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缺少门禁记录  公司认定旷工 恢复劳动关系  获得仲裁支持
...治报资料图片□北京隆安律师事务所上海分所 李居鹏在劳动关系中,劳动者是处于弱势的一方,因此国家制定的劳动法律法规对劳动者有一些倾斜性的保护规定,比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...……更多
...近离断,在申请工伤认定的过程中,因企业否认与其存在劳动关系,李亮只能先行提起确认劳动关系的仲裁申请。未签劳动合同、未缴社会保险、没有工资支付记录,李亮能提供的证据非常有限:一套有企业标识的工作服、一张...……更多
...不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出:既然合法解除、协商一致,双方为何会发生纠纷?女...……更多
...,还无故拖欠工资提成。3年后,张某向该公司提出解除劳动关系。随后张虎到长洲区法律援助中心申请法律援助。长洲区法律援助中心指派广西公力律师事务所律师崔力上承办该案。承办律师为张虎向长洲区劳动人事争议仲裁...……更多
...从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提...……更多
...涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》和相关典型案例,提醒和谐...……更多
...等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系,但就其解除事由均未能提供证据证明,法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示,公司以员工旷工、脱离公司...……更多
...自:劳动午报由于对法律法规不甚了解,一些职工在处理劳动关系问题时完全凭感觉办事,结果导致其自认为“有理”的事变成“没理”的事,想索赔却事与愿违。职工刘宏宇、张尚进、翟宇奇、赵飞等就是这样,他们认为“公...……更多
本文转自:福州日报检察支持和仲裁调解齐发力帮助6名劳动者追回社保损失16.9万元本报讯(记者张铁国通讯员黄颖)为节省成本,闽侯一家企业没有为6名员工办理“五险一金”。近日,闽侯县检察院与县劳动人事争议仲裁委...……更多
...的加班费是否已发放,我与公司发生争议,并闹上了劳动仲裁庭。公司由于拿不出我在加班费发放表上的签字和其他有关书证,就向仲裁庭提出申请,让公司的出纳会计出庭作证,说她能证明我已经领取了加班费,而这个出纳会...……更多
...止劳动合同,能获得经济赔偿金吗?缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗?近日,南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问,从法律角度剖析、普法。未签劳动合同只帮缴社保算劳动关系吗?2018年底,王某进入某...……更多
“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班
...钟”。 仲裁结果:公司支付女子工资差额477.5元,解除劳动关系并无不妥2023年2月28日,李某因劳动报酬、违法解除劳动关系赔偿金一事向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会提起申请,请求被申请人(卢先生所在的广州某设...……更多
未与职工签合同  单位败诉赔钱
...中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...……更多
...休证明、补办请假手续视为旷工为由,向他送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,林岩除要求公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付休病假当年的未休年假工资。法院审理认为,林岩自参加工作...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...作,每月工资为15000元。2023年10月15日,公司与徐某解除劳动关系。徐某在某公司工作期间,自双方建立劳动关系直至解除劳动关系时止,公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳动关系解除后,徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人...……更多
...容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如何认定黄某与某文化传媒有限公司签订了主播签约合作协议,担任网络主播一职,该公司工作人员某日向黄某发送微信消息“办理下离职吧”,经双方协...……更多
...板拒付工资差额与离职员工闹上法庭,法官判决双方存在劳动关系,支持赔偿诉求;二审期间双方和解 本报讯 (记者 谭心怡 通讯员 翔法宣)承诺每个月工资不低于五千,可上了九个月的班后,拿到手的工资却与承诺不符。...……更多
...其中约定林式江担任高级总监。该劳动合同到期时,双方劳动关系终止。 此外,双方还于2019年2月1日签订一份《不竞争协议》,其中第3.1款约定:公司可以在双方的劳动关系解除或终止之日或之前,作出要求林式江履行竞业限...……更多
...永春县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付近一年期间周六加班费、年休假工资及相应的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会认为陈某的工作岗位实行不定时工作制,并经厦门市人力资源和社会保...……更多
...议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
遇上公司违法裁员,劳动者如何维权
...用无果并经仲裁后,孙某向法院提起诉讼,要求公司恢复劳动关系并支付拖欠的工资。法院经审理,判决支持了原告的诉讼请求。【评析】用人单位确因生产经营发生严重困难需裁员的,应当严格按照法律规定行使劳动合同解除...……更多
...位、更强的责任担当、更有力的工作举措,积极构建和谐劳动关系。 ……更多
...视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动合同于2022年6月30日期满,后未续签,但继续在该公司工作。此时,只能认为双方同意以原条件继续履行劳动合同...……更多
...32.19%。从案件类型来看,诉讼请求主要涉及因解除/终止劳动关系所引发的经济补偿或者赔偿金占67.95%;涉及追索劳动报酬(含工资、加班工资、提成工资、奖金、绩效)占59.50%;涉及未签订书面劳动合同双倍工资占35.13%;涉及...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...理效能。29日,山东省高级人民法院召开“构建和谐稳定劳动关系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型案例。4月29日,山东省高级人民法院召开新闻发布会。韩国健 摄“近...……更多
...当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。潘家...……更多
...部门经审查发现,李某等人与该家政公司系劳务关系而非劳动关系,不属于劳动仲裁的受理范围,无法通过劳动仲裁的方式维权。李某等人燃起的希望破灭,为了谋生,她们只能继续到全国各地务工,但是欠薪这件事一直是她们...……更多
...依法判决杨女士与公司于2016年7月至2021年5月1日期间存在劳动关系,公司需退还杨女士押金3000元,并支付延时加班工资、周末加班工资、法定节假日加班工资、经济补偿金等共计52631.17元。没有签订劳动合同 也并未缴纳社保劳动...……更多
...当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下,药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实,现其未能就此举证证明,应当承担举证不能的法律后果,对其主张不予采信。鉴于黎绾悦一直在药店提供...……更多
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2024年廊坊经洽会嘉宾客商的数量层次和国际化程度为历年之最。6月16日下午,记者在现场遇到两位边逛边吃的格鲁吉亚小姐姐。她们表示,第一次来到廊坊,参加这么大的展会,非常开心。(
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东南网6月16日讯(本网记者 蔡晓卿 通讯员 邓林宁)东南网记者从三明市交通运输局获悉,截至6月16日15时30分,全市合计投入抢险人员3306人次
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东南网6月16日讯(通讯员 曹燕)“我们采取‘先复电后抢修’的方式,对故障杆段线路进行隔离,再对故障线路前后端进行送电
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