诉、申请劳动仲裁、向人民法院起诉等方式解决。根据劳动合同法第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人...……更多
...介绍,近两年,江岸区通过公益性岗位在全区招聘了30名劳动监察协管员,发挥就近查处调解优势,有效补充了基层劳动监察力量。加强部门联动形成治欠合力同样拿到工资的还有来自湖北仙桃的农民工小李。几个月前,小李在...……更多
...人社+工会”诉调裁调对接机制作用,一窗受理劳动保障监察举报投诉、劳动争议申请案件,推动劳动争议快调速裁,“一站式”化解劳动纠纷。2023年,“法院+人社+工会”多元调解劳动争议案件1880件,为职工挽回经济损失4800余...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...护自身的合法权益。此外,当劳动者被违法解聘后,劳动监察部门也应有所作为,根据《劳动合同法实施条例》第三十四条“用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支...……更多
府院联动共发力 诉前化解见实效
...体作用,统筹工伤认定与劳动仲裁的有序衔接配合,优化劳动监察执法与工伤认定的内部配合,破解未参保职工工伤认定、工伤认定中劳动关系不明确难题。同时,细化了人民法院和行政复议机关监督、支持人社部门工伤保险业...……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...天工作时间的上限或者每天休息时间的下限,并通过加强劳动监察等方式保证其贯彻实施。”王倩表示。(来源:工人日报) ……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...法约定试用期的问题,劳动者有权利拒绝,也可以向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担赔偿责任。赔偿标准,以试用期结束转正后的工资为基准进行计算。试用期员工与正式员工受同...……更多
...,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人受利益驱使,通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”...……更多
...、新形态不断完善劳动者权益保障制度;执法一端要加大劳动监察执法的力度,对侵犯劳动者休息权的违法违规企业,加大惩戒处罚力度。法律明确“隐形加班”的各种界限,不仅是为维护劳动者权利,更是为了提醒企业管理者...……更多
...:黄冈日报本报讯 (通讯员黄琛 陈述)“感谢劳动保障监察局同志帮助我们协调要回了被拖欠的工资,这么多天悬着的心总算放下了!”9月25日,武穴市某鞋业公司生产组长熊先生和工人代表余先生将一面印有“尽心尽责 为民...……更多
...止“末位淘汰”成为“侵权利器”,需要多方合力。劳动监察部门应畅通投诉举报渠道,对滥施“末位淘汰”的企业保持“零容忍”、露头即打,以严肃执法倒逼用人单位正确行使用工自主权。同时,法院、劳动仲裁机构应多用...……更多
...纷调、处、裁、审共建。在众多案件办理中,龙泉驿区将劳动监察“挺在前”的执法优势、人民调解组织和工会“接地气”的前端优势、劳动仲裁“兜底线”的专业优势、法律援助机构和人民法院的法律保障优势充分整合,进一...……更多
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平安人寿贵港中心支公司走进社区开展防范非法集资宣传活动
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2024-07-13 00:00:00
本文转自:人民日报客户端近日,南通正式启动国家知识产权保护示范区建设,成为南京、苏州之后,江苏第三个“国字头”知识产权保护示范区建设城市
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“馨小青”大学生志愿者开展助残志愿服务活动
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“宁电入湘”建设忙
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中新社南宁7月12日电 (张广权)中国国家动漫产业综合示范园(简称“国家动漫园”)产业招商部部长陈叙淼12日在广西南宁表示
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