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...特意自学了劳动合同法。她发现，法律明确“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，但有没有经济补偿金并没有表述，结合整部法律的学习，她认为如果职工先提出“协解”，企业可以不支付经济补偿金，故她决定...……更多
2024-05-15 04:02:00补偿,职工,企业,珍珍,劳动,劳动者
...合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工要辞退，却不想按规定给予经济补偿，怎么办？这也就有了一些企...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
...公司存在劳动关系，并要求支付拖欠的工资、加班工资、经济补偿等费用。而甲公司则辩称双方不存在劳动关系，自己不是适格主体，不应支付相关费用。法院综合双方提交的证据及庭审陈述认为，王某在职期间一直为甲公司及...……更多
2025-07-21 20:23:00七家,公司,劳动关系,年间,关联,劳动
...护企业知识产权和商业秘密，而员工也可因此获得一定的经济补偿。然而，一些公司不分工种，把竞业限制协议作为劳动合同的必备附件，要求所有入职员工都必须签订该协议。李先生从某新能源电池企业离职后，以基层员工身...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...账户被冻结为由，认为其不存在恶意欠薪行为，不应支付经济补偿金、经济赔偿金。近日，新疆生产建设兵团第三师中级人民法院作出判决，该公司支付雷某补发工资、经济补偿金、经济赔偿金4.9万余元。2015年10月，雷某开始在...……更多
2022-12-16 15:12:00一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...竞业限制补偿金17462元以及解除竞业限制的额外三个月的经济补偿7770元。★裁判结果本案经劳动仲裁和法院审理，支持了王某的全部诉求。★律师评析上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师：本案争议焦点主要在于用人单位...……更多
2024-01-31 01:44:00竞业,劳动者,补偿,义务,支付,限制
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金，孰料却被公司列入“黑名单”，不仅如此，该信息还被“共享”给其他公司，造成其接下来求职被拒，于是将“原东家”起诉至法院。近日，扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...该约定或者承诺无效，要求企业补交社会保险费，并支付经济补偿金。《解释二》出台之前，各地法院均认为上述约定或者承诺无效，企业负有补缴社会保险的义务，但关于劳动者是否可因此与企业解除劳动合同并主张经济补偿...……更多
2025-09-01 10:00:00社保,一文,中国网,中国,强制,约定
...解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。从劳动合同法层面看，劳动者解除劳动关系主要包括以下三种情形：第一种为被迫解除劳...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...经理的态度也很强硬：如果你不留下工作笔记，就拿不到经济补偿金。但这位网友并不打算妥协，她曾经对工作充满热情，这些笔记都是她辛勤努力的成果，不愿留给陌生的继任者。对此你怎么看？离职员工办理工作交接时，有...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...日报员工两次被转岗到新公司，合同到期后遭辞退，计算经济补偿金时“傻了眼”——工作年限竟有十倍之差，谁有理？《工人日报》（2024年03月22日 06版）本报乌鲁木齐3月21日电（记者吴铎思）“十年被安排换了两次公司，工...……更多
2024-03-22 02:42:00年限,工作,王某,补偿金,补偿,年限
...按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...伤残就业补助金。任性休年假被解除劳动关系，可以要求经济补偿吗2021年6月9日，鹿某入职某汽车公司从事安全测试工作。2023年5月30日，鹿某上午到达某汽车公司时间为9时31分，已超过某汽车公司允许的最迟弹性上班时间，故...……更多
2025-04-28 20:28:00经济补偿,年假,劳动关系,补偿,任性,劳动
...相应的最低工资标准。试用期工资、失业金、病假工资、经济补偿金公积金缴费基数、带薪休假等可能都会受到影响与每个打工人都息息相关✅ 影响病假工资《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...失性辞退的情况下，用人单位无需提前通知，也无需支付经济补偿金。但这并不意味着用人单位可以随意辞退劳动者，必须严格遵守法律规定的情形和程序要求。二、哪些情形属于无过失性辞退？李娜指出，无过失性辞退主要存...……更多
2025-03-21 22:55:00劳动纠纷,天眼,纠纷,职场,劳动,处理
