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...实现从学生身份到劳动者的转换,更加通畅地对接企业的用工要求,更快完成岗位适应过程。与普通教育不同,职业教育的关键是岗位实践。专业培养体系与岗位需求的结合程度、实训企业的选择,直接影响职校生的就业能力和...……更多
3000场招聘超100万岗位,江苏九部门联手服务就业送“春风”
...期。记者2月7日从江苏省人社厅获悉,为全力稳就业,保用工,促发展,江苏在此期间将密集举办3000多场线上线下招聘活动,将筹集到的100多万个就业岗位送到求职者身边。按照江苏省人社厅联合省交通运输厅、农业农村厅等9...……更多
...动报酬纠纷系列案件。今年9月28日,10余名劳动者代表和用工方来到覃塘区劳动人事争议调解中心,要求调处双方的劳动纠纷。调解时,双方对劳动报酬支付问题始终僵持不下。由于案涉人数多、双方矛盾深,中心工作人员随即...……更多
...优化营商环境,更好地服务企业,解决企业季节性或短期用工余缺和员工就业困难问题,河北临漳县积极开展企业用工余缺调剂工作,为企业阶段性富余劳动力余缺调剂搭建沟通对接平台,探索“共享用工”新模式,缓解企业用...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...度机制。“在此基础上,出台系列指引指南,是根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化,积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措,有利于推动新就业形态劳动者权益保障工作提质增效。”该负责人说。 出...……更多
...公司之间虽然不存在劳动关系,并不意味某公司不用承担用工主体责任。本案中,某公司将工程中的暗挖工程违法分包给不具备用工主体资格的杨某,杨某雇用何某到施工工地提供劳务,何某在上述项目从事挖土方承包业务时受...……更多
...文转自:福州晚报劳务派遣工送外卖途中受伤派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任福州晚报讯 近期,长乐法院受理了一起工伤损害引起的劳动争议案件。长乐一名被派遣劳动者在送外卖途中受伤。各方因赔偿问题协商未果,...……更多
...充分发挥人大代表与群众密切联系的优势,积极对接企业用工需求,帮助劳动者稳岗就业,为群众增收、乡村振兴夯实高质量就业基础。去聊聊,一线调研群众内心顾虑。为充分了解群众就业问题,高塘乡人大成立调研组,采取...……更多
...江金华义乌市总工会职工服务中心工作人员在开展“劳动用工法律体检”走访时发现,该市某装饰材料公司职工何某军离职后,公司一直没有给他发放在岗时的工资。服务中心工作人员立即为公司负责人讲解了有关法律规定。公...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
...、用人单位对劳动者事假的审批管理,属于用人单位行使用工管理权的范畴。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定:“依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”劳动者请...……更多
保用工、促就业,上海提前启动2023年春季促进就业专项行动
...招、硬招,千方百计保障春节前后重点工程和重点企业的用工需求以及重点群体急难愁盼的就业需求。据了解,今年,春季促进就业专项行动的主题是“春风送温暖援助暖民心”。聚焦当前部分企业的用工紧缺问题,今年专项行...……更多
...动法律监督“一函两书”为重要抓手,深入开展企业劳动用工“法治体检”专项服务行动,促进企业健康发展和职工队伍稳定。近年来,如东县总工会主动加强与县人社局、司法局等部门的联系协作,完善联动机制,形成工会劳...……更多
新兴铸管武安本级荣获河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业
为激励守法诚信用工企业,营造良好社会氛围,近日,河北省人力资源和社会保障厅评定了新兴铸管股份有限公司等121家企业为2022年河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业。按照有关规定,在无举报投诉情况下,各级人社部门...……更多
...县辣椒制种行业工会联合会对辣椒育种企业(专合社)的用工状况、工人工资、福利待遇、安全防护等方面进行了详细摸排,对近两年行业内的10多个工种工资进行对比分析,制订了“协商攻略”,并通过县总工会集体协商专家...……更多
...,在覃塘区劳动人事争议调解中心,10多名务工者代表与用工方对于双方的劳动报酬支付问题争论不休。为更好化解双方矛盾纠纷,覃塘法院立案庭法官受邀指导调解这60起追索劳动报酬纠纷系列案件。如何重建双方信任桥梁,...……更多
临沂市房兆丽律师被山东省总工会、省司法厅评为“山东省职工信得过律师”
...议纠纷,维护了农民工合法权益,也帮助公司规范了劳动用工管理,促进了劳动关系和谐稳定。在临沂市总工会组织的劳动用工法治体检活动中,房兆丽律师指出了某公司规章制度的违法问题,并向公司说明了存在的法律风险和...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...灵活就业服务平台,多种方式为新就业形态劳资双方提供用工信息、需求登记等服务,搭建对接平台。全面提升劳动关系治理效能。承德市人社局召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会,对新就业形态企业进行了劳...……更多
