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我市明确高校科研院所可实行“年薪制”
本文转自：绵阳日报
激励高层次人才投身科研攻关
我市明确高校科研院所可实行“年薪制”
本报讯（绵报融媒记者 郭若雪 彭紫薇）近日，经中共绵阳市委人才工作领导小组2023年第二次专题会议研究审定，通过市人才专项资金支持绵阳市农科院高层次人才实施年薪制的方案，市农科院3名科研团队负责人年薪制聘期内最高可获得176.5万元补助。市农科院成为全省首个获得人才专项资金支持实施年薪制的事业单位。
为创新再“松绑”。为激发科研人才创新创造活力，根据国、省有关完善高层次人才薪酬激励的文件精神，我市结合实际，在全省首创性出台《市属科研院所及高校实行年薪制的经办规程（暂行）》，明确高校和科研院所可对引进或既有行业内领军型高层次人才实施年薪制薪酬，经费不足的可申请人才专项资金补助。
为何市农科院可获得激励政策？绵阳聚焦原创性种质稀缺、现有种质资源保护开发利用不足、基因挖掘能力较弱等种业领域突出问题，以本土特色家禽“平武红鸡”、本土特色国家地理标志产品“魔芋”以及重点产业“蔬菜”种业三个科研攻关方向为突破口，对市农科院上述方向3名团队负责人实施年薪制薪酬，以此助力高校和科研院所集聚优秀高层次人才，调动和激发高层次人才投身科研攻关、解决“卡脖子”难题，高质量助力乡村振兴建设和种业强市战略。
据了解，在年薪制薪酬基础上，市人社局将主动支持鼓励市属高校和其他科研院所对优秀高层次人才实施年薪制等特殊薪酬，并适时扩大到其他市属事业单位，发挥和形成政策的虹吸雁阵效益，吸引并集聚更多优秀高层次人才到绵阳施展才智。
市人社局相关负责人表示，未来将紧紧围绕中心大局工作，突出创新优先，充分用好事业单位绩效工资正向激励的政策，对在扎根教学科研一线、承担急难险重任务以及推进项目投资、产业发展、民营经济、乡村振兴、文化传承等方面做出突出贡献的单位和个人，给予一定额度的单列薪酬激励，最大程度调动和激发全体事业干部职工投身中国科技城建设和成渝副中心建设，更好助力全市经济社会高质量发展。
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快照生成时间：2023-10-17 15:45:01
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