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...才激励工作创新发展。坚持价值导向,优化网格职级,将薪酬资源向一线倾斜,对实际执行薪酬低于岗位标准薪酬的网格长,在月度量化薪酬考核中,实施职级差异激励。打造多元化荣誉和评优体系,评比优秀网格、金牌网格长...……更多
四川华西附二院招34名护士要求硕士博士,院方:薪酬比较有竞争力
...士/博士学位护理人员岗位是从事临床护理工作,医院的薪酬还是比较有竞争力的。”对于没招聘大专本科学历的说法,上述工作人员表示:“医院对护理岗位有不同的要求,有时候也要招聘全日制大专以上毕业生。因为不同批...……更多
...批准了CEO埃隆·马斯克560亿美元(约合人民币4061亿元)的薪酬方案。据路透社消息,在特斯拉举行的年度股东大会上,股东们还批准了将公司法定地址从特拉华州迁至得克萨斯州的提案。他们还批准了其他提议,包括重新选举两...……更多
以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别
本文转自:海南日报手账划重点以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别政策解读截图手账划重点二维码 政策阐述《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》由中共海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方...……更多
多维度融入,让企业和员工相互成就
...赴。去年,85名员工的南方光纤,实现产值增幅20%,员工薪酬年均增幅约15%,员工流失率不足3%。老党员三次“换岗”有着22年党龄的王新宇,是2014年7月进入南方光纤,当起拉丝工的。当时,拉丝项目正处于设备安装调试期。好...……更多
三年累计研发费用“踩线”创业板要求 熙华检测研发、技术人员“傻傻分不清”
...根据披露,2020年至2022年,熙华检测研发技术人员的平均薪酬分别为25.57万元、33.42万元、33.03万元,公司研发费用占比大幅下降的同时,研发技术人员的薪酬在持续上升,两者的变动也并不一致。对比同行业同比公司药明康德对...……更多
董秘因“蹭热度”被停职,去年薪酬72万,思美传媒前三季度仍亏损
因“蹭热度”被立案后,思美传媒(002712.SZ)宣布暂停公司董秘李子木的职务。12月4日晚间,思美传媒公告,公司董事会秘书、副总经理李子木作为公司信息披露直接责任人,因在信息披露工作中不审慎,导致公司及其个人被...……更多
...术人员管理办法》,实行全员岗位管理,探索制定“岗位薪酬+绩效薪酬”制度,实现编内编外同岗、同酬、同交职业年金、同享退休待遇“四同”人员管理,推进人事人才工作制度化、科学化。在该市范围选树2023年度“白衣先...……更多
...电公司结合工作实际,构建了以岗位层级为基础、与宽带薪酬制度相衔接的班组职业序列;通过对员工专业能力、专业经历、业绩贡献等进行科学规范的评价,设置从P1级到P9级9个班组职级和技能等级、进阶式岗位能力认证等级...……更多
老牌日化巨头换帅,去年薪酬771万,阿里系高管入主
...年17.61亿元增加1.1亿元左右。公司年报披露,潘秋生2023年薪酬771.5万元,比2022年减少136万元;首席运营官叶伟敏薪酬332万元,首席财务官兼董秘薪酬韩敏256万元,3名高管都持有股票十几万到40多万不等。林小海是谁林小海,1971...……更多
中国信达被罚1340万:因违规向房企提供融资等11项违法...
...违规事实具体为:一、对风险有重要影响岗位员工的绩效薪酬未延期支付或延期支付比例低于监管规定二、未对不相容职责和岗位实施分离三、风险加权资产计量不准确四、违规为不良资产转让提供承诺五、未按照监管规定对绩...……更多
本文转自:厦门日报2023年厦门企业薪酬调查信息发布AI人才 工资很“香”本报记者 何无痕近日,厦门市人社局发布2023年企业薪酬调查信息,供用人单位和劳动者参考。我市2022年工资价位是在2023年企业薪酬调查的基础上形成的...……更多
攻坚新一轮改革 建设现代新国企
...正常增长机制,实现工资总额预算“全覆盖”。国企内部薪酬如何合理分配?《方案》明确,建立完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平的内部收入分配机制,全面规范收入分配秩序,以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向...……更多
多数上市银行人均薪酬维持在30万元以上,银行薪酬降没降?
