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...心两部门业务人员组成的工作专班开展联动服务,在处理劳动争议案件的同时,将有就业服务需求的劳动者及时推送至用人单位,为其提供就业指导,做到“一站式”受理、“一条龙”服务。“仲裁院以‘调解+仲裁审查确认+裁...……更多
...解活动。据悉,近年来仲裁院为践行枫桥经验,切实提高劳动争议处理质效,坚持“抓前端、治未病”理念,将仲裁庭从政府办公楼逐步开到了乡镇、园区、企业等争议案件发生地、矛盾纠纷聚集地、普法宣传需求地。 流动仲...……更多
本文转自:广州日报广州夺省劳动争议多元化解业务技能竞赛冠军广州队员夺“金牌调解员”广州日报讯 (全媒体记者邓潇丽 通讯员穗工宣)近日,“多元共治 高效解纷”广东省2023年劳动争议多元化解业务技能竞赛决赛在广...……更多
...成本,没有雇专职的用工管理人员,导致企业和商圈成为劳动争议高发区域,影响了企业的发展力和成长值,还会影响商圈美誉度。由此,石路商圈劳动关系服务站应运而生。针对石路商圈内企业的特点和劳动关系状况,劳动关...……更多
...仲裁合力。创新劳动仲裁和劳动监察行裁衔接机制,狠抓劳动争议调解仲裁办案质效。通过整合劳动仲裁和劳动监察的资源,强化劳动争议仲裁和劳动监察之间的分工协作,形成了一套沟通顺畅、运行高效的工作衔接机制。畅通劳动...……更多
重庆市检察院首次发布《重庆检察机关民事虚假诉讼监督白皮书(2020—2023)》
...径逐步拓展、渠道不断丰富。从案由分布看,民间借贷、劳动争议仍是虚假诉讼的高发领域。其中,民间借贷案件占比63.2%,劳动争议案件占比16.8%。同时,随着社会经济发展,虚假诉讼开始向金融借款、股权转让、破产债权确...……更多
... (陈彤 刘泽) 1月初,在徐州市铜山区人社局劳动人事争议联合调处中心协助下,渠某等21名劳动者与某制造公司涉及工资、解除劳动合同经济补偿金、高温津贴劳动人事争议的案件得到圆满解决,相关人员共计获赔50万元。去...……更多
山东省首个速裁式女职工劳动人事争议维权工作站成立
...通女职工维权渠道,对女职工劳动权益及“三期”遇到的劳动争议进行前期调解,完善女职工维权“一站式”服务模式,切实保障“三期”女职工的合法权益。首个维权工作站的成立是妇联组织、人力资源和社会保障部门整合资...……更多
...近日,内蒙古源源能源集团金源里井工矿业有限责任公司劳动争议调解委员会调解员、劳资员及张某等15名职工一同来到仲裁院,向仲裁院提交了置换调解申请书等相关材料。仲裁员及时对双方达成的和解协议置换了具有强制执...……更多
...的劳动人事争议调解队伍,凝聚调解合力。中心着力完善劳动争议调解制度,在工地、物流企业众多的凤凰山社区成立调处室,配备专兼职调解员,改进调解方式;加大培训力度,提高调解员专业水平;强化靠前服务,大力开展...……更多
...努力下,该中心持续优化升级,设立了“沙龙茶叙”化解劳动争议新模式,以喝茶、拉家常的形式,开展职工思想政治工作、宣传法律知识、调解企业劳资纠纷等。自“沙龙茶叙”设立以来,通过喝茶聊天等柔性化方式成功调解...……更多
...法院+检察院+人社”缩短职工维权路西安市高陵区成立劳动争议诉调中心《工人日报》(2024年01月04日 02版)本报讯 (通讯员申美 记者毛浓曦)记者日前获悉,陕西省西安市高陵区针对近年来新产业、新业态劳动争议案件不...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
...会联合县人民法院、县人社局成立的“法院+工会+人社”劳动争议纠纷诉调对接工作室正式揭牌。成立劳动争议纠纷诉调对接工作室,是新时代新形势下有效预防和化解社会矛盾的有力抓手,也是保障劳动者权益、优化营商环境...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...新就业形态劳动者合法权益违法行为,对涉及新就业形态劳动争议案件,开通绿色通道,简化处理流程,做到快立、快审、快结,确保争议依法及时妥善处理。据了解,新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时,可通过平台企业...……更多
成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心被授予“省级金牌调解组织”称号
