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...现阶段如何将政策真正落到实处，以便更好地保障民众的休息休假权益，仍是一个需要高度重视的问题。国家统计局数据显示，今年1月至8月，全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时，超过了劳动法关于劳动者每日工作时间...……更多
2024-11-14 06:39:00长安,民众,休息休假,劳动,劳动者,工作
...可以增加全社会的福祉和民众幸福感的提升。带薪休假是劳动者的基本权利，进一步落实职工带薪年休假的切实使用（不再是打折扣的休假）以及灵活使用（避免集中休假的拥挤），有助于提升全民的幸福感，增进家庭关系和社...……更多
2024-04-17 08:12:00长短,专栏,影响,经济,职工,经济
来源：极目新闻《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...小会儿”。同时，越来越多的新生代农民工，渴望在正常休息休假与加班多赚钱之间找到平衡。“中午就想打个盹儿”“中午只有一个小时的休息时间，吃完饭就直接来干活了，不午休。”在北京市东城区某街道进行铺路施工的...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》，其中提到，“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利，并建议将“离线休...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...、上班迟到扣年休假等，对职工休假加以限制，损害职工休息休假权益。年假不够，工资来凑“原以为是休假福利，没想到却被扣了工资。”在上海某建筑装饰公司从事室内设计的王雨姗告诉记者，公司发布的2024年春节放假通...……更多
2024-05-20 02:42:00年假,企业,年假,职工,劳动,企业
...年休假是劳动者的法定权利，当用人单位违法排除劳动者休息休假或获得带薪年休假工资的权利时，劳动者应当及时通过仲裁或诉讼等法律途径向用人单位主张权利，避免因超过仲裁时效使自身权益得不到法律保障。 ·黄奥· ……更多
2024-03-28 02:00:00补偿,单位,赵某,仲裁,劳动,单位
...本，适度提高对违法行为的行政处罚标准，切实维护职工休息休假权益。不同行业差异较大有人10年未休年假记者在采访中发现，对于年休假落实情况，不同行业人群差异较大。全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示，制...……更多
2024-05-27 10:43:00强制,员工,职工,制度,年假,工作
...业提升劳动关系治理能力，保障职工及新就业形态劳动者休息休假权益，11月16日，湘潭市人社局在万达广场开展“和谐三湘行”劳动关系（工时、休息休假、女职工权益维护、社会保障）专场宣传活动。活动现场，工作人员通...……更多
2023-11-20 07:41:00三湘,湘潭市,人社,湘潭,劳动关系,专场
...采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间和休息日工作的加班费，但在法定休假日用人单位安排劳动者工作的，应按照不低...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...必要保障，也是劳动者的权利。劳动法规定：劳动者享有休息休假的权利。休息休假权不仅指向法定节假日、带薪年休假，也指向事假、病假等不确定性休假。劳动者不仅享有请病假的权利，也享有在休病假期间的合法权益受到...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...认定为加班——对这一点进行明确，有助于保障劳动者的休息休假权，避免用人单位利用法律的模糊地带，不支付任何成本地压榨劳动者，侵犯员工的合法权益。无独有偶，最近上海也公布了一起劳动争议案件。一家公司因频繁...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
本文转自：济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了，微信工作群却响个不停。专业人士指出，形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间，也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
2024-02-20 11:41:00劳动者,劳动,劳动者,劳动,工作,信息
...说白了，这场由休假安排推高的话题热度，围绕的依然是劳动者权益如何更好保障的现实课题。今天，对大多数职场人来说，工作已不仅是“求生存”，其中既有对事业的激情，也包括工作的效能、劳动的尊严、休息的质量、权...……更多
2023-10-27 05:05:00职场,工作,劳动者,劳动,权益,人们
...时通知员工并经员工同意。可见，下班后劳动者依法享有休息休假的权利。“即便有打卡记录，往往也由用人单位掌握，所以劳动者主张‘隐形加班’补偿时，往往存在举证困难。如果企业采用钉钉打卡的方式，建议劳动者截图...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...中一些用人单位直接用补偿金来代替给员工放假，而一些劳动者为了加班费，也愿意主动放弃带薪年休假，替换成金钱补偿。另外，劳动者普遍反映的问题，主要还是企业“不让休”、自己“不敢休”和无奈“不能休”。“请假...……更多
2024-05-22 07:29:00人社,中国,职工,国务,劳动,制度
...据，不能得到支持。”董洪辰说。据了解，为保证劳动者休息休假权的实现，劳动法对于延长工作时间的上限作出明确规定，同时规定用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以罚...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
...带薪年休假制度全面落实，进一步维护职工的工资报酬和休息休假权益，并要求未制定带薪年休假计划的用人单位，5月底前制定带薪年休假计划。（5月27日《工人日报》）人社部此前对部分城市（60个城市）人力资源和社会保障...……更多
2024-05-28 08:29:00外力,困境,不断,监督,职工,单位
...么大家对调休这么有意见？在反对者看来，调休制度是对劳动者工作时间与休息时间的一种强制调整。虽然法定节假日有明确日期，但劳动者对休假时间并没有足够的自主选择权，基于这种被动而产生出不满情绪，也就不难理解...……更多
2024-08-28 18:24:00障眼,障眼法,劳动者,长假,劳动,媒体
...长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定，但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...员针对招聘企业提出的职业中介、劳务派遣、劳动保护、休息休假等管理需求提供了专业的用工指导服务，并依法对企业发布的招聘信息进行了检查和规范，对发现的问题当场给予提醒并要求改正。同时，围绕劳动合同、工资支...……更多
2024-02-25 08:58:00劳动监察,普法,民心,监察,劳动,就业
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...工”作出明确定义。司法实践中，有判决认为：旷工是指劳动者在既没有向用人单位说明事由请假，也没有告知任何正当理由或其他不可抗力因素的情况下，出于主观动机不到岗的情形。（案号：（2020）沪01民终11395号）法院在...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行休假违反了...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...休假，无偿加班却成为常态；等等。如何更好保障劳动者休息休假权，避免法定权益成为“纸上福利”，显得更为迫切。一方面，相关法规应该“硬”起来。比如，《新疆维吾尔自治区老年人权益保障条例》规定，老年人患病住...……更多
2024-12-17 11:31:00吉林,中国,福利,护理,父母,升级
...渠道，帮助快递员依法维权。其次，统筹错峰放假调休。休息休假，事关劳动者的健康权益，也是《劳动法》赋予劳动者的法定权利。在保障春节期间快递寄送的同时，快递企业也应对快递人员如何进行错峰调休予以统筹考量。...……更多
2024-01-23 00:20:00快递,权益,快递,保障,工资,权益
...假是考虑到用人单位的实际生产需要和工作安排，避免因劳动者临时申请休带薪年休假影响企业的生产进度和工作效益所作出的规定。因此安排的主动权在于用人单位，即使劳动者主动要求年休假也是需要经过用人单位的同意。...……更多
2024-01-18 05:05:00员工,单位,旅游,公司,单位,用人
...列工作的重要部门，其工作关系到用人单位和该单位全体劳动者的切身利益，是保证企业正常运营的关键部门。法官表示，宋先生作为该企业人力资源部三个科室的负责人，应当以诚信、勤勉的态度履行职责。如果遇到部门所有...……更多
2024-02-07 03:40:00全体,负责人,部门,部门,员工,公司
...理应成为企业价值观。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益，遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。所以，“大小周”绝非“最大的让步”，保障员工享有足够的休息休假权，这才是企业的基本底线。事实也证明...……更多
2024-07-19 15:41:00惯例,大小,招聘,平台,企业,劳动
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