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依法规范用工 厦门市总工会发出今年首份劳动法律监督提示函
厦门网讯（厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 林依静）近日，厦门市总工会劳动法律监督委员会发出今年第一号劳动法律监督提示函，提醒全市各用人单位依法规范用工，维护职工合法权益。其中，尤为关注平台企业新就业形态劳动者的维权问题。
提示函提醒各用人单位要依法招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件或向劳动者收取财物，平台企业不得违法限制劳动者在多平台就业；要规范签订劳动合同，用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，如实告知劳动者相关岗位要求、劳动安全卫生、劳动报酬等基本情况；要落实最低工资保障制度，向不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，支付不低于当地最低小时工资标准的劳动报酬；要依法足额为劳动者缴纳各项社会保险，对符合劳动关系认定情形的，用工之日起30日即办理登记并足额缴纳社保，各种书面或口头约定“工伤自负”、放弃参加社会保险等行为均不具有法律效力；要合理安排劳动者休息休假，科学合理确定新就业形态劳动者休息办法，在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬；要推进企业民主管理，在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，充分听取工会或劳动者代表的意见建议。
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快照生成时间：2025-02-22 11:45:01
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