...8部门资源优势,形成多部门联调联动的“大调解”工作格局,建立健全多元化解“部门+镇街+社区+企业”的“大循环”机制,有效促进了区域劳动关系和谐稳定。二是基层赋能,建立“1+3+9+N”基层治理机制,聚焦9个镇街和3个...……更多
...劳动人事争议,涉及女性农民工劳动报酬、工伤保险待遇劳动争议,劳动关系明确的新就业形态女职工劳动争议,要求各级劳动人事争议仲裁机构要开辟维权绿色通道,努力实现案件快立、快调、快审、快结。畅通裁审衔接途径...……更多
...想到的是,他的工伤赔付“闹心事”,在武威市劳动人事争议仲裁院“慧”调解工作室的帮助下很快有了结果。去年5月,丁村生与武威市第一建筑安装工程有限责任公司签订劳动合同,在工地施工过程中,丁村生被脚手架上掉...……更多
...。眼看两万元医疗费赔偿没了着落,安先生就近向长三角劳动争议联合调解中心青浦站求助。随即青浦向嘉善发起联合跨省调解,帮安先生办理了工伤认定,了却了一桩心事。近年来,长三角区域尤其是一体化示范区劳动者跨区...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
新京报讯10月11日,北京市密云区人民法院发布《劳动争议审判工作白皮书(2020-2023.6)》(以下简称“白皮书”)。白皮书梳理了密云法院2020年至2023年6月期间劳动争议案件的审理情况,该白皮书分析概括了收结案数量、结案...……更多
府院联动共发力 诉前化解见实效
...”工作座谈会。围绕劳动仲裁“一裁终局”、工伤赔偿、劳动争议管辖等问题,双方充分交流意见,总结归纳经验,及时发现问题,共谋工作举措。劳动人事争议的妥善化解关乎群众切身利益,关乎企业良性发展,是社会基层治...……更多
...合法权益,2023年,恩施州总工会着力推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室建立。这种化解劳动争议新机制的建立,在为职工维权中发挥着越来越重要的作用。构建“人社+工会”新机制 维护职工合法权益张银美原本在巴...……更多
...渤海新区挂牌办公,走出了以“诉前调解服务外包”解决劳动争议的新路径。截至目前,调解中心总计收案484件,调解终结421件,调解成功257件,调解率61.05%,法律效果和社会效果均超预期。争项目,赢得广泛支持共识。为把诉...……更多
吉林省人社厅所属劳动人事争议仲裁院与五所高校携手 共建大学生实习基地
...业氛围,提供坚实基础保障。这一创新举措也可缓解各级劳动争议仲裁机构办案压力、提高办案质量,可谓一举多得。签约仪式现场。签约仪式上,吉林省人力资源和社会保障厅副厅长裴红卫要求,要把“政校共建、践法育人”...……更多
...、监察员定点联系镇街调解中心,整合镇街人民调解员、劳动争议调解员、法律工作者等专业力量,实现规上企业调解组织建设覆盖率100%。微山县人社局建立案件分流和移交制度,对案前调解未果的纠纷,引导当事人进行仲裁...……更多
...前调解、法院司法调解深度融合,联合成立沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心,融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,让劳动者和用人单位快速达成共识,大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成...……更多
...拒绝远距离调岗,刘先生最后被公司“炒鱿鱼”。近日,重庆铜梁区法律援助中心接到这样一起劳动纠纷案,最终经劳动仲裁,公司给予了刘先生经济补偿。经铜梁法律援助中心调查,刘某系重庆某食品公司员工,在铜梁区某超...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
...劳动者的合法权益,最大限度通过调解将郎溪经济开发区劳动争议纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态,园区企业员工纠纷调解率达到 98%。建立企业劳动人事调解中心是郎溪经济开发区推进“法治为民办实事”的一...……更多
...调整和选择最合适的维权方式,这种多元化的解决方式为劳动争议的便捷、高效处理提供了更多可能性。同时,通过实现信息共享和证据互认,打通了劳动监察和仲裁之间的接口,使办案效率得到显著提高。”逄江指着贴在门口...……更多
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