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武穴市劳动保障监察局多元调处劳动争议创新维权局面
本文转自：黄冈日报
本报讯 （通讯员黄琛 陈述）“感谢劳动保障监察局同志帮助我们协调要回了被拖欠的工资，这么多天悬着的心总算放下了！”9月25日，武穴市某鞋业公司生产组长熊先生和工人代表余先生将一面印有“尽心尽责 为民解忧”的锦旗送到武穴市劳动保障监察局，对工作人员担当监察使命、保障劳动者合法权益的作风表示感谢。
据了解，武穴市劳动保障监察局在接到熊先生等16名劳动者反映某用人单位存在拖欠工资等违法行为后，办案组人员及时收集有效证据，立案开展调查。考虑该案涉及人数较多，欠薪金额量较大，调查了解该企业目前确实存在经营困难，而且双方均有调解意愿，该局遂采取“人社+工会+法院”、多元调解+司法认定的欠薪问题多元化解模式，联动化解矛盾纠纷，成功为该企业16名员工要回了被拖欠的17.85万元工资。
武穴市劳动保障监察局相关负责人表示，以“多元调解+司法认定”模式化解群体性欠薪问题是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分。这种模式在一定程度上避免劳动欠薪纠纷进入立案和开庭审理等阶段，既节约了司法资源，畅通劳动者维权渠道，又降低当事人维权成本，也进一步为维护职工合法权益再添一道“安全锁”。
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快照生成时间：2023-10-19 11:45:04
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