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...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：未获得批准的请假记录为：4月11日、12日、15日至17日、19日至23日，以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...燕 通讯员 吴娉婷）近日，城厢区人民法院审结一起未签劳动合同引发的劳动争议纠纷。办案法官介绍，康某某入职一家服务有限公司，从事人事行政工作，负责公司员工招聘及签订劳动合同等。其从该公司辞职时，以公司未签...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》：“我校与小美的劳动合同于7月30日到期，期满未续签，按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日，因小美未按规定提出书面请假审批手续，擅自离岗旷工，至今已连续旷工30天...……更多
2024-10-27 17:28:00文昌,产假,法院,说法,教师,小美
公司以考核排名末位为由单方面解除劳动合同，经工会调解，员工成功维权——考核排名“末位”，就应该被“淘汰”？阅读提示公司以员工考核排名末位、不胜任工作为由，单方面解除职工劳动合同，员工经劳动争议调解成...……更多
2025-03-07 09:51:00末位,考核,李东,末位,劳动,张慧
...时有发生。2021年1月11日，小张入职服装公司，双方签署劳动合同，约定合同期限为三年，其中试用期六个月。就在试用期即将期满的时候，小张的直属上级把小张叫过去谈话，认为他在试用期期间的考核结果不合格，要求他在...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...摩托车”“仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。”近日，好利来的一则内部通知在社交平台流传后引发争议。9月16日，好利来客服人员告诉大皖新闻记者，近期公司发生多起员工因骑行摩托车导致受伤的情况...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...就让人心有余悸，小心翼翼生怕入坑。在套路面前，不少劳动者为此蒙受了损失，比如用人单位假扮猎头“钓鱼执法”，让员工跳槽失败后没拿到公司的年终奖， 如此做既不道德也违反了相关法律规定。再比如打探员工婚育情...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...（一）》规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位不发、少发或以防暑品替代高温津贴，就等于减少了劳动报酬。...……更多
2024-06-28 11:27:00举证责任,劳动者,高温,劳动,责任,高温
...入职该公司，从事混凝土装饰模具生产工作，双方未订立劳动合同。2022年10月9日，因带班人员违规下达指令，叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系，应享受工伤待遇，但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...和节假日工资。【评析】首先，如果老高等与餐厅签署了劳动合同，应该享受包括加班费在内的职工待遇。劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
...审理的一起劳动争议案件中，劳动者先后与两家公司签订劳动合同，但事实上仅接受其中一家公司的用工管理，并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为，两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案。（一）基本案情重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害...……更多
2025-05-26 10:48:00劳动合同,性骚扰,职场,员工,劳动,合同
...，要求确认其与被告之间存在劳动关系，并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金，西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已超过法定退休年龄，不属于劳动争议范围为由驳回了胡某的申请。随后，胡某向西峡法院提...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...里，公司发现后将其解雇。员工不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金20余万元。那么公司辞退行为是否违法？近日，江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案，最终认定该公司系依法解除劳动合同，...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...山水公司，担任驻场员，月工资标准3万元。双方签订的劳动合同中约定“年终奖是否发放由公司根据整体经营状况、团队业务表现以及员工个人工作表现等因素自主决定”。高先生在职期间，山水公司基本都在每年3月发放上一...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...间巡逻等工作，按月领取报酬和值班补助，但未签订书面劳动合同。2021年2月，姜某某从该居委会离职，双方因确认劳动关系、违法解除劳动关系赔偿金等问题发生争议，姜某某向游仙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...……更多
2024-05-14 06:59:00村委会,村委,居委会,用人,主体,资格
...可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，造成严重后果的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处...……更多
2024-12-04 22:59:00能行,购物卡,工资,单位,购物,购物卡
...，公司以6月12日至16日期间陈先生连续旷工为由与其解除劳动合同。陈先生提交了微信往来记录，用于证明双方沟通调店的情况。在沟通记录中陈先生明确回复公司其不同意调店，并详细列明了不同意的理由：销售品类发生变化...……更多
2024-05-13 06:01:00劳动者,劳动,情况,公司,劳动,劳动者
...提包内并让保安检查发现，目的是让酒店解除双方之间的劳动合同，从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除，以此要求违法解除赔偿金。
酒店认为，老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...平台企业不得违法限制劳动者在多平台就业；要规范签订劳动合同，用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，如实告知劳动者相关岗位要求、劳动安全卫生、劳动报酬等基本情况；要落实最低工资保障制度，向不完全符合确...……更多
2025-02-22 09:25:00厦门市,劳动法律,总工,厦门,总工会,用工
...员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法，判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明，刘某于2019年1月入职某公司，双方签订了劳动合同，工...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...劳动纠纷案，法院判决未支持赵某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。2020年11月23日，某生物公司以赵某旷工严重违纪为由与其解除劳动合同。赵某觉得很委屈，自己因脚踝扭伤已经交了《诊断证明书》照片，公司凭...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...以他工作出错为由，发了一份开除通知给他，解除了他的劳动合同。小飞说，虽然企业开除他的理由很牵强，但他也不想争辩，只想早一点找到工作养家糊口。两个月前，他找到一家公司，经面试，对方对他很满意，但要他提供...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
...交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征，决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止，但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为，在劳动合同解除终止时，用人单位对劳动者的附随义务可分为：...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...身份将仝某招进公司从事格栅生产工作，双方未订立书面劳动合同。仝某在生产车间工作过程中受伤，后申请仲裁，请求确认其与某工程材料公司存在劳动关系，获得支持。仲裁委员会认为，应当在查明事实的基础上，实质性审...……更多
2025-07-14 07:40:00用工,方式,责任,劳动,用工,工伤
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2006年，经国家商务部批准，创办了中国（广州）国际茶业博览会，由中国茶叶流通协会、广东省茶业行业协会、广州益武国际展览有限公司共同主办
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东南网11月21日讯 近日，三明尤溪疾控发布一起某诊所违规医保报销案件。案件介绍尤溪某诊所未按照《医疗质量安全核心制度要点》的要求制定
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