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本文转自:青海日报
海北藏族自治州祁连县严格对标驻村干部五项重点任务,聚焦队伍管理、教育培训、激励保障,全力打造一支能干事、会干事、想干事的驻村“尖兵”队伍。
抓队伍管理提质效。严格落实“组织部门总体指导+派出单位协调监督+乡村两级日常管理”的管理机制,并借助“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统”,对驻村干部进行全方位监督管理,通过“日考勤、月汇报、季考核、年评优”制度,倒逼工作队严守工作纪律,坚决杜绝“走读式”“两头跑”等现象发生。
抓教育培训提本领。结合“党员进党校”“党课开讲啦”等活动,坚持“缺什么、补什么”原则,围绕乡村振兴、基层党建、集体经济、驻村帮扶等内容,通过“以会代训+以赛代学+专题培训”等方式,对全县驻村干部进行全覆盖轮训,不断强化理论知识、填补实践空区,确保驻村工作队员理论强、视野宽、干劲足。
抓激励保障提动力。持续落实工作经费,及时配套生活用品,改善工作队工作和生活环境;按照“一对一”模式,由派出单位、乡镇定期与驻村第一书记、工作队员开展谈心谈话,了解思想动态、掌握工作进展;深化驻村考核结果运用,对驻村期间表现优秀的队员,在职务职级晋升、专业技术职称评聘、年度评先评优等方面予以重点倾斜,让队员干事有劲、“助村”有力。
(祁组)
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快照生成时间:2024-03-20 05:45:14
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