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“法院+仲裁”协同发力 “一案多赢”促行政争议实质化解
本文转自：铜川日报本报讯 （通讯员 屠思雨）近日，在新区审判庭和王益区劳动仲裁委的共同努力下，促成李某与用人单位某建筑公司达成和解，用人单位在24小时内将16万元赔偿款支付至李某银行账户。这是新区审判庭在行政审判工作中运用“法院+仲裁”联动化解工伤类行政争议纠纷的又一成功实践。
2022年10月，李某经朋友介绍到某建筑公司项目工地工作后，因建筑材料掉落不慎被压，导致受伤。人社部门依照法定程序作出《认定工伤决定书》，认定李某受伤属于工伤。用人单位某建筑公司不服该决定，向法院提起行政诉讼，李某作为第三人参加了该案的审理。
受理该案后，承办法官了解到该纠纷是劳动仲裁委做出裁决后，由此引发了民事、行政和执行等相关诉讼案件，当事人争议的焦点均是工伤赔偿金额。为实质化解争议，法官多次电话沟通，征得双方当事人同意后，邀请劳动仲裁委工作人员与法官共同主持李某与用人单位进行调解。经析理释法，不断消除李某和用人单位的对抗情绪，引导双方根据李某伤情等级、用人单位的实际经营情况，双方心平气和协商，自愿达成调解意见，用人单位及时履行了赔偿义务，李某撤回了执行申请，用人单位撤回了行政诉讼，纠纷实质化解，既解法结，更解心结。
近年来，新区审判庭受理的行政诉讼案件中工伤保险资格或者待遇认定案占比较大，针对这一现象，该庭探索推进“法院+仲裁”联动调解模式，最大程度减轻当事人诉累，助力行政机关依法能动履职，防止衍生案件，真正做到“一案多赢”“多方共赢”。
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快照生成时间：2024-04-02 08:45:03
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