...社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡...……更多
...企联手“四联模式”,持续开展好“春风行动”服务企业用工稳岗,帮助劳动力高质量就业。定安构建县镇村三级联动格局,广泛开展岗位归集和发布,同步举办多元招聘活动,在县城商圈、乡村集市、社区广场等人员密集区域...……更多
...设领域“一卡安薪”系统。建设领域劳动者流动性较强、用工周期性明显、组织架构复杂,存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,损害劳动者权益,也给行业主管部门监管带来较大困难。为有...……更多
...率100%,群众满意度、企业认可度100%,开创市场主体守法用工和职工体面劳动的和谐劳动关系新局面。近年来,泗阳县人社局始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组...……更多
扬州:“春风行动”抢抓春节劳动力返乡机遇扬州:“春风行动”抢
...返岗复工春节前后是劳动者换岗流动的高峰期,也是企业用工保障的关键期。春节前夕,扬州市委、市政府出台《扬州2024年春节前后保障企业用工若干措施》,全力做好惠企稳岗工作。扬州市人社局党委书记、局长季培均介绍...……更多
阅读提示近年来,有不少雇主结合实际用工情况,将家政阿姨“共享”,或有阿姨与雇主达成协议,外出再做一份兼职。“共享阿姨”的模式一定程度上减轻了雇主经济压力,增加了劳动者收入。专家提醒,“共享阿姨”实属...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...前向应聘者进行告知说明;2. 对高端技术、科研或涉密等用工成本较高的岗位提前做好背景调查,询问、核实招聘对象的工作履历;3. 针对企业用工管理中面临的风险或遇到的问题,制定并不断完善公司的员工手册等规章制度并...……更多
实施“六大行动” 内江着力保障企业和求职者实现“供需对接”
...,强化就业优先政策,持续推动助企稳岗,突出重点企业用工保障,加强困难群体就业帮扶,促进就地就近就业。全市实现城镇新增就业4.55万人,促进高校毕业生就业2.4万人,市内高校2023届毕业生落实毕业去向1.15万人,帮助脱...……更多
...理效率,确保在2024年一季度前兑现到位。全力做好企业用工保障。设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员,摸清用工需求,建立工作台账,一企一策,一对一开展对接服务,及时帮助解决用工问题。对为各类企业引...……更多
本文转自:人民法院报员工在微信群罗列用工问题遭公司索赔20万合肥中院认定员工维权未超合理限度不构成名誉侵权本报讯 (记者 周瑞平 通讯员 王 君)近日,安徽省合肥市中级人民法院对一起名誉权纠纷案作出终审判...……更多
聊城市开展“金秋送岗,法治同行”活动
鲁网10月25日讯秋风送爽,金桂飘香。为促进企业规范用工,提高劳动者就业法律意识,10月22日,聊城市劳动人事争议仲裁院以聊城市2023年“金秋招聘月”启动仪式暨大中城市联合招聘毕业生秋季专场活动为契机,开展“金秋...……更多
夯实民生之本,构建就业服务新格局
...配置效率。目前,平台已集聚人力资源服务企业300余家、用工企业600余家,为企业配置人力资源4万余人。精准出“拳”,实现家门口就业近日,潍坊市潍城区举办了一场“社区微业”微培训活动。台上的老师讲得绘声绘色,台...……更多
...是《劳动法》上的概念,对应的法律意义上的“非全日制用工”一词。但是,法律对“非全日制用工”有严格定义,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二...……更多
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本文转自:人民网-江西频道暑期开始,江西洪州职业学院200多名学生奔赴基层一线,磨砺青春,在社会实践课堂中“受教育、长才干
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本文转自:人民网-广西频道为进一步提升幼儿园保育员的专业素养,强化保教结合的理念,确保幼儿在园期间的安全与健康,7月4日
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惠州大亚湾:“吻”书女孩骆梓仪的“放大”青春
本文转自:人民日报客户端高考前一夜,在大亚湾第一中学的一间临时教室里,随着一串串轻轻的关门声和逐渐远去的脚步声,有一名学生静静地坐在自己位置上
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本文转自:人民网-重庆频道“打造‘三照亮’党建品牌,促进党建与教育教学深度融合。”近日,重庆市丰都县实验中学校党总支书记王小梅在署名文章《党建引领聚合力 思教融合双提升》中谈到
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