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法律帮帮团丨下班后不回微信工作群消息,可以吗?
...,建议与员工充分沟通,协商并约定这种情况下如何支付加班费或者以其他方式补偿。(石榴云/新疆日报记者隋云雁 整理) ……更多
...于“小时工”?因为是“小时工”,所以加班就可以没有加班费?在无锡市锡山区一企业上班的梁师傅,就遇到了这样的问题,当他要求单位付加班费时,老板告知他是“小时工”,只要按小时给足钱就行,没有“加班费”一说...……更多
...她发现自己每天工作12个小时,美容后却从来没有结算过加班费。为此她向店长询问,店长表示由于她的工作时间没有超过每周40个小时这一上限,因此店方无需支付加班费。但是她查看了自己的劳动合同,发现里边约定的是“...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...当天通过短信回复王某,称王某的岗位不属于保密义务的劳动者,双方约定的竞业限制条款无效,王某不需要遵守竞业限制义务,公司也无需向其支付竞业限制补偿金。王某提起劳动仲裁申请,要求咨询公司支付王某2022年1月1日...……更多
...关系的和谐稳定发展。“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候,陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同,约定每月收入为...……更多
...官释法《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应该看双方是否有建立劳动关系的一致意见;劳动者是否接受另一方的指挥和管理、是否从事另一方安排的劳动;劳动者提供的...……更多
【融媒作品选粹】春节加班后安排调休,可不发加班费吗?
...人日报融合报道《工视点:春节加班后安排调休,可不发加班费吗?》春节是法定节假日,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,事后安排调休,是否还需要支付劳动者加班费呢?按照相关规定,在春节法定节假日期间,...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...上班又未给予调休的,应当按照200%的标准向劳动者支付加班费。法定节假日有不同类别法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息休假的一种。法定节假日包括全体公民法...……更多
...定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应...……更多
...制度的目的在于加强内部管理,建立良好劳动秩序,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是,规章制度并非只对劳动者适用,用人单位同样要遵守自己制定的规章制度,否则也会构成违法解除,请看下面这个...……更多
...共同履行家庭责任。根据相关规定,用人单位应依法保障劳动者享有陪产假,并在此期间不得降低其工资,不得因此解除劳动合同。然而在实践中,陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
...日报没有按照劳动合同约定的时间和数额发放工资,虽然劳动者自己提出解除劳动关系,但用人单位依然要支付经济补偿金。日前,新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院判决了这样一起劳动纠纷。【案情回顾】201...……更多
...就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者...……更多
...的案件。经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚在讨要加班费时获得了法院的支持,法院认为“开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入为加班工资;如果员工有证据能够证明...……更多
...的性质经认定为工资的情况下,如果用人单位进行拖欠,劳动者以此为由提出离职时,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者,根据《劳动合同法》第38条的规定,“未及时足...……更多
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
...争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,法院支持劳动者请求将原用人单位...……更多
完不成任务就爬84层楼,或夜跑10公里?公司:保持头脑清醒增强羞耻心,法院:违法体罚应赔偿
...:被告公司需支付陈某某在职4年间的经济补偿金95208元及加班费24256元。被告公司不服,提起上诉。宿迁市中级人民法院二审维持了一审的裁判理由。劳动者要勇敢向各种体罚说不有的用人单位为了生存发展,热衷于对员工采取...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...打卡。”赵先生还给公司高层发邮件,提出要求依法支付加班费、补偿金N+1、签订解除劳动合同协议并依法开具证明,一次性支付工资,此外还要足额补缴社保、公积金。“公司老板缺乏对于法律的敬畏。”赵先生表示,“我联...……更多
创造美的背后,他们为权益问题所困
...容美发行业虽然特殊,但仍需要考虑劳动者实际状况:在加班费方面,应考虑提供美容美发服务的劳动报酬是否已基于“多劳多得”的特性,转化为相应业务提成等形式向劳动者支付;用人单位为降低成本而与美发师签订不缴社...……更多
...成和解。用人单位承诺三日内一次性向劳动者支付工资、加班费、工伤待遇等共计9万元。据悉,在西关司法所内设立的综合裁判庭集社区矫正宣告、巡回法庭、劳动仲裁庭三种功能于一体,旨在充分发掘辖区丰富的法治建设资...……更多
...频等证据予以佐证。北京市丰台区人民法院经审理认为,劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,《员工手册...……更多
...超过8小时的工时制度,并对加班的条件、加班的限制和加班费的给付进行了规定。然而,上述规定并未对下班后用人单位通过数字通信设备要求劳动者额外工作的问题作出解答。从近几年全国多地发生的相关民事诉讼、劳动仲...……更多
...还应注重企业的社会责任,加强对困难职工的人文关怀。劳动者请事假的问题,目前在我国立法中尚无具体规则,由此引发的争议时有发生。法院是说事论理的地方,在法律不确定的情况下,法官的良知就成为司法公正的最后防...……更多
遇上公司违法裁员,劳动者如何维权
...裁委裁决支持了王某的请求。 【评析】裁员毕竟关系到劳动者的切身利益,因此在程序上受到法律的严格限制。根据《劳动法》《劳动合同法》《企业经济性裁减人员规定》等法律法规的相关规定,用人单位经济性裁员需经过...……更多
...。而且按照劳动法的规定,如非法定情形,用人单位经与劳动者协商后可以延长工作时间,即劳动者对用人单位加班的要求可以拒绝。法院认为,王某不存在多次违反规章制度的行为,某技术公司应当支付解除劳动合同的赔偿金...……更多
退休再就业,还受劳动法保护吗?
...关系中的劳动者,无法享受劳动者法定的福利待遇,比如加班费、带薪年假、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系给予经济补偿金、社会保险金缴纳、工伤赔偿等,除非双方在合同中有明确约定。图源:图虫创意最常见的,就...……更多
...员工休假,直接导致带薪年休假无法实现;部分劳动者为加班费等补偿,主动放弃带薪年休假;销售行业以“底薪+绩效”构成工资的员工,担心带薪休假影响收入,无奈放弃权益等。 “没假休”“不能休”“不敢休”,放假这...……更多
...何应对居家监测期间老板的24小时随心call?可以要求支付加班费吗?公司强迫我在居家隔离期间休年假,这样合理吗?……“新十条”发布后,疫情防控出现的一些新问题又引发了社会关注。12月15日,记者就大家所关心的问题...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
...院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》和相关典型案...……更多
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大皖新闻讯 7月26日,近50名来自上海、安徽等地游客组成的旅游团搭乘长三角超级环线高铁G8388/9/8次列车前往黄山
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7月26日,金乡县公安局发布关于公开征集李季等人涉恶犯罪团伙违法犯罪线索的通告。近期,金乡县公安局通过缜密侦查一举打掉以李季
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