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...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。法院认为,在数字化、老龄化叠加的用工趋势下,用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀,这一案例也引起广大网友...……更多
...他与所在运输公司存在劳动关系,公司需赔偿未签订书面劳动合同的二倍工资差额136120元、经济赔偿金14000元。日前,李某忠已拿到赔偿。李某忠于2021年6月1日到新疆维吾尔自治区和静县某运输公司从事驾驶员工作,被指派驾车...……更多
...辞退通知后,郝争诉至法院,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规?公司的辞退决定合法吗?这笔赔偿金该不该付?近日,法院对该案作出了终审判决,驳回郝争的诉讼请求。员工午休时...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等...……更多
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
...小刘与A公司存在劳动关系,并裁决A公司支付小刘未签订劳动合同二倍工资差额。A公司均不服仲裁裁决结果,向法院提起诉讼,要求确认其与小刘不存在劳动关系,也不须向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。庭审中,A公...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...何?错把解除合同写成终止,两字之差被判无效阅读提示劳动合同法第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,第44条规定了劳动合同终止的情形。在用工管理过程中,解除劳动合同与终止劳动合同有何差别?错用会造成...……更多
老板承诺转为劳动关系 公司开张后却出尔反尔
...排从事流水线工作,每月按时领取工资,但一直没有签订劳动合同。前几天,老板找到他,说公司不需要他了,让他结账走人。周先生说,虽然事出突然,他也能理解,即便分手,账总要结清,除了工资以外,经济补偿金总要支...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
...入职该公司,从事混凝土装饰模具生产工作,双方未订立劳动合同。2022年10月9日,因带班人员违规下达指令,叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系,应享受工伤待遇,但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
...项的通知》第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?如果没有,劳动者是否可以要求赔偿损失?这是一个涉及到劳动法的问题,也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示,李某因为...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
...。由于双方各持己见,在案件审理过程中,李东又就解除劳动合同申请另案仲裁。法院经审理认为,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。该公司主张其依据《北京市工资支付规定》第...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
本文转自:工人日报公司用《任命书》代替劳动合同引纠纷法院促成调解,公司支付员工赔偿金2.8万元《工人日报》(2024年02月01日 06版)本报讯 公司向员工仅发放《任命书》,但未签订书面劳动合同,员工离职时以此要求公...……更多
...公司以“运营生产情况发生重大变化”为由,解除与其的劳动合同一年多前的理由能算数吗?阅读提示当前,受疫情影响,一些用人单位出于经济效益的考虑,对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系,以减少损失,其中不乏...……更多
...日 07版)近日,新疆某混凝土公司股东陈某在被告知终止劳动合同后,向公司讨要未支付薪酬,公司却以“股东参与公司经营是实现公司盈利,不是领取报酬”为由拒绝支付。一案两审,法院认为“提供了劳动就应当有报酬”,...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...系。离职后,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金46.8万元,仲裁委裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金36万元。公司不服,向法院起诉。 法院审理一审法院:小张出具虚假病假条,可据此解除劳动合...……更多
...广泛关注。事情的起因是,上海市某公司员工王某,由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签,一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后,以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由,解除了双方劳动合同...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...友圈,引起了公司和关联企业的轩然大波。她被公司解除劳动合同后,要求支付6万多元的赔偿金,但遭到了法院的驳回。她不服判决,先后上诉到中级法院和高级法院,均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
...本工资30000元。2022年3月31日,某空间公司向崔某发送解除劳动合同通知,通知载明崔某作为区域负责人,未落实整改要求,导致其管理项目发生违规问题;拒不服从公司管理,多次无故缺席公司重要会议,严重失职渎职。故依据...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元,仲裁委支持了小王的请求。公司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
...日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同,自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和薪福云公司签订了...……更多
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强降雨致四川内江11482人受灾 灾情仍在进一步统计中
7月14日,记者从四川省内江市应急局获悉,截至7月14日10时,“7·13”强降雨造成内江市受灾人员11482人,紧急避险转移受灾害威胁群众1946人
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图集|暑期来临,贵州省博物馆热度攀升
随着暑假的到来,贵州省博物馆的人气攀升,成为家庭亲子游和学生研学的热门选择。步入博物馆,仿佛穿越时空,每一件展品都在讲述着贵州深厚的历史和文化
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全力迎战新一轮暴雨 芜湖市确保公路安全畅通
大皖新闻讯 7月13日至14日,芜湖市迎来新一轮强对流天气,部分国省干线公路出现严重积水险情,芜湖市相关部门冒雨加大路面巡查值守
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新增一门!贵州医科大学生物学与生物化学学科进入ESI全球前1%
根据科睿唯安(Clarivate Analytics)基本科学指标数据库(Essential Science Indicator
2024-07-14 17:40:00
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