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...近年来,沙县区坚持严管厚爱结合,创新推出公务员职级晋升积分制,按照奖优罚劣原则,从资历贡献、年度考核、表彰奖励、基层关爱和负面惩戒等5方面,精准算出个人综合积分,以此作为职务职级晋升的重要依据,打破以...……更多
...驻村第一书记和工作队员,在评先选优、提拔任用、职级晋升等方面,同等条件下优先考虑。2021年以来,累计提拔任用或职级晋升驻村第一书记和工作队员138人,受省、市、县乡村振兴“两优一先”表彰奖励162人,有效激发广...……更多
紫阳:驻村有奔头 振兴有力量
...任。紫阳县委明确,驻村干部年度考核结果作为职级(等级)晋升、职称评定、提拔使用、评优树模的硬杠子,同等条件下优行;新提拔干部原则上要有乡村振兴工作经历。近三年来,全县共有76名表现优秀的驻村干部被提拔重用,142名驻...……更多
...化考核运用,激励担当作为。把平时考核作为公务员职级晋升、轮岗交流、培养锻炼、监督管理、激励约束、奖励惩戒的参考依据。把公务员平时考核结果作为确定年度考核等次的重要依据,对于平时工作懈怠、平时考核不佳的...……更多
...商报大风新闻记者注意到,2023年12月18日厦门市文旅局《晋升职级的通知》中,显示钟某等晋升为厦门市文化市场综合执法支队直属大队二级主任科员。此外,公开资料显示,厦门市思明区某单位一女干部与网传女子同名。网友...……更多
...感、个人成长等问题,我省开辟辅导员职称职级“双线”晋升通道,优化辅导员教师资格证认定条件,出台辅导员职称评审条件,探索辅导员职级晋升改革。例如,南昌大学先行先试九级辅导员制度,辅导员最高可享受正处级待...……更多
...纳入党政正职年度考核。考核结果直接与推荐使用、职级晋升、评先选优和能上能下挂钩,排名前10位的,授予“担当作为好干部”荣誉称号,作为向上级组织部门推荐优秀干部的重要来源;连续三年评价为“好”等次的,在职...……更多
...干部各项待遇全面落实。除了经济待遇提升,乡村干部的晋升机制也有了重大变化。从“五方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员、公务员和事业编制定向招录、面向村(社区)党组织书记考核招聘乡镇事业人员等村干部晋升...……更多
林芝市巴宜区:试点探索干部管理智慧化新模式
...、性别比例等信息要素进行综合研判,为制定招录计划、晋升职级、选拔任用、培训等工作提供科学依据。 ……更多
女网红举报干部婚内出轨自己被当“第四者”?
...晨报记者注意到,厦门市文化和旅游局2023年12月份的一份晋升职级通知显示:钟某臻等人晋升为厦门市文化市场综合执法支队直属大队二级主任科员。有网友表示,叶某娜为某短视频平台一拥有近10万粉丝的女网红。记者在该账...……更多
...筑空间助力辅导员职业发展学校落细落实辅导员“双线”晋升、“三单”评聘政策,单独制定出台《学生思想政治教育教师专业技术资格条件》,每年将辅导员的职称指标单列,并单独评审。推进评价标准改革,坚持把立德树人...……更多
...考核运用等重点工作,积极构建“1+3+N”公务员职务职级晋升模式,培养公务员想干事的自觉、激发愿干事的动力和能干事的闯劲,不断提升公务员队伍管理质效。共和县以理论武装为根本,构建“组织部门+党校+部门+培训机构+...……更多
...用。专班机制建立以来,有64名选派党员干部提拔任用或晋升职级,在乡镇(街道)干部1批次提拔任用或晋升职级的33人中,有27名党员干部参与专班工作。 ……更多
...题研究等具体任务清单,年底对账考核,考核结果与职级晋升、年度评先评优挂钩。同时,研究制定《专业技术类公务员考核办法》,对照专业技术类公务员培养任务,确定创新工作和综合测评等十余项考核内容,着力打造高素...……更多
...明显、群众认可的优秀驻村干部,万山区实行评优评先、晋升职级、提拔重用“三个优先”。2021年以来,提拔使用、职级晋升、职称晋级驻村干部共计50人。2023年,被省市区表彰为“乡村振兴优秀驻村第一书记”和“乡村振兴...……更多
