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...外卖行业涉案纠纷数量占比超七成。白皮书指出,新业态从业者以90后、00后青年群体为主,职业类型多样,从业者诉请分布较广,主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬等。涉及确认劳动关系的103件案件中,法院最终认定存在...……更多
...服务、汽车服务、农贸销售8个行业类别。通过对案件中从业者情况的初步梳理,新业态从业者以“90后”“00后”青年群体为主,职业类型多样,除大家普遍熟悉的网约车司机、外卖骑手之外,还包括主播、网约货车司机、网约...……更多
...也是案件审查的核心。黄小迪提到,实践中,一类新业态从业者在平台自行注册或接单,传统劳动关系中特有的经济和人格从属性特征不明显,加上双方实际可能签订了不同名目的合同,双方体现为不完全符合确立劳动关系的情...……更多
...场管理者强化服务、入驻企业依法依规生产经营、新业态从业者依法维权方面发挥了重要作用。市人社局相关负责人告诉记者,南京正依托各级零工市场、驿站,通过“先行一步”,将法律咨询、法律援助、普法宣传等法律服务...……更多
...线上渠道发布的招聘信息几乎无人问津,“年纪大的餐饮从业者对互联网不如年轻人熟悉,他们较少用招聘网站找工作,更加倾向于熟人介绍工作,所以我们招聘往往也只能看‘天意’。”专家:促就业仍需转变观念记者走访发...……更多
餐饮“用工荒”难题有待破解
...、厨师、传菜员更是招聘的热门岗位,今年春节档有部分从业者的日薪甚至能达到700—800元。可尽管餐饮招工的薪资和待遇都有所上涨,招工难的问题依然难以缓解。“餐饮行业缺人,服务员比厨师还缺。”这是餐饮企业负责人...……更多
...务活动,全市发放培训补贴1870余万元,培训各类新业态从业者7463人。与商务、民政、妇联等部门联合,积极动员新业态劳动者参加“百千万”创业引领工程新锐创客、创业新秀和创业达人选拔活动,开展各具特色的创业创新大...……更多
福建省政协常务委员、民进福建省委会副主委吴丽冰:加强外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障
...立法部门加快出台相关法律法规,从立法层面对网约平台从业者的劳动关系进行清晰定义,以“责权对等”的原则明晰界定网约平台的法定权利和义务,保障网约平台从业者的劳动权益。在“科学制定劳动标准”方面,吴丽冰认...……更多
社会化共享用工概念暨数智化创新方案发布会在京举办
...家领军企业,与上千名囊括餐饮、酒店、家政等行业零工从业者深入交流。基于真实数据、真实案例、真实讲述,研讨并升级创新用工理念,发布《社会化共享用工白皮书》。该白皮书详细分析了社会化共享用工模式的内涵、发...……更多
...合会成立,让广大在宁扎根的互联网行业、网络直播行业从业者有了“新家”。这也是我市成立的首家互联网行业(网络直播行业)工会联合会。现场,60余名互联网行业、网络直播行业代表齐聚一堂,共同见证该行业工会联合...……更多
用友薪福社升级创新用工理念 发布《社会化共享用工白皮书》
...家领军企业,与上千名囊括餐饮、酒店、家政等行业零工从业者深入交流。基于真实数据、真实案例、真实讲述,研讨并升级创新用工理念,发布首份《社会化共享用工白皮书》。该白皮书详细分析了社会化共享用工模式的内涵...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...展催生的平台用工、共享用工等新型用工关系下,新业态从业者的劳动权益保障、劳动者在传统劳动用工方式和就业方式方面如工伤、追索劳动报酬等方面的维权成效。比如我们受理过的案件,网约车司机陈某被服务平台借故封...……更多
...骑手;1份快递行业工资专项集体合同,惠及南京约30000名从业者;1份网约车司机权益保障集体协议,惠及南京约12000名、全省约50000名T3出行网约车司机。除了集体协商,南京工会针对网约车司机等新业态群体的权益保障方面,...……更多
...了参照依据,具有指导性、风向标意义,员工制家政企业从业者享受劳动者的权利,得到了法律层面的强化保障。支持发展员工制家政企业既然在中介制的用工模式下,家政业存在找不到合适家政工、服务不满意、发展不规范等...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...系稳定,保障用人单位生存发展、有序运转。 为保障新业态从业人员合法权益,依法规范新业态用工行为,泰安中院先后与市人社局等部门联合制定了《维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》《进一步加强新就业形...……更多
