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本文转自:人民日报【案情】王某是某投资公司的员工,自2019年起,公司欠付王某工资。于是,双方于2020年12月签署《欠款担保约定》:“某投资公司因出现经营困难,暂时无法正常支付员工工资等费用。承诺欠付王某的2020年...……更多
模拟劳动仲裁 现场以案说法
本文转自:乌鲁木齐晚报模拟劳动仲裁 现场以案说法——一场“沉浸式”的普法体验5月28日,乌鲁木齐市人力资源和社会保障局首开模拟仲裁庭,图为模拟劳动仲裁庭审现场。 (本报全媒体记者史传芝摄)□本报全媒体记者史...……更多
...违法行为,劳动仲裁机构、人民法院也经常在相关裁决中以案说法、释明法理。在劳动者法治意识逐渐增强、权益问题愈发受到重视的当下,一些用人单位实在不该屡屡触碰、逾越制度“红线”,让劳动者陷入“病假不好请、不...……更多
普法纪实|毕业季,这三所高校请学生吃“法律大餐”
...意识。”案件审理结束后,审案法官结合案情,进行现场以案说法,并提醒大家,劳动者入职用人单位,一定要记得与用人单位签订书面劳动合同,这是劳动者保护自己的最重要一点。 如果遇上用人单位不签订书面劳动合同咋...……更多
...劳动合同继续履行到小杨入职板牙公司的前一日为止。【以案说法】劳动合同法第48条从充分保护劳动者合法权益出发,赋予劳动者对用人单位违法解除之后如何进行救济的选择权。劳动者可以根据自身情况和意愿,选择继续履...……更多
...系,故对公司的上述理由,不予采信。最终维持原判。【以案说法】股东身份和劳动者身份重合吗?法院认为,股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲,股权关系与劳动关...……更多
...判决,提起上诉。【审判结果】驳回上诉,维持原判。【以案说法】关于劳动关系的认定标准,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形...……更多
...审判结果】最终,二审法院判决驳回上诉,维持原判。【以案说法】劳动合同法第三十八条第(二)项规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”。因此,如果用人单位...……更多
...判决,公司应当返还许先生32.5万元的保证金及利息。【以案说法】劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该案中,许先生是在职权范围内以公司名义对外签...……更多
...华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传,以案说法、以案促改,增强用工企业以及群众知法、懂法、守法、用法意识,切实运用法律知识维护自身权益。开展“面对面交心”大座谈、“入企连心”大走访等活动,...……更多
...经济补偿金17270元。后学校提起上诉,二审维持原判。【以案说法】劳动关系的存续期限并不完全等同于劳动合同的约定期限。司法实践中,法院一般根据劳动合同的履行情况对劳动关系的存续期限进行审查与判断,并不完全以...……更多
...上通过新闻网站、公众号、抖音号等持续发布政策解读、以案说法、监察员风采等内容,线下利用集中宣传日和项目排查考核时机,向项目部、农民工朋友分发口袋书、宣传册和应知应会,在项目醒目位置悬挂《条例》十五问和...……更多
...发展》为题,从法治小故事《老赵受伤了》为切入点,通过以案说法,以案释法,围绕工伤认定及工伤保险待遇承担等问题进行深入剖析,营造用人单位规范用工、劳动者依法维权、劳动关系和谐稳定的良好社会氛围。整个讲座语言流...……更多
...高,且不能要求一次性给付。公司认为,王锦程已被解除劳动关系,依据法律规定及企业制度规定,有权要求他给予一次性赔偿。法院认为,如果劳动者给用人单位造成损失,应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔...……更多
出纳遇到网络诈骗 公司百万损失谁担
...能力,也兼顾了劳资双方利益的平衡,对构建和谐稳定的劳动关系、推动社会体系良性健康发展,弘扬和谐、公正、敬业的社会主义核心价值观具有典型意义。出纳被骗致公司损失百万2021年2月1日,沈某入职常州市某安装工程有...……更多
...权利。其中规定,如果用人单位已经不存在或者无法确定劳动关系,劳动者又被诊断患有职业病,有按照规定向医疗保障、民政等部门申请医疗救助和生活等方面救助、获得相应基本医疗救治的权利。在职业病诊断鉴定时,对用...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...日报毕凯丽近日,一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传,引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质...……更多
“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质
...转自:北京青年报一种说法“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质唐山客2019年5月,林某应聘到四川绵阳某货运代理公司重庆某工作站从事配送工作。应该站要求,林某注册为个体工商户,并与平台公司签订《项目转包协...……更多
