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磨炼过硬“战技” 勇夺丰硕“战果”
本文转自：闽南日报
磨炼过硬“战技” 勇夺丰硕“战果”
龙文区召开选派优秀年轻干部赴“三比一看”竞赛工作一线协助工作座谈会
5月16日，龙文区召开选派优秀年轻干部赴“三比一看”竞赛工作一线协助工作座谈会。
本报讯（杨志慧 张小惠 黄秋芬）5月16日，龙文区召开选派优秀年轻干部赴“三比一看”竞赛工作一线协助工作座谈会，推动广大青年积极投身一线实践，在“三比一看”赛场上磨炼“战技”、勇夺“战果”，为加快建设高质量发展先行区贡献青春力量、展现青年作为。区委书记朱真参加座谈会并讲话。
据了解，本次共有15名年轻干部奔赴“三比一看”竞赛工作一线。为帮助年轻干部尽快投入竞赛工作，将由接收单位安排政治过硬、经验丰富的领导班子成员作为“传帮带”导师，全程跟进实践锻炼。龙文区委组织部将实行部务会成员包片制，全程跟踪了解选派干部在岗状况和履职情况，并开展期满专项考核，选派干部适用竞赛问责与激励机制，考核结果将作为干部选任、晋升职级、评先评优的重要参考依据。
“选派年轻干部到一线历练，是区委加强干部队伍建设的一项重要举措和系统性工作，有利于提升干部队伍整体素质，确保全区各项事业青蓝相继、后继有人，希望广大年轻干部珍惜机会，主动作为，练好过硬本领，锤炼过硬作风。”座谈会上，朱真提出殷切期望。
朱真强调，要找准历史方位，增强现实担当。着眼长远、着眼发展、着眼能力，将竞赛一线作为锤炼干部的“磨刀石”和“练兵场”，推动广大干部尽快填知识空白、补素质短板、强能力弱项，全方位、多角度提升“五项能力”，争当敢拼会赢的“闯将”“战将”。要在担当中历练，在尽责中成长。树牢“主人翁”意识，尽快进入角色，摒弃“镀金”“过客”思维，打开格局，提高标准，把“责无旁贷”和“时不我待”贯穿到竞赛工作全周期，肩上有责、眼里有活，勤学勤问、边干边学，确保各项任务有序推进、按时交账。
朱真要求，各地各单位要高度重视、全力配合、关心支持，共同搭建赋能青年成长舞台。要强化组织保障，强化结果运用，结合开展党纪学习教育，深化干部作风“五不”问题、“股长做派”“科长天大”作风突出问题专项整治，进一步激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。
近年来，龙文区高度重视优秀年轻干部培养选拔，探索建立龙文区优秀年轻干部“136”培育工程，不断优化“选、育、管、用”全链条建设，推动优秀年轻干部跑出成长“加速度”。今年来，全区共抽调26名年轻干部到项目、巡察等中心工作磨砺锻炼，确定选派9名年轻干部到粤港澳大湾区、厦门等地驻点招商。同时，紧盯干部“五项能力”提升，按照“缺什么、用什么、补什么”原则，开展干部“三争”能力提升“十个专题”培训，目前已举办六个专题培训，培训场次达38次，累计培训干部930余人次，切实以干部能力提升推动事业高质量发展。
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