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...里希·艾伯特基金会联合主办的“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”在京举行。会上，专家学者围绕从业者与平台之间法律关系的基础理论问题、立法及司法实践等进行深入交流探讨，为解决平台从业者劳动权益保障问题提...……更多
2023-11-13 02:27:00从属性,从属,用工,观点,实践,劳动
...和劳动关系、民事劳务关系构成了“三足鼎立”的局面。从属性不仅是确定各类用工关系的一把“钥匙”，更为相关劳动者建立保障制度提供了法理依据。“不完全符合确立劳动关系情形”（以下简称“不完全劳动关系”）的表...……更多
2023-12-04 03:26:00劳动,权益保障,劳动关系,劳动者,权益,保障
...《工人日报》（2023年11月27日 07版）●观点数字时代技术从属性标准的形成与发展，将推动劳动关系认定体系和标准的重构，有助于揭示灵活用工中的隐蔽雇佣关系以及“去劳动关系化”的实质，从而实现对平台从业者的劳动法...……更多
2023-11-27 01:46:00从属性,从属,劳动关系,思路,劳动,热点
...某形成了较强的控制、支配和从属关系，具有较强的人格从属性，双方形成事实上的劳动关系。遂判决，驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点为王某与某人力公司是否存在劳动关系，以及将王某注册为第三方平台自由入...……更多
2023-08-24 06:26:00用工,主体,实际,责任,平台,企业
...面完善规则。第一，完善混同用工的劳动关系认定规则。从属性是劳动关系最根本特征，源于对从属劳动众多事实的典型概括，集中表现为劳动者从属于用人单位，受其拘束。适用从属性标准认定混同用工的劳动关系应坚持事实...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...某进行了工作安排和日常管理，双方有较强的人身和组织从属性。林某的报酬由公司结算后，交由其他公司代付，可认定双方有明显的经济从属性。虽然林某按公司引导注册为个体工商户，但并未从事相关经营活动，也未与公司...……更多
2024-05-27 00:17:00个体户,劳动关系,合作关系,本质,个体,劳动
...要区别不在于是否系季节性用工，关键在于劳动关系存在从属性，不仅包括组织从属性，还包括人格从属性。玉某与阿拉尔市某公司之间系劳动关系而非劳务关系。同时，季节性用工也是因上诉人企业的经营性质所致，并不影响...……更多
2024-05-16 03:02:00季节性,临时工,用工,季节,劳动关系,劳动
...上不受绵阳市某货运代理公司约束，双方没有人身和经济从属性，不存在劳动关系。林某经劳动仲裁程序后向重庆市九龙坡区人民法院起诉，请求确认双方存在劳动关系。法院认为，林某的工作内容为公司的经营范围，依据林某...……更多
2024-05-26 01:33:00骑手,权利,劳动,单位,保护,管理
...平台自行注册或接单，传统劳动关系中特有的经济和人格从属性特征不明显，加上双方实际可能签订了不同名目的合同，双方体现为不完全符合确立劳动关系的情形。“如果双方未签订协议，或者约定条款未尽合理，如何认定双...……更多
2023-05-02 06:55:00业态,用工,广东,穿透,劳动,劳动关系
...司符合事实劳动关系的构成要件，具有人身依附性和经济从属性，双方形成事实劳动关系。双方签署的主播签约合作协议具备劳动合同的必备要素，文化传媒有限公司无须支付两倍工资。双方协商一致解除劳动关系，文化传媒有...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...业必要审批程序，劳动者工作具有很强的“依附性”和“从属性”，企业与劳动者形成事实的“管理与从属”关系，这实际是企业对“个体工商户”名义背后的劳动者进行实际的劳动管理，劳动者与企业具备构成劳动关系的要件...……更多
2023-12-28 18:26:00维修工,劳动关系,工商户,争议,个体,劳动
...人员用工关系的认定，应当从主体资格、人身隶属和经济从属性等方面进行判断，注意综合考虑当事人合意、主播的从业状况、用工单位对主播的管理程度、主播收入分配方式等因素，正确厘定网络主播与用工单位之间的关系。...……更多
2023-02-23 06:25:00劳动关系,用工,之间,劳动,单位,网络
...主性。因此，要综合审查双方权利义务履行过程中的人格从属性，以及经济从属性来认定其劳动关系，这对规范新业态用工管理也具有重要借鉴意义。当前，劳动人事争议案件类型日益复杂，灵活就业和新就业形态用工争议快速...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后，应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...一、劳动者对企业合理调岗予以配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后，理应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...中劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系，具有人格从属性、经济从属性和组织从属性。劳动者作为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，为用人单位提供有报...……更多
