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本文转自：合肥晚报工作中不慎摔伤，用人单位判赔18万元蜀山区人民法院公布劳动争议审判白皮书本报讯 劳动节前，蜀山区人民法院召开新闻发布会，向社会公开发布蜀山区人民法院2021-2022年劳动争议审判白皮书，这是蜀山...……更多
2023-05-04 04:44:00不慎,用人,单位,工作,劳动,李某
...朋友介绍到某建筑公司项目工地工作后，因建筑材料掉落不慎被压，导致受伤。人社部门依照法定程序作出《认定工伤决定书》，认定李某受伤属于工伤。用人单位某建筑公司不服该决定，向法院提起行政诉讼，李某作为第三人...……更多
2024-04-02 07:26:00仲裁,实质,争议,法院,李某,用人
...12月4日。当时，正在某电炉厂（下称电炉厂）工作的李某不慎被重物压伤颈部，失去知觉，随即被送往医院紧急抢救。经过近3个月的住院治疗，李某被诊断为颈脊髓损伤，高位截瘫，随之而来的巨额医药费让李某原本就不富裕...……更多
2023-03-15 06:47:00李某,刘某,工伤,工伤保险,检察,电炉厂
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...解委员会调解，由原单位一次性支付李某家属各项补偿费用人民币82.86万元，包括但不限于医药费、死亡补偿金、丧葬费、精神抚慰金、被赡养人生活费等。专家点评：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的...……更多
2023-06-15 02:24:00伤亡,就业,李某,劳动,单位,工伤
...生，且仲裁结果出来后，涉事女子李某仍在网上发文诋毁用人单位及仲裁委。在涉事公司负责人卢先生提供的相关证据中，红星新闻记者看到，该公司去年12月25日至今年2月28日的考勤月度表上，李某共出勤36天，迟到（严重迟到...……更多
2023-04-24 08:33:00加班费,从不,女子,公司,李某,劳动
...至上海二中院。上海二中院认为，在劳动合同履行期间，用人单位及劳动者均负有切实、充分、妥善履行合同的义务。劳动者有自觉维护用人单位劳动秩序，遵守用人单位规章制度的义务；用人单位管理权的边界和行使方式亦应...……更多
2024-07-24 07:42:00未婚妻,法院,男子,公司,李某,公司
...双方约定，办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。李某作为原告科技公司的研发人员，未提前三十日通知公司即自行离职，且拒绝办理交接手续，其行为违反了劳动合同法第三十...……更多
2024-12-15 18:12:00交接,法院,损失,工作,公司,李某
...获得补偿吗？高清扬提出正当休息休假请求被拒绝，又经用人单位诱导“自愿辞职”，劳动者该如何维护自己的正当权益？【案件回顾】李某入职某公司任案场策划。工作一年半后某日，李某给领导周某发送微信：“介于已经明...……更多
2025-05-20 16:19:00补偿,主动,休息休假,李某,劳动,劳动者
...5000元，并缴纳了罚款1000元。【综合点评】实践中，有些用人单位为防止劳动者不辞而别，或担心劳动者在工作中给单位造成损失，在招用劳动者时要求提供担保或者收取押金。甚至有的用人单位滥用强势地位，通过扣押劳动者...……更多
2023-05-10 07:06:00押金,职工,违法,公司,劳动者,李某
...》和典型案例，涉及因部分劳动者重权利而轻义务、部分用人单位重效益轻责任而导致的不诚信行为。对此，法院对双方提出了合理建议，推动和谐劳动关系的建立。拿完户口就走人、涂改诊断证明“泡病假”、学历造假蒙骗入...……更多
2023-07-20 04:06:00员工,行为,单位,劳动,李某,公司
...行“业绩淘汰”制度，以刺激劳动者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于促进服务品质提升和行业健康发展，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，单位在医疗期内解除与劳动...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...一次性伤残就业补助金？劳动者未经同意擅自休年休假，用人单位能否以旷工为由解除劳动关系……4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院第二次联合...……更多
2025-04-28 20:28:00经济补偿,年假,劳动关系,补偿,任性,劳动
...的看护、照料妻子与子女的权利。本案中，人民法院判令用人单位支付男职工护理假期间的工资，有助于引导用人单位严格执行国家相关规定，发挥男性在生育中不可或缺的丈夫和父亲角色作用，有利于下一代的健康成长、生育...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...能否认定为“不符合录用条件”？劳动者伪造业绩数据，用人单位是否有权解除劳动合同……4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开“川渝劳...……更多
2025-04-28 20:28:00劳动人事,年假,典型案例,争议,典型,人事
...动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”即劳务派遣单位是为被派遣劳动者办理工伤保险的义务主体，但这并不意味着对被派遣劳动者造成的损害一概与用工单位...……更多
2023-05-10 07:47:00而代,横祸,连带,责任,公司,劳动
...天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。但安排劳动者在法定节假日工作的，根据《上海市企业工资支付办法》第13条规定，同样要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%...……更多
