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强化人才队伍建设 提升基层医疗“硬实力”
本文转自：黔南日报
福泉
强化人才队伍建设 提升基层医疗“硬实力”
本报讯（记者 罗阳） 近年来，福泉市持续强化医疗卫生人才队伍建设，助推医疗卫生人才水平再提高、素质再提升、服务更贴心，有效推动该市医疗卫生事业发展，切实保障人民群众健康安全。
刚柔并济招才引智，人才队伍扩容蓄能。聚焦医疗卫生事业发展需求和医疗卫生人才队伍建设需要，分年度制定卫生健康系统急需紧缺人才招引计划。2021年以来，通过公开招考、人才引进等方式，引进医疗卫生人才97名，进一步扩充了卫生人才总量、改善了队伍结构。通过项目合作、联合科研、客座讲学等模式，依托福泉市中医医院与北京积水潭医院贵州医院共建专科联盟暨博士流动工作室，柔性引进北京积水潭医院贵州医院25名博士专家团队入驻福泉，通过定期开展坐诊、教学查房、手术带教、学术讲座等方式，帮助福泉市内医院培养了一批带不走的“本土”人才。
强化平台搭建，人才培育提质增效。按照“业务关联、区域相近”原则，建立“市乡一体、以乡带村、三级联动、高效运转”的医疗卫生服务体系，总院长期派驻优秀医护人员到分院开展坐诊、带教、查房等业务指导，通过“下沉、上派”方式，促进医疗卫生人才资源共享，有效提升医疗服务整体效能。以东西部协作为契机，2023年以来共计选派79名专业技术人才赴广州中医药大学附属医院、广东省中医院、广东省第二人民医院等开展进修学习，邀请10名海珠区医疗专家到福泉开展培训指导，有效提高医疗人才专业水平。
健全管理机制，人才动能充分释放。制定出台《福泉市县级公立医院“四同”专业技术人员管理办法》，实行全员岗位管理，探索制定“岗位薪酬+绩效薪酬”制度，实现编内编外同岗、同酬、同交职业年金、同享退休待遇“四同”人员管理，推进人事人才工作制度化、科学化。在该市范围选树2023年度“白衣先锋”37名，同时广泛宣传优秀医疗人才，以榜样力量鼓舞医疗卫生系统职工接续奋斗，推动医疗人才事业蓬勃发展，为基层医疗高质量发展提供了源源不断的动力。
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快照生成时间：2024-05-08 18:45:02
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