...财经记者综合银行财报和Wind统计,去年42家上市银行员工薪酬总额约为9934亿元,较2018年增长28%,相比上年末增长5.8%,增速较2021年有所回落;4年间,银行薪酬总金额增长了2182亿元,同期,行业年度营业收入增加了1.22万亿元,...……更多
...龙里县财政局出台《龙里县县管国有企业年度综合考核与薪酬管理办法(试行)》,完善县管国有企业监管制度。进一步强化县管国有企业重大事项监督管理。国有企业重大事项管理工作是县管国有企业高质量发展绩效考核的重...……更多
...案》等文件,明确社区治理举措和规范社区工作者招聘、薪酬、考核、晋升、激励等机制。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持“五个优先”标准,自2022年6月至2023年3月,通过三批招聘,全县社区工作者力量由28人提...……更多
广州市集体协商参考信息发布:预计今年薪酬将迎来利好阶段点
...2月27日,广州市总工会发布《2023年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》)。记者从发布会上获悉,《集体协商参考信息》已覆盖应用企业1.8万家。2023年《集体协商参考信息》优化...……更多
【香港特区行政会议同意公务员薪酬统一上调3%】财联社6月4日电,香港特区政府公务员事务局4日公布,特区行政会议(行会)同意在2024年度至2025年度将高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬统一上调3%,生效日期...……更多
辉芒微再闯A股疑问多
...司经销收入真实性展开了犀利追问。此外,公司研发人员薪酬增长较快的原因等情况,也需要辉芒微作出解答。经销商采购价差是否合理经销收入是否真实,是辉芒微面临的首要问题。招股书显示,辉芒微是一家IC设计企业,主...……更多
国网宁德供电公司:激发企业“新活力” 推动电网高质量发展
...末位退出机制,强化考核结果运用,将考核结果与干部的薪酬和晋升挂钩,着力激发干部的工作积极性和主观能动性。2023年,国网霞浦县供电公司连续2年完成测评末位的中层管理人员退出任务,首家试点并完成供电所三级内模...……更多
...工作办法后,我们对受处分村级干部的职务调整、考核、薪酬扣减等具体操作也有了明确标准,工作开展也更加有理有据了。”近日,看着手里新印发的文件,都江堰市玉堂街道纪工委书记感叹道。据了解,今年以来,都江堰市...……更多
...及时适应公司发展需求和变化,充分发挥企业组织功能。薪酬管理机制也在实践中不断完善,“月度+年度”考核方式调整为“季度+年度”相结合的方式,取消一般员工“待改进”考核机制,进一步提升绩效管理与业务发展适配...……更多
江南时报讯 今年以来,滨海农商银行从员工管理、绩效薪酬管理、培训管理、招聘管理等维度,制定可持续发展的人力资源规划方案,加强人才队伍建设,逐步调优人才结构,为经营发展提供人才保障。优化布局设置,提升总...……更多
月薪8万成往事?底层金融人自述:不敢相信,工资卡里连60元都没有
...变成平均分配的大锅饭”。 近一年多以来,金融行业的薪酬体制改革一直在进行。2022年5月,中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。同年8月,财政部对国有金融企业发布“限薪令”,要求国有金融企业积极优化内部...……更多
23浙江董秘薪资大揭秘!有人一年赚了327万,有人仅拿15万
...拥有上市公司704家,总市值约为6.75万亿。703位董秘合计薪酬为4.74亿元。其中,薪资超百万的有117位,占总比例的16.62%。薪资中位数为57.17万元(超过一半的董秘薪酬达到57万元及以上),平均数为67.75万元。数据来源:同花顺iFin...……更多
东兴证券总经理张涛因个人原因辞职,此前年薪百万
...获得税前报酬为100.52万元,另外还收到归属于以前年度的薪酬146.6万元。值得注意的是,去年东兴证券因泽达易盛欺诈发行案被证监会立案。此外,作为泽达易盛首次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构、主承销商、持续督...……更多
两会声音|李鹏亮代表:加快培育高素质产业工人队伍
...力为着力点,深入开展职业技能提升行动,在校企合作、薪酬激励机制改革、创新培养模式等方面下功夫,加快培育敢担当、懂技术、会创新的高素质产业工人队伍,为高质量发展提供强有力的人才支撑。产业工人是创新驱动发...……更多
...科研人才创新创造活力,根据国、省有关完善高层次人才薪酬激励的文件精神,我市结合实际,在全省首创性出台《市属科研院所及高校实行年薪制的经办规程(暂行)》,明确高校和科研院所可对引进或既有行业内领军型高层...……更多
A股地产高管薪资降了多少?降幅最大的少了800万
...的年薪也逐渐浮出水面。数据显示,2022年A股上市房企中薪酬排名前20名的董事长平均年薪为410万元,较2020年减少了217万元,降幅达34.6%,两年间,降薪最多的是万科集团的董事局主席郁亮,其年薪从2020年的1247.3万元降至2022年为...……更多
壹早财知道|A股13年来最大IPO折戟;一季度行情谁唱主角?