敢担当勇作为创实绩 潍城为“弯道超车”锻造“硬核”力量
...城区会以敢于担当,勇于作为的气势再出发,在新征程新赛道上再创佳绩,助力企业在加快打造中心城区高质量发展新增长极,奋力实现潍城发展“弯道超车”中展现新气象、作出新贡献。(大众报业·大众日报客户端记者 石如...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...项目,将平时考核结果运用于评先评优、干部考察、职级晋升、发展党员、教育培训等方面,实现“一考多用”,防止多头考核、重复考核。近三年来,凤翔区压减以全体公务员为对象的经常性考核指标96项,各级各部门申报考...……更多
...考核情况在年度考核中所占的权重,将考核结果作为职务晋升、评先选优、职称评聘、绩效工资、年终考核奖等重要依据。近年来,团市委机关充分结合工作实绩和平时考核,平级调整1人,晋升职级1名。团市委充分用好平时考...……更多
...化选任监督,把好任用“风向标”。紧盯干部提拔、职级晋升等关键环节,严格执行选任程序。落实经济责任审计,将审计结果与干部选拔任用、年度考核、日常监督相结合。加强与纪委监委、公安、政法等部门的沟通联系,推...……更多
...文章”,该区将平时考核结果与干部评先评优、职务职级晋升、奖惩等捆绑挂钩,对平时考核工作成效显著的单位(乡镇),给予当年年度考核优秀等次比例5%至10%上浮,对平时考核工作开展较差且连续两年年度考核为一般等次...……更多
...兴专项经费2万元,从表现优秀的驻村干部中提拔使用和晋升职级64人,切实激励驻村干部履职尽责、担当作为。(玉市组) ……更多
...流。2023年以来,面向重点工作一线提拔重用干部45人次、晋升职级241人次,调整交流36人次。 ……更多
...察干部个人廉政档案,在干部考察考核、选拔任用、职级晋升等方面充分注重结果运用。对反映纪检监察干部的问题线索不护短、不手软,以零容忍的态度严肃处理,坚决防止“灯下黑”。此外,定远县还定期对党员干部进行“...……更多
...点工作一线和矛盾复杂艰苦岗位,提拔重用干部152人次、晋升职级459人次,调整不胜任现职干部11人,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。做实容错纠错,让有为者敢为。健全容错纠错、澄清正名、重新使用...……更多
...有成效。对在包村工作中考核优秀的,在干部提拔、职级晋升等方面优先考虑;对群众意见大、包村工作排名靠后的,及时提醒谈话,切实推动干部担当作为。 ……更多
...按规定报告个人有关事项,违规为他人在职务调整、职级晋升等方面谋取利益;违规从事营利性活动,长期借用管理服务对象车辆,接受管理服务对象安排的旅游;利用职务便利,为他人在职务调整、职级晋升、工程款结算等方...……更多
正向激励   反向约束
...共有76名表现优秀的驻村干部被提拔重用,142名驻村干部晋升职级,提振了干部抓乡村振兴的“精气神”。紫阳县委明确:驻村干部的年度考核结果作为职级(等级)晋升、职称评定、提拔使用、评优树模的“硬杠杠”,同等条...……更多
...干部表现情况,对符合条件、表现优秀的驻村选调生优先晋升职级和提拔使用;统筹做好援青干部、“组团式”挂职干部生活安置等服务保障,使他们安心工作、挂有所得、学有所成。(来源:青海日报) ……更多
...壁垒、平衡照顾等隐性台阶,通过上下交流、公开竞岗、晋升职级等方式,有步骤地提拔重用100名优秀年轻干部到关键岗位上任职,着力打造一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍。 ……更多
...,出台专门考核办法,将活动参与情况与评先评优及职级晋升挂钩,激励青年干部主动参与、奋勇争先,在自觉提升能力和素质的基础上充分挖掘潜能,力争成为工会的多面手,以青春作答“时代之问”。 ……更多
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