...是“自动离职”，公司就应当按照法律规定向其支付离职经济补偿金。然而，赵飞这一请求被公司拒绝，劳动争议仲裁机构也未支持其请求。【评析】赵飞的主张没有法律依据，不应得到法律的支持。原劳动人事部颁发的《全民...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
...经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但如员工主张是公司口头解除，而用人单位主张是员工主动辞职或因旷工被合法解除，又该如何分配举证责任呢？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...，向公司邮寄解除劳动关系通知，并要求支付拖欠工资及经济补偿金。美食公司拒绝支付，认为小朱在病假到期后，未再履行请假手续，也未出勤上班，应当视为个人原因自动离职，双方已于6月9日解除劳动合同。法院经审理，...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
... 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工，继而认定公司以旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...信，以公司拖欠工资为由提出辞职。韩某就解除劳动合同经济补偿金等事宜申请仲裁，后不服仲裁裁决诉至法院。法院判定企业尚不构成恶意拖欠，故韩某要求公司支付其解除劳动合同经济补偿的请求难获支持。“在劳动报酬及...……更多
2023-02-02 01:55:00疫情,职场,双方,压力,测试,劳动
...岗位违法，小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿，一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉，二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝后，公司取消其指纹打卡权...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...额违约金法院审理认为：竞业限制需平衡商业秘密保护与劳动者权益，不能过度限制自主择业权离职跳槽后，竟被老东家索赔竞业限制违约金480余万元及500万元损失费。近日，新疆乌鲁木齐市中级人民法院针对这一劳动争议案件...……更多
2025-03-28 07:30:00操作工,违约金,索赔,法院,竞业,陈某
...公司后任商务总监，双方劳动合同约定了竞业限制条款和经济补偿标准，双方劳动合同于2022年6月30日期满终止。王某离职后履行了竞业限制义务，并请求某公司支付竞业限制补偿。2022年9月8日，某公司向王某发送了《关于竞业...……更多
2024-07-15 15:54:00竞业,劳动者,劳动,普法,进行时,用人
...向居某支付法定节假日加班工资。案例4 未约定竞业限制经济补偿金，单位需支付张某于2020年2月1日入职A公司，2022年2月1日主动离职。张某和A公司在入职当日签订劳动合同书及竞业限制协议，竞业限制协议中约定：未经A公司同...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等7个维权场景，劳动者和用人单位只需通过手机登录“粤省事”或“粤公正”微信小程序，点击“劳动维权计算器”页面...……更多
2024-04-05 07:06:00一键,权益,劳动,劳动,计算器,项目
...民共和国劳动法》第八十七条的规定，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，原告在被告公司处工作不满六个月，经济补偿的标准为半个月工资即2000元，故被告作为用人单位应向原告支付4000元的...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...及这个充满波折的过程，谈大姐表示，自己深刻感受到，劳动者在遇到争议时，应积极寻求工会等有关部门的帮助，要敢于为自己争取合法的相应报酬。提成工资被一拖再拖家住北京市顺义区农村的谈大姐是某大型酒店公司的职...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...点要让“企业逼人离职”行不通据报道,为规避支付相应经济补偿，一些企业通过调岗降薪、加重绩效考核、挤兑孤立等方式变相逼迫员工辞职。企业耍花招逼人离职，从根本上来讲，是对劳动者权益的侵害。企业应该认识到，...……更多
2023-02-01 06:47:00企业,劳动,企业,劳动者,合同,工会
...休息休假请求被拒绝，又经用人单位诱导“自愿辞职”，劳动者该如何维护自己的正当权益？【案件回顾】李某入职某公司任案场策划。工作一年半后某日，李某给领导周某发送微信：“介于已经明确我为项目策划，所以对于本...……更多
2025-05-20 16:19:00补偿,主动,休息休假,李某,劳动,劳动者
... 马安妮阅读提示近来，用人单位滥用竞业限制条款侵犯劳动者权益的案件并不少见，有研究发现，竞业限制主体大部分都是非高级管理人员、技术人员的基层岗位员工，部分一线工人因此背上高额违约金。对此，不少法律人士...……更多
2024-12-20 12:35:00竞业,劳动者,限制,劳动,企业,竞业
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