2023-09-15 16:35:00补偿金,公司,劳动关系,差额,合作关系,补偿
...相关的准备工作，双方之间已经具备劳动关系用工的人格从属性和组织从属性特征，形成了劳动关系。最终，法院驳回上诉，维持原判。 ……更多
2024-04-11 03:38:00劳动关系,手续,劳动,关键,材料,赵某
...指挥、管理与监督因素，认定上述因素具备劳动关系“强从属性”特征，故判决小蒙与某公司之间存在事实劳动关系。苏州劳动法庭对该案判决予以维持。苏州劳动法庭副庭长沈军芳介绍，该案的判决对处理新就业形态劳动用工...……更多
2023-09-14 03:48:00劳动人事,苏州,样本,审判,人事,劳动
...不清。首都经贸大学劳动经济学院副院长范围认为，由于从属性是劳动关系的本质特征，用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项，但实践...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...手可以通过招聘公告发布方、日常工作管理者、人身经济从属性等方面来确认劳动关系，积极维护自己的权益。 ……更多
2023-09-25 07:30:00骑手,困惑,程程,公司,骑手,劳动关系
...要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利，则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中，被告公司在约定的3个月试用期临...……更多
2023-09-18 17:28:00法院,劳动,劳动者,约定,先生,公司
...整，既是企业用工自主权的主要内容，也是劳动关系人身从属性的应有之义，但具体到每一个劳动者，其职业选择权和稳定的工作生活状态，同样受到法律的平等保护。对于企业单方做出的调岗或调整工作地点等安排，劳动者能...……更多
2024-05-13 06:01:00劳动者,劳动,情况,公司,劳动,劳动者
...当调整，对此劳动者应当予以配合，这也是劳动关系人身从属性的具体体现。本案中，A公司为应对年底的繁忙订单，根据生产经营需要将李某调整至工厂样衣部工作，工作内容无变化，工作地点极为接近，其目的是行使公司自...……更多
2024-05-15 04:01:00关联,职工,公司,李某,公司,工作
...作分配，遵守原告工作制度，双方具有管理上、经济上的从属性，已经形成了事实上的劳动关系。最终，西固区人民法院判决确认原告公司与被告刘某自2021年4月30日起形成劳动关系。宣判后，原告公司不服一审判决，提出上诉...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利，则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中，被告公司在约定的3个月试用期临...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...定为混同用工，其与两公司之间存在人格、组织、身份的从属性，符合劳动关系本质特征。在两公司均未与向某某签订书面劳动合同情形下，向某某对劳动关系确认及责任承担主体享有选择权。遂判决某建设公司支付向某某工资...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...用工提供了重要的司法引导。劳动关系具有人身依附性和从属性，在履行劳动合同过程中用人单位对劳动者具有管理权，有权对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为进行惩戒，但应遵循合理、限度和善意的原则，开除就是解除...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...签订所谓的《兼职协议》去避免，要从“三性”——人格从属性、管理从属性、经济从属性认定。她通过“柔性调解”与当事人做朋友，促成双方当事人达成一致意见，接受了她给出的和解方案，张某办理了撤案手续。……今天...……更多
2023-07-31 11:59:00聚力,劳动争议,高新,济南,山东,高新区
...主体之间的合同关系。本案中，从双方之间是否具有人格从属性、经济从属性，分析双方是劳动关系还是其他关系，为界定网络主播劳动关系的认定提供示范作用，有利于保障网络主播享有的合法权益。 ……更多
2023-08-30 00:19:00劳动关系,主体,地位,劳动,网络,李某
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