2024-01-10 03:24:00加班费,工作制,职工,工作,李某,工作
...张律师认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...……更多
2023-09-22 02:31:00劳动合同,违法,劳动,合同,公司,李某
...回其他请求，李某不服上诉。二审法院认为，李某辞职非用人单位或社会原因造成的失业，其工作8天要求整月工资，还索要巨额失业赔偿金，是无理要求。最终，二审驳回上诉，维持原判。■网友声音有网友认为，李某是想不...……更多
2023-07-26 06:34:00赔偿金,失业,支付,男子,公司,李某
...险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务，因此无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位该项义务均不能得到豁免，公司向李某每月支付社保补助以替代缴纳社保的做法不符合法律规定。...……更多
2024-05-15 03:03:00补贴,社保,用人,义务,员工,单位
本文转自：扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保，劳动者一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？近日，徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件，判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
2023-10-13 01:55:00社保,就医,职工,单位,公司,劳动
...工作内容、工作地点均保持不变。李某收到通知后认为，用人单位虽有用工自主权，但无权单方将员工调整至其他公司工作，故该调岗行为不合理。经A公司多次催告，李某仍拒绝出勤，并向公司致函要求恢复岗位。2022年11月16日...……更多
2024-05-15 04:01:00关联,职工,公司,李某,公司,工作
...为这名员工替同事打卡属于违反劳动纪律的不诚信行为，用人单位以此为由解除劳动关系，系合法解除。张某与李某是同事。一次，公司发现张某受托使用指纹膜为正在休假的李某打卡，并且已代替李某打卡共计108个工时。于是...……更多
2023-04-21 13:54:00打卡,指纹,同事,张某,李某,打卡
...容等，判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要，在法定节假日、休息日及标准工作日以外，安排劳动者继续从事本职工作，用人单位支付相应的加班工资。时间上的界定，以在法定工作时间...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...不可以。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《山东省劳动合同条例》第十二条第一款进一步规定：“用人单位自用工之日起即与...……更多
2024-08-07 10:38:00劳动人事,烟台,仲裁,新区,争议,工资
...院经审理认为承包合同并未改变劳动关系，事故责任应由用人单位承担■本报记者陆增安 通讯员黄艳芳 罗丹企业为规避用工风险，与个别员工签订承包合同，再将其他员工调整为承包者的雇员，虽劳动者前后所从事的工作内容...……更多
2023-10-26 07:25:00交通事故,争议,事故,交通,黄某,食品
...表示，劳动关系的核心特征为“劳动管理”，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、组织从属性、经济从属性。刘彦君表示，本案中，超市通过“共享小时工”微信群安排李某在内的员工休假或接单，员工如不能接单，需要...……更多
2025-05-29 03:30:00销售员,东家,难题,销售,平台,劳动
...化解方式的系统化、常态化对接，便捷高效满足劳动者和用人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中，职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
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炎炎夏日，却得到今冬小区将停止供暖的消息，业主心里有点“凉”。小区自备锅炉供暖价格预计涨至13元/平方米·月近期，家住西安市卫华巷疙瘩寺10号院(东县门小区)的张女士向华商报24小时新闻热线029-88880000反映称
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“提前起跑”，准大学生暑期忙补课相关人士：衔接班不是必选项，培养自主学习能力更重要□南京日报/紫金山新闻记者何洁姜静高考后的暑假被不少人称为“最轻松的假期”
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8月6日，多名网友在社交媒体平台发布视频称，湖南岳阳洞庭南路附近，一辆印有“库迪”商标的小型卡车冲撞进了茶颜悦色门店。湖南岳阳楼区公安分局8月6日晚发布警情通报
2025-08-07 08:03:00
记者从新疆伊犁哈萨克自治州党委宣传部了解到，8月6日18时18分，伊犁哈萨克自治州昭苏县夏塔景区一吊桥其中一条桥索断裂
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地铁站的手扶电梯上，眼见前方乘客失足后倒，当事人伸手搀扶却不慎摔倒，还导致后方的乘客摔伤，其是否需要担责？记者上海铁路运输法院（以下简称上铁法院）获悉
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