春节遇上“用工荒”:“大红包”不够吸引,服务员工资再涨也缺人
...夜饭预订火爆,很多热门餐厅早早就被预订一空,让餐饮从业者在疫情的这三年第一次如此强烈地感受到消费旺季的热情。但随着餐饮的回暖,用工成为了本次春节假期的难题。面对困境,政府、企业正通过增加薪酬福利、提升...……更多
...创业孵化基地,构建就业创业“生态圈”,就业创业“新业态”初显成效。共建共筑“新家园”,纾解就业“最痛点”平达乡是一个典型的农业乡,近年来,甘蔗提质增效、石斛花卉直播电商迅速兴起……传统产业和新兴产业快...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...企业及职工提供“一站式”法律服务;参与福建省首家新业态劳动者权益保障中心建设,有力推动新业态行业矛盾纠纷就地化解、源头化讼。 厦门市人社局则坚持源头治理、注重调解,构建了多元化解格局、筑牢基层根基、深...……更多
...辑您好!我今年60多岁了,退休后在2022年1月经人介绍到南京一家健身公司从事保洁员工作,直到6月1日因单位停止营业离职。除我以外,公司还招用了另两位60岁以上的保洁员,其中年纪最大的70岁。我们三人每天轮岗上班,没...……更多
新产业新业态蓬勃发展催生出多种新职业 开辟就业新空间
...司的育婴师覆盖了从70后到00后的各个年龄段。新产业新业态催生多种新职业不仅是“一老一小”领域用工需求旺盛,记者在采访时还发现,新产业新业态的蓬勃发展催生出多种新职业。 目前,直播电商成为数字经济和实体经济...……更多
...让劳动者就用工风险作“自我答责”。人民法院对新业态从业者合法权益的保护持审慎态度,透过现象看本质,不仅凭表面证据作出判断,而是结合劳动关系的法律特征及双方人身、组织、经济从属性等实际情况,依法作出认定...……更多
“外卖小哥”们有了职业伤害保障,我们可以期待更多
...;有网友建言,要加强政策宣导,督促用人单位为新业态从业者缴纳工伤保险的自愿性向积极性转变;还有网友提议,试点不仅要尽快向全国推广,还要向其他新业态如互联网营销师、上门做饭、上门收纳、上门助浴等就业人员...……更多
招聘“零工化”不能让农民工权益难保障
...旺季就大量招工,淡季就减少用工,节省了生产成本。对从业者而言,灵活用工进入门槛相对较低,愿干就干,不愿干就走,少了羁绊。但任何事情都有两面性。“零工化”在激发市场活力的同时,也带来了一些新问题。比如,...……更多
...生的灵活用工形形态,具有其自身优势和吸引力,这部分从业者未必会接受疫情之前的就业方式,这样就会对用工“蓄水池”形成一定程度的分流。与此同时,那些因疫情冲击而降低就业吸纳能力的行业,恢复进程离不开足够的...……更多
...人事争议案件总数的30.48%。同时,两地涉及事业单位和新业态领域的纠纷增幅迅猛。如两地受理涉及医院、学校等事业单位的劳动人事争议案件611件,与上一统计周期278件相比,增加333件,增幅119.78%。两地法院受理的涉及网络...……更多
...特设24小时自助求职间,配备直播带岗、自助求职机等新业态工具,帮助求职者“刷脸求职”。柯城区“零工家政”小程序和“伙计行”灵活用工平台上线以来帮助家装工、家政服务员等新业态就业群体精准实现找活干、找培训...……更多
...转自:石家庄日报合同如何签?保险怎么缴?我市出台新业态企业劳动标准指引维护就业者权益本报讯 (记者 王静)新业态从业人员劳动合同如何签订?工资怎么发?社会保险怎样缴纳?日前市人社局制定的《新业态相关企业...……更多
...中的劳动从属性研讨会”在京举行。会上,专家学者围绕从业者与平台之间法律关系的基础理论问题、立法及司法实践等进行深入交流探讨,为解决平台从业者劳动权益保障问题提供借鉴思路。近年来,劳动关系认定有了新的司...……更多
...者及用人单位答疑解惑。“全方位”维权渠道,助力“新业态”。结合目前新就业形态劳动者的职业特点,向京东快递公司快递员、美团外卖骑手讲解与新就业形态劳动者关联紧密的法律法规,讲解新就业形态劳动者的劳动保障...……更多
...投入更多的纠纷化解力量。新型疑难复杂案件增多。如新业态劳动关系认定、混同用工的法律责任认定、隐形加班的认定等,因缺少法律法规的明确规定,又无统一的裁判尺度,导致案件的处理难度加大。纠纷实质化解比例偏低...……更多
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