...元一季度基金业绩出炉,AI与黄金主题携手共舞银行去年薪酬曝光更名后国投证券年度业绩首次发布湖北国资入主,长江证券一字涨停四川信托进入破产程序柔宇科技否认破产农业巨头先正达突然终止A股IPO去年康师傅饮料业绩艳...……更多
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近年来,随着人们对美的追求日益提高,家电产品也逐渐摆脱了简单实用的定位,开始向艺术化设计方向发展。在这一领域,三星无疑是领头羊
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逆袭市场领导者——外呼电话软件的新时代
对于现代的商务行业来说,有效的市场推广和销售策略至关重要。而在这个数字化时代,外呼电话软件已经成为许多企业的新宠。这种先进的软件工具
2024-06-15 16:44:00
一键呼叫系统文案:提升服务效率的必备工具
在当今竞争激烈的商业环境中,提供优质的客户服务是企业成功的关键所在。然而,如何在繁忙的日程中高效地满足客户需求,成为许多企业面临的挑战
2024-06-15 17:07:00
知识库建设,如何优化企业内部知识流动与利用
为什么知识库建设对企业发展至关重要?在当今信息化时代,企业内部知识管理成为了提高竞争力和创新能力的关键。知识库建设是一种全方位的信息化和知识管理手段
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自动外呼电话机器人:提升客户服务效率的创新工具在数字化时代,客户服务对于任何企业都至关重要。然而,传统的客户服务方式往往需要大量人力资源
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真空蒸馏回收机的高效冷却机制在未来发挥重要作用
在现代化工业生产中,高效、快速的处理周期对于提升生产效率、降低运营成本至关重要。真空蒸馏回收机以其高效冷却机制成为缩短处理周期的得力助手
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amd新专利:探索多芯粒gpu设计方案
6月15日消息,AMD最新获批的技术专利表明,该公司正在探索“多芯粒”(multi-chiplet)GPU设计方案,这表明下一代RDNA架构可能会发生巨大变化
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如何选择适合您的知识库工具?
传统的文档管理方式已经不再适应现代企业的需求。无论您是公司的管理者、客服人员还是团队成员,都必须迅速获取和分享信息,并与团队高效协作
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北京商报讯(记者 何倩 乔心怡)6月15日,出海平台小笨鸟宣布与 Special Economic Zone d.o.o
2024-06-15 20:55:00
比亚迪仰望团队完成industrypool测试
6月15日消息,比亚迪仰望销售事业部总经理胡晓庆今天下午发文透露,“仰望去纽北了”。胡晓庆表示,昨(14日)晚,团队刚刚完成了第一轮IndustryPool测试
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经济大省挑大梁丨从“产业链”到“生态圈” 杭州低空经济如何“一飞冲天”
低空经济是全球竞逐的重要战略性新兴产业方向,也是国内越来越多城市比拼的“新赛道”。眼下,致力于打造“数字经济第一城”的杭州
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华硕推出神射手archerergoairbp3800背包
6月15日消息,华硕ROG昨日正式发布神射手ArcherErgoAirBP3800背包,拥有40L容量,可容纳18英寸笔记本电脑
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vivo S19发布创意短片 强化用户洞察探索智能手机升级新方向
本文转自:人民日报客户端近日,vivo S19发布系列短片《你是答案》,以爷孙对话展现年轻人多元面貌,强调人生无标准答案
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三星存储“超凡基因”亮相济南
ZOL中关村在线举办的2024“坐标济南,这里潮好玩”嘉年华于6月14日至15日在泉城济南的世茂广场隆重开展,本次潮好玩将为现场的观众打造一场好看
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618买手机再便宜不要乱买,内行人推荐这4款机型,可以闭眼入手。第一款:真我GTNeo6SE先来一款较为便宜的手机,大家都买得起
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