实施“六大行动” 内江着力保障企业和求职者实现“供需对接”

四川新闻网消息（李永琴）1月11日，内江市人民政府新闻办公室举行“稳就业 新春送岗”新闻发布会，介绍全市就业总体情况和开展新春送岗有关情况。

▲新闻发布会现场

四川新闻网从发布会上获悉，2023年，内江市深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，持续推动助企稳岗，突出重点企业用工保障，加强困难群体就业帮扶，促进就地就近就业。全市实现城镇新增就业4.55万人，促进高校毕业生就业2.4万人，市内高校2023届毕业生落实毕业去向1.15万人，帮助脱贫劳动力就业6.77万人；劳务转移输出总量达114.86万人，实现劳务收入288.34亿元；通过人社服务专员“一对一”靠前服务为重点企业招聘员工1.85万人。

“我们提出的服务产业、服务企业、服务就业‘三服务’理念，先决条件就是要帮助企业和求职者实现供需对接。”内江市人力资源社会保障局局长郑平介绍，为保障企业用工、促进劳动者就业，内江开展了多形式、全方位的“六大供需对接行动”，全力助推企业与劳动者的供需对接。

——实施多形式招聘“扩渠”行动。2023年，组织“新春送岗”“春风行动”“金秋招聘月”等线下服务活动548场，大力整合公共招聘网、内江人才网、微信公众号等线上服务平台为求职者推介岗位，以“线上+线下”的服务形式帮助企业和劳动者达成招用意向6.06万人次。

——实施劳务服务“开源”行动。组织大力推进县乡村三级劳务服务体系建设，组建7家国有劳务公司和118个劳务专业合作社，与市内重点项目、企业加强用工合作，帮助农村劳动力就业2万余人次。

——实施“千人进千企”“结对”行动。成立近1000人的人社服务专员队伍，为全市1131户重点企业提供“一对一”服务，主动靠前开展政策宣传、收集用工需求，及时发布岗位信息，帮助企业招聘员工1.85万人。

——实施校企合作“结盟”行动。鼓励企业与内江市高级技工学校等职业院校联合开展项目制培训、订单式培训、定向培训，并组织内江师范学院、内江职业技术学院、内江卫生与健康职业学院的500名大学生到恒通动保、汇宇制药、汉安糖草等企业参观交流，先后组织6家服务外包企业走进市内高校开展宣讲活动4场，提升了企业的就业吸引力。

——实施人力资源机构“助企”行动。在市本级和各县（市、区）的人力资源市场设立企业用工保障服务“线下专区”，吸引47家经营性人力资源服务机构入驻，为有用工需求的企业提供“一站式、全方位、精准化”服务。

——实施创新用工模式“共赢”行动。发挥国有人力资源公司的引领作用，探索建立企业间的余缺调剂和共享用工机制，积极扩充人力资源“蓄水池”；整合资源打造了5个零工市场，为灵活就业人员和用工企业搭建对接平台。

2024年，内江人社部门将进一步实施“六大供需对接行动”，全力助推企业与劳动者的供需对接，为保障企业用工需求、促进充分高质量就业贡献力量。