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...嘉奖、记功、发放奖金，符合条件的优先提拔使用和职级晋升。建立科级领导干部召回管理、领导班子实绩考核末位调整制度，畅通干部“下”的渠道。以关心关爱为依托，打好担当作为“暖心牌”。准格尔旗率先推行嘎查村“...……更多
2023-11-09 04:06:00准格尔旗,准格尔,内蒙,内蒙古,干部,干部
...“在相对薄弱校的流动经历”可作为教师职称评定、职级晋升、表彰奖励、选拔任用的重要参考。杨浦区对集团化办学的探索已有18年，目前已成立18个教育集团，覆盖98%的义务教育学校，持续扩大优质教育覆盖面和受益面，教...……更多
2024-03-17 06:01:00杨浦,师资,试点,集团,教育,集团
...省西宁市大通回族土族自治县积极畅通事业单位职员等级晋升通道，通过科学设置晋升“作战图”，严格执行考察“流程表”，树立担当作为“风向标”，拓展职员等级晋升空间，切实释放政策红利，推动广大事业单位干部在新...……更多
2023-01-12 21:30:00大通,晋升,职员,事业单位,事业,单位
...修县有110名年轻干部受到嘉奖、记三等功，33名年轻干部晋升职级，13名年轻干部得到提拔使用。 ……更多
2023-01-10 09:46:00九江,永修,干部,工程,干部,永修
...龄偏大、任职时间较长、工作实绩较好的区管干部，优先晋升职级，并考虑班子队伍整体情况与编制现状，腾出领导岗位15个，给年轻干部成长留出发展空间。强化考核结果择优使用。运用上一年度考核结果、“三个专项”考核...……更多
2023-11-24 10:14:00抚宁,秦皇,秦皇岛市,组织部,河北省,河北
...腾讯放宽了绿色通道的申报资格，帮助其实现跨级或破格晋升。职级发展调整后，对应的薪酬区间也会配套调整。其三，鼓励员工横向发展，在管理路径和专业路径两条发展道路之间进行切换。其中，11级及以下的跨通道/职位发...……更多
2024-09-27 23:50:00大厂,职级,腾讯,越来,越来越,职级
...时，把考核结果作为领导班子调整配备、干部提拔重用和晋升职级的重要依据，不断优化干部队伍配置，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。突出考核结果与干部激励奖惩相挂钩，将考核结果作为领导班子和领导...……更多
2023-10-14 00:08:00互助,考核,干部,考核,干部,工作
...。今年以来，循化县对71名公务员进行了选拔任用和职级晋升。此外，鼓励引导本土人才积极参加各类技能大赛，先后有4个团队、5名个人获得国家级、省级技能大赛三等奖以上奖项。（循组） ……更多
2024-05-31 03:38:00循化县,循化,干事,队伍,创业,人才
...坚持抓早抓小、预防在先，紧盯年轻干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要环节加强监督，并常态化开展廉政谈话和廉洁家访，有针对性地加强思想引导，充分了解年轻干部的思想、工作、作风、生活等情况，及时反馈问题...……更多
2024-01-09 10:44:00双滦区,双滦,监督管理,干部,监督,健康
...态化举办“组工大讲堂”。今年以来，已围绕公务员职级晋升、干部选拔任用流程、年度考核工作、党员发展工作等内容举办13期“组工大讲堂”。以“以考促学、以考促改、以考促用”为目标，大城县委组织部坚持问题导向、...……更多
2023-11-23 18:54:00组织部,大城,常态,县委,干部,能力
...》，核定党务干部课时量，在提拔选用、履职考核、职称晋升、人事调配和学习培训上优先考虑。优化党组织班子结构，在14所试点学校设置党建办公室，配备党务工作人员40人，各试点学校在实践中逐步形成管理制度，党组织...……更多
2024-04-23 03:15:00双柏县,双柏,负责制,助推,高质量,校长
...挥平时考核的激励作用，把平时考核结果运用与职务职级晋升、教育培训、奖励惩戒等紧密联系起来。近年来有20余名优秀干部得到重用、10余名干部受到相关部门表彰，真正起到了对有潜力者培养、对落后者鞭策的作用，更好...……更多
2023-10-06 00:14:00阳泉,山西省,山西,党校,市委,考核
...大胆提拔使用，不断选优配强领导干部队伍。同时，通过晋升职级、调整到重要岗位等方式，充分激发和调动干部主动性和积极性。值班主任 郭连军 编辑 黄莹 校对 田倩 版式 高真媛 ……更多
2023-10-22 00:31:00兴仁,干部,能力,综合,干部,岗位
...至目前，对驻村期间工作认真、成效明显的驻村干部予以晋升职务职级12人、提拔任用6人。 ……更多
2024-05-08 17:19:00循化县,循化,动能,振兴,乡村,发展
...平时考核结果与年度考核综合起来，作为选拔任用、职级晋升、评先奖优等工作的重要参考依据。对考核优秀者要重点关注、跟进培养；对不称职、不胜任工作的要注重加强教育引导和监督管理，及时进行岗位调整，真正发挥鼓...……更多