...纪律,在未通知工会的情况下给予朱某开除处分。因确认劳动关系、追索赔偿金等,朱某向临沭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,临沭县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决该机构支付朱某违法解除劳动合同赔偿...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...据不同情况进行具体分析。“自动离职”能否推定为解除劳动关系司法实践中,对“自动离职”能否推定劳动关系解除,存有不同意见。有的法院意见偏向于认为员工单方解除劳动合同的意思表示不仅可以明示做出,还可以通过...……更多
...容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既模糊了劳动关系归属,又易出现用工情形混乱,对劳动者权益保障和劳动法律法规适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公...……更多
...述4个公司共同列为被申请人,要求确认小刚与4个公司的劳动关系,并要求4个公司支付工资、违法解除劳动合同的经济补偿金等。经劳动仲裁员和承办人与上述4个公司沟通释法,4个公司和小刚协商一致,由D公司向小刚一次性支...……更多
并非飞来横祸:公司当心因连带责任而代人受过
...动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”即劳务派遣单位是为被派遣劳动者办理工伤保险的义务主体,但这并不意味着对被派遣劳动者造成的损害一概与用工单位...……更多
不让试用期权益“悬空”需要多方同频共振
...,不仅直接侵害了劳动者合法权益,也不利于构建和谐的劳动关系,危害不容小觑。部分用人单位在试用期肆意侵害劳动者合法权益,也与一些劳动者不熟谙法律相关。现实中,一些劳动者不熟悉劳动法律知识,加之急于求职,...……更多
...伤,取决于你是否具备“职工”身份,即与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立...……更多
...死”损害时,虽通常无法认定为工伤,但这不能当然排除用人单位的侵权责任。虽然不具备工作场合、工作时间等工伤认定要件,但“过劳死”的劳动者依然得到了相应的损害定性和侵权赔偿,这是一种劳动保护的突破。南通法...……更多
缺少门禁记录  公司认定旷工 恢复劳动关系  获得仲裁支持
...治报资料图片□北京隆安律师事务所上海分所 李居鹏在劳动关系中,劳动者是处于弱势的一方,因此国家制定的劳动法律法规对劳动者有一些倾斜性的保护规定,比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...……更多
...期限劳动合同的法定义务。因此某公司主动终止与许某的劳动关系违法,应当支付赔偿金。法官点评:用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第...……更多
...全勤奖,旷工事实并不成立,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日,北京二中院做出终审判决,支持李晓的诉讼请求。在同一劳动者的同一劳动时间段,用人单位既向其发放了全勤奖,又认定其存在旷工行为...……更多
...,应注意保存与工作相关的证据别让职业病认定“卡”在劳动关系确认上阅读提示4月25日至5月1日是第21个职业病防治法宣传周。《工人日报》记者采访了解到,一些劳动者在受到职业伤害之后,因为缺少劳动合同、用工关系复...……更多
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河北迁西:危急时刻显真情 锦旗致谢子弟兵
3月6日,迁西居民张先生把锦旗送到刘峻利的父亲刘起来手中。刘红涛摄河北新闻网讯(刘红涛、孙敬聪)3月6日上午,迁西县居民张先生将一面写有“危急时刻显真情感谢人民子弟兵”的锦旗送到该县刘起来的手中
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农行香港分行积极参与香港金管局在人民银行支持下推出的1000亿人民币贸易融资流动资金安排(RMB Trade Finance Liquidity Facility)
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《孤独星球》的第114期杂志上如此总结“她的旅行”——“女性的旅行,可以优雅浪漫,也可以跌宕刺激。与男性相比,虽然她们有可能在旅途中遇到更多困难和挫折
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南海网3月10日消息(记者 蒙健)近年来,海南省市场监管部门开展价格监督检查和反不正当竞争守护行动,强化价格收费监管、反不正当竞争和规范直销打击传销执法
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极目新闻记者 李迎近日,江苏南京一家餐饮店因低价走红。该餐馆素菜最低至1元,荤菜最低5元,22元可以买到7个菜,有网友称想前去打卡用餐
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万名医护进乡村|毓璜顶医院王艳:支医长岛,专业守护显担当
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