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...置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...认定职业病、享受工伤待遇的重要依据之一，是劳动者与用人单位存在劳动关系。4月25日至5月1日是我国第21个职业病防治法宣传周，为此，《工人日报》记者采访了解到，由于未签订劳动合同、用工关系复杂、缺少证明劳动关...……更多
2023-04-24 04:16:00劳动关系,职业病,劳动,职业,劳动,劳动关系
...地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工无故脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...职工”身份，即与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知...……更多
2023-03-17 00:05:00岗前培训,工伤,合同,培训,劳动,用人
...的工时制度。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...某地的建筑工地从事建筑工作，2023年6月，原告在干活时不慎摔伤，后被紧急送至甘肃省某医院治疗，经诊断为开放性胫腓骨下端骨折，被告垫付部分医药费后拒绝赔偿损失，原告遂诉至法院，要求李某和王某承担医疗费、误工...……更多
2024-01-02 02:45:00劳务,过程,张某,王某,原告,劳务
...维护了劳动者合法权益，也给不循法而行开展异地调岗的用人单位敲响了警钟：企图通过异地调岗侵害劳动者的合法权益，注定行不通。异地调岗关乎劳动者切身利益，必须严格遵循法律规定。根据劳动合同法，异地调岗属于变...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...突出预防为主，重抓职业病危害源头治理，就推动和帮助用人单位扛起预防责任进行了重点制度设计。推动中小微企业落实防治主体责任我国法定职业病共有10类132种，目前绝大多数职业病很难治愈，但100%可以预防。“做好职业...……更多
2024-01-14 01:51:00江苏省,职业病,江苏,用人,条例,防治
...重要。”■专家观点试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，也是用人单位与劳动者之间的双向考察期。根...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...理 劳动者应遵守■本报记者 陈敏劳动者对拒绝加班后被用人单位调岗的决定不服拒不上班，以不上班的事实行为解除劳动合同，应视用人单位违法解除吗？劳动者可以因此获得双倍的经济补偿吗？昌江黎族自治县男子林海（化...……更多
2023-05-05 09:03:00劳动者,劳动,林海,劳动,劳动者,公司
...提前告知，应依法依规合理操作。劳动合同到期终止时，用人单位是否有义务提前向劳动者进行告知，在《劳动法》和《劳动合同法》没有相关规定，而在各地的立法上，却不尽相同。有些地方制定了地方性法规，要求用人单位...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,劳动,劳动,劳动合同,合同,用人
...律效力。法官讲法依据我国劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。一般情况下，用人单位在未与劳动者协商一致的情况下，不得随意调整劳动合同约定，包括劳动者工作地点、...……更多
2024-05-13 06:01:00劳动者,劳动,情况,公司,劳动,劳动者
...法案例案件详情2022年11月，王某驾驶电动自行车行驶时，不慎撞上正在路上行走的李某，造成李某受伤的道路交通事故。经栾川县公安局交通警察大队道路交通事故认定，王某对道路情况观察不周，未确保安全车速，是造成事故...……更多
2023-05-09 19:03:00误工费,古稀,交通事故,看吧,事故,老人
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...汰”的企业保持“零容忍”、露头即打，以严肃执法倒逼用人单位正确行使用工自主权。同时，法院、劳动仲裁机构应多用案例说法、普法，依法对用人单位进行警示、教育和引导。前不久，30岁的职场妈妈路青得知自己2023年的...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...02月05日 07版）两个或两个以上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%。10月11日...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...死”损害时，虽通常无法认定为工伤，但这不能当然排除用人单位的侵权责任。虽然不具备工作场合、工作时间等工伤认定要件，但“过劳死”的劳动者依然得到了相应的损害定性和侵权赔偿，这是一种劳动保护的突破。南通法...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
...采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看，一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本，压榨劳动者，侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确，“包薪制”本身并没有问题，它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说，...……更多
2024-05-30 17:55:00权益,工资,劳动,劳动者,劳动,用人
...地最低工资水平，有的企业甚至没有提供。律师表示，若用人单位要求所有岗位的员工均签订竞业协议，涉嫌违反劳动合同法；最高人民法院表示，无差别地与劳动者签订竞业限制协议并约定高额违约金，侵害了劳动者的合法权...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
员工离职前可以删除公司电脑资料吗？专家：用人单位应重视数据时代劳动管理近日，一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
本文转自：连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯（记者 陈兵 ...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》就规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动者的弱势地位，和收入本身...……更多
2023-03-13 10:34:00劳动关系,门禁,仲裁,劳动,支持,公司
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...劳动能力鉴定结果未知的情况下，劳动者在与用工个人或单位协商赔偿时一定要慎之又慎，避免因被蒙蔽或对伤情判断有误而使自身合法权益遭受损害。 ……更多
2023-05-05 08:49:00工伤,劳动者,劳动,李某,工伤,仲裁
...高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度...……更多
2023-05-19 01:12:00津贴,高温,高温,津贴,劳动,劳动者
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本文转自：人民日报客户端杨月涵光伏超级工厂，新能源商用车，PHEV市场的明星大单品……当前，以前沿技术稳固产业链，以企业为创新主体
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磨砺十二载，今朝试锋芒！一年一度的高考大幕再次拉开，牵动着无数考生和家长的心。烈日炎炎，挡不住志愿者们助力服务高考的脚步
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“要把中国都玩一遍”“要烫一个卷发”“想赶快回家拉小提琴”……6月9日，2024年重庆高考进入最后一天，有的考生中午就已结束所有科目
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程建华 菏泽报道 通讯员 马丽娜 翟纯雪在一年一度的高考来临之际，为预防针对考生和家长的涉高考类诈骗案件的发生。高考期间
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程建华 菏泽报道 通讯员 马丽娜 翟纯雪“您好，我的身份证找不到了，请帮帮我！”6月8日14时20分，在巨野实验中学考点
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尽管距离暑假还有大半个月，但不少研学机构推出的大凉山支教研学项目却早已售罄，甚至还有候补者正在排队等捡漏。潮新闻记者调查发现
2024-06-09 16:52:00
6月8日中午，@柠季 官方微博发布《致歉声明》：《致歉声明》中称6月5日接到网友、消费者的反馈后，柠季立刻启动内部自查，第一时间撤销相关宣传物料，于当天完成全面整改。《致歉声明》
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王贝艺 济南报道随着暑期临近，旅游市场又将迎来旺季。携程旅游数据显示，截至6月6日，暑期国内旅游产品预定量比去年同期已经显著增长
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