2023-02-03 16:06:00莫让,考核,年度,考核,年度,干部
...干部，在同等条件下优先选拔使用、优先评聘职称、优先晋升职级，有效激励选派干部担当作为。（金允达 谷学成） ……更多
2024-04-08 10:38:00灵璧县,灵璧,干部,干部,工作,乡村
...次，在年度综合考核中直接确定为优秀等次，提拔使用和晋升职级时予以重点考虑，并进一步评出“十佳满意科长”，对综合排名位列后10位的参评对象进行提醒谈话。 ……更多
2024-01-08 10:23:00宣城,安徽,综合,宣城,对象,考核
...积分情况作为评优评先、年度考核、民主评议党员、职级晋升等的重要依据，实现基层党建与干部队伍建设的有机结合，双促双赢。以正向激励奋进加速度。为进一步提升青年干部公文写作能力和以文辅政水平，不断夯实干部队...……更多
2024-07-30 20:50:00宜黄,江西,进行曲,机关,宜黄,宜黄县
...部适用竞赛问责与激励机制，考核结果将作为干部选任、晋升职级、评先评优的重要参考依据。“选派年轻干部到一线历练，是区委加强干部队伍建设的一项重要举措和系统性工作，有利于提升干部队伍整体素质，确保全区各项...……更多
2024-05-20 07:48:00战技,战果,干部,龙文,龙文区,工作
...政绩观、履职实绩明显的领导干部，优先考虑提拔使用、晋升职级、评优评先。本轮专项监督中，对有关单位81个问题整改落实方面的情况进行实地查勘，精准研判80余名干部的工作实绩，约谈提醒12人。 ……更多
2024-03-26 09:59:00说到做到,宁波,整改,专项,监督,主题
...考核结果运用，对驻村期间表现优秀的队员，在职务职级晋升、专业技术职称评聘、年度评先评优等方面予以重点倾斜，让队员干事有劲、“助村”有力。（祁组） ……更多
2024-03-20 04:48:00祁连,祁连县,尖兵,驻村,驻村,工作
...表现优秀、实绩突出、群众评价高的干部提拔重用35人，晋升职级32人，充分发挥了考核“指挥棒”作用。 ……更多
2023-12-29 08:24:00枣强,考核,干部,数字,系统,管理
...警醒后进的原则，对“五优股室”负责人提出表彰或优先晋升职务职级建议，对“五差股室”负责人提出问责或者组织处理建议，并将“五差股室”所在单位主要负责人、分管负责人纳入区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话...……更多
2023-01-19 15:23:00荆州,湖北,助推,评议,作风,干部
...社会发展任务较好的单位中，提拔重用市管干部150余人，晋升三级调研员以上职级130余人，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。一批驾驭能力强、领导水平高的同志走上正职岗位，一大批政治素质好、专业能力突出的...……更多
2024-04-25 09:07:00聊城市,聊城,余人,干部,干部,聊城
...角度考核公务员日常表现。将考核结果与评先选优、职级晋升、奖励惩戒有机结合起来，对年度考核优秀干部予以嘉奖奖励、连续三年考核优秀的记三等功。（茫组） ……更多
2024-04-17 04:20:00茫崖,队伍建设,公务,公务员,队伍,建设
...计分制与年终奖励相挂钩。绩效考核结果直接与职务职级晋升、评先评优、提拔重用、绩效奖金等挂钩，通过对日常工作表现进行实时考核，并根据个人表现制定负面清单，促使干部做到心中有“数”。打好绩效“赋能牌”，树...……更多
2023-11-25 10:51:00实招,市镇,绩效,管理,考核,绩效
...个方面的工作，将对技术骨干的考核作为提拔重用、职级晋升、评优评先的重要依据，切实推动科技特派员在粮食安全中发挥积极作用。2024年以来，罗城粮食等耕地作物种植面积达到35.71万亩。做好粮食安全政策落实工作。为持...……更多
2024-07-12 08:08:00罗城,根基,振兴,乡村,粮食,安全
...正做到“能者上、平者让、庸者下”，2023年来有14人竞聘晋升、5人降低职级，促使良性竞争、担当作为的氛围更加浓厚。（ 张声宁） ……更多
2024-03-20 18:14:00赣州市,赣州,全员,干事,典型,创业
...合。将年度量化考核结果作为干部选拔任用、调整交流、晋升职级对象人选等重要依据，同时，积极落实考核激励政策，将内部量化考核作为年度绩效考核奖金发放的重要依据，通过结果运用对考核标尺的正反馈，切实激发干部...……更多
2023-11-30 18:15:00固安,标尺,激活,干部,动力,考核
...导干部年度考核内容，考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先、问责追责的重要参考。出台系列文件，把集体经济发展情况与村党组织星级创评、村干部报酬待遇相挂钩。印发《埇桥区发展壮大村级集体经济激励奖惩...……更多
2023-11-27 10:48:00乡村,强村,桥区,人才,考核,特派员
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