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本文转自：上海法治报资料图片用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后，劳动者违反服务期约定提前离职，用人单位能否依据双方的约定主张补偿金？近日，北京市房山区人民法院审理了一起公司为职员办理进京户...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
本文转自：北京青年报一种说法不能总让劳动者陷入“忠孝难两全”事假困境李英锋近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件，汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假，公司却不予批准并据此辞退...……更多
2024-05-10 00:19:00事假,忠孝,劳动者,困境,劳动,劳动
...为在延长试用期期间，工资已按转正工资支付，没有损害劳动者的权益，因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...操作。劳动合同到期终止时，用人单位是否有义务提前向劳动者进行告知，在《劳动法》和《劳动合同法》没有相关规定，而在各地的立法上，却不尽相同。有些地方制定了地方性法规，要求用人单位在这种情况下必须提前通知...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,劳动,劳动,劳动合同,合同,用人
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致，未经协商一致理应无效……”2018年6月4日，公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此，宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请，请求公...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
本文转自：阳泉日报企业根据自身生产经营需要对劳动者工作岗位、工作地点和工作内容进行适当调整，既是企业用工自主权的主要内容，也是劳动关系人身从属性的应有之义，但具体到每一个劳动者，其职业选择权和稳定的...……更多
2024-05-13 06:01:00劳动者,劳动,情况,公司,劳动,劳动者
...判决驳回张某的诉讼请求。（陈 蓓） ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后，应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...即与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定...……更多
2023-03-17 00:05:00岗前培训,工伤,合同,培训,劳动,用人
...人为制造的“个体工商户”“合作关系”等迷雾，看清了劳动者林某与用人单位之间劳动关系的本质，为厘清双方的权利义务关系、维护劳动者的工伤权益扫清了关键障碍。此案判决不仅具有个案维权意义，对其他用人单位尤其...……更多
2024-05-27 00:17:00个体户,劳动关系,合作关系,本质,个体,劳动
...31日《法治日报》）涉案公司在异地调岗过程中，既不给劳动者提高职位待遇，又不执行双方签订的《劳动合同》，就单方以旷工的名义，对不接受异地调岗而拒绝到岗的劳动者解除劳动关系，可谓相当霸道。好在法院一二审都...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...印小案件关乎大民生。妥善处理劳动争议案件，不仅事关劳动者的合法权益，也与企业的健康发展，乃至社会的和谐稳定息息相关。近日，一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件，经过辽宁省大连高新技术产业园区人民法院...……更多
2023-10-16 00:49:00营商,劳动争议,争议,劳动,环境,劳动
...，涉嫌违反劳动合同法；最高人民法院表示，无差别地与劳动者签订竞业限制协议并约定高额违约金，侵害了劳动者的合法权益。“不签就无法入职”？竞业限制对象范围不断扩大所谓的竞业限制，是指要求员工离职后一段时间...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理，既...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...么不适合此岗位，而不是“招之即来挥之即去”，应予以劳动者最基本的尊重。也有网友表示，就算试用期被无故辞退，一般劳动者能拿到的赔偿也不多，“不建议大家拿时间去耗，找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”■专家观...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...合法？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...……更多
2023-05-13 15:00:00法院,公司,劳动,劳动合同,小芳,公司
...任李华平律师：本案核心争议焦点在于用人单位违法解除劳动者劳动合同的情形下，劳动者是否符合领取年终奖的条件。实践中，对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得用人单位的年终奖，应当结合用人单位的劳动合...……更多
2023-12-27 04:24:00举证责任,年终奖,用人,单位,责任,徐某
...法律问题的解释（一）》第34条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...举证难度。用人单位所设规章制度，其根本目的是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立，合法使用。作为员工，在工作时间内提供劳动是劳动者应当遵循的基本劳动纪律，若因工作或其他原因需要离岗...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...□北京隆安律师事务所上海分所 李居鹏在劳动关系中，劳动者是处于弱势的一方，因此国家制定的劳动法律法规对劳动者有一些倾斜性的保护规定，比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》就规定...……更多
2023-03-13 10:34:00劳动关系,门禁,仲裁,劳动,支持,公司
...北京二中院做出终审判决，支持李晓的诉讼请求。在同一劳动者的同一劳动时间段，用人单位既向其发放了全勤奖，又认定其存在旷工行为，这种“A面奖B面罚”的劳动管理自相矛盾。对此，涉案公司难以在劳动管理逻辑上自洽...……更多
2024-07-23 07:41:00全勤,法理,劳动,管理,劳动,用人
...起与社会主义市场经济体制相适应的用人单位自主用工、劳动者自主择业的劳动用工制度，通过劳动合同制度来规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。但是，在市场主体和利益关系的多元化，企业所有制形式和就业形式的多样...……更多
2023-01-31 08:19:00名册,整改,职工,公司,劳动,名册
...作出上述判决。（金 铭） ■法官说法 近年来，我国在劳动者权益保护方面的法律制度日益完善，劳动者权益保护实践持续发展进步。构建和谐的劳动关系，需要用人单位与劳动者携手共进，劳动者在充分享有劳动权利的同时...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...于公司未按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，损害了劳动者的合法权益，小崔即日起解除与公司的劳动合同并保留追究公司法律责任的权利”。2019年7月8日，小崔向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补偿金...……更多
2023-05-10 07:06:00年假,补偿,职工,原因,劳动,单位
...法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”其中的连带责任是指劳动者有权要求发包的组织、个人承包经营者中的一个或全体，承...……更多
2023-05-10 07:47:00而代,横祸,连带,责任,公司,劳动
...过调整工资构成及比例，实行“业绩淘汰”制度，以刺激劳动者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于促进服务品质提升和行业健康发展，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
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在数字经济浪潮的推动下，直播电商以其独特的互动性和即时性，迅速成为连接消费者与商家的新桥梁，不仅重塑了零售业的格局，也为传统企业转型升级提供了新路径
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7月26日，金乡县公安局发布关于公开征集李季等人涉恶犯罪团伙违法犯罪线索的通告。近期，金乡县公安局通过缜密侦查一举打掉以李季
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近年来，惠民法院全面加强财产保全引导，做实做好保全案件立审执的有效衔接，利用财产保全破解送达、调解、执行难题，切实保障当事人的胜诉权益
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本文转自：人民网-四川频道人民网成都7月26日电 “叔叔，现在我离梦想更近了一步，感谢你的帮助！”7月25日上午，收到中国人民解放军火箭军工程大学录取通知书的梁爽
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本文转自：人民网-广西频道在生活的长河中，疾病往往不期而至，给家庭带来沉重的打击。然而，当灾难降临，总有一份温暖的力量在默默守护
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