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...年来,屏边苗族自治县充分用好职级资源,探索开辟晋升赛道,激励干部奔赴一线担当作为,让想干事者有平台、能干事者上舞台、干成事者登奖台。该县聚焦发展所需、群众所盼,推行“职级晋升+一线攻坚+专职参与”模式,...……更多
...惠企政策,组织召开优化营商环境政企座谈会……自工作晋升岗位调整以来,云岩区黔灵镇优化营商环境服务中心负责人杨玉娟以更加饱满的热情投入到忙碌的工作中。2023年4月之前,杨玉娟还是黔灵镇经济发展办公室副主任、...……更多
梯次定级考核 拓展晋升空间——印江探索村干部职级管理新模式激发干事热情
...因获得“全国优秀城乡社区工作者”的称号,按规定有望晋升职级,每个月工资补贴有望增加100元。村干部有了明确的职级,根据表现还能有明确的晋升渠道,这得益于印江自治县试探推行的村“三职”干部职级管理模式。2022...……更多
...考核中排名第一,依据淮北市委组织部“优者奖”政策,晋升为四级调研员。今年4月以来,淮北市已对11名符合“优者奖”政策的干部晋升职级,全部兑现相关待遇。“优者奖”政策是淮北市进一步激励广大干部担当作为的新导...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
...用好职级政策,激励公务员担当作为。分级分类建立职级晋升台账,解决职级职数闲置等问题,调动各层级干部的积极性。2023年以来,通过开展公务员职级晋升不及时、激励作用发挥不充分问题专项整治,较高职级职数配备率...……更多
...强边固防、矛盾纠纷化解等工作中表现突出,符合提拔或晋升职级条件的干部,同等条件下优先提拔使用或晋升职级;对在疫情防控、乡村振兴一线中表现特别优异的“担当作为优秀干部”优先提拔使用或晋升职级,切实激励各...……更多
...负责的精神继续做好本职工作……”日前,在荔浦市职级晋升干部任前谈话会议上,荔浦市委常委、市纪委书记、监委主任唐亮从“塑造政治品格、培养健康生活情趣、守住廉洁底线”三个方面对职级晋升的81名党员领导干部进...……更多
...员赚业绩、拓宽能力提升渠道帮助农技人员赚知识、做好晋升晋级保障帮助农技人员赚职称,不断促进农技人才效能发挥,锻造“三农”战线技术铁军,不断激活农技人才新引擎,助力乡村振兴。福泉市以激励农技人员创新创业...……更多
...以及推进‘五大行动’等中心工作中表现突出的干部优先晋升职级,今年还会进一步加大力度。”金坛区委组织部相关负责同志介绍。《若干措施》明确在干部选拔任用上重点考虑对发展作出重大贡献、向上争取重大要素资源、...……更多
...280名表现优秀干部进入乡镇领导班子,21名乡镇党委书记晋升四级调研员、提任副县级领导,持续激励党员干部在乡村振兴中冲锋陷阵、建功立业。近年来,西宁市把加强乡镇领导班子建设,提升乡村振兴发展水平放在重要位置...……更多
...用平时考核结果与奖励惩戒、评先树优、年度考核、职级晋升相结合,通过公平公开公正的奖惩机制,燃起干部工作的主动性积极性,激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面。”近年来,江西省上饶市信州区在各机关、镇(...……更多
高校辅导员评职称,更重育人实效
...宇关注到,长期以来,受学术竞争力限制,辅导员在晋升赛道处于相对劣势,出现了职称、职务晋升“双困境”。“辅导员晋升制度改革,对缓解该群体职业倦怠、晋升危机而导致的较高流失率有积极作用。”但她也提醒,除确...……更多
...情况,通过对考核对象同类归集、分类排序,确保“同一赛道”的干部“同场竞技”,推动考评结果的贯通使用。去年上半年测算“担当指数”排名前30的干部中,已有近半数获提拔、进一步使用或晋升职级。为担当者担当,营...……更多
...突出、群众认可度高的驻村干部予以提拔重用或优先考虑晋升职级。”青海省海东市乐都区委组织部部长杨全芳介绍,和李福善一样,2021年以来,乐都区有10名驻村干部得到提拔任用,50名驻村干部晋升职级职称。从“新手”到...……更多
...名推荐暂行办法》,已有11名干部走上领导岗位,61名干部晋升职级。同时,在提任晋升职级时注重向基层一线倾斜,让乡镇干部基层扎根“有劲头”。制发《关心关爱基层干部11条措施》《受处分干部激勉谈话制度》,大力开展...……更多
...怀。注重释放制度红利,积极为工作骨干和表现优秀干部晋升职级,有效激发内生动力。坚持“正向激励”凝聚强大合力。着力在政策保障、保护激励上下功夫,对问责和受处分干部开展教育引导和跟踪回访,对处分期满、表现...……更多
...等一线勇挑重担、实绩突出的91名基层工作人员完成职级晋升,推荐提拔各层级干部27名,其中,从驻村工作队中晋升职级2人。(来源:青海日报) ……更多
...、鞭策落后。对考核结果长期排名靠前的,优先考虑提拔晋升;对长期落后的,进行谈话或岗位调整,推动能上能下,促进担当作为。将考核结果与干部任用挂钩。对考核成绩好的干部优先提拔重用,对考核中发现的不适应岗位...……更多
撕掉“标签”,枣庄市高新区培养“一线蹲苗”的“高新铁军”
...核评价纵深推进,发扬野战军作风。按照公务员职务职级晋升文件相关要求,枣庄市高新区职务与职级并行制度,在以往晋升的基础上,结合空职情况,合理为3个街道公务员开展职级晋升工作;公务员平时考核和绩效管理深度...……更多
...、工作实绩突出的干部,优先给予专项奖励、提拔使用或晋升职级;对表现优秀、贡献突出的副科级干部直接提拔到单位部门正职岗位上,以重实干、重实绩导向,引领干部干事创业的鲜明导向。永安市不断完善容错纠错和领导...……更多
...推荐干部过程中存在拉票贿选问题,4名干部不符合职级晋升条件。经查,举报问题不属实。孙某某因未被列为此次推荐考察对象,为泄私愤进行不实举报,构成诬告陷害行为。调查中还了解到,孙某某负责审理某案件时不担当...……更多
...案纪实情况作为领导班子调整配备、干部选拔任用、职级晋升以及表扬表彰的重要参考。今年以来,综合运用实绩档案,提拔重用干部34名,晋升职级85名,对3名进取意识不强、履职能力不足的干部予以调整,推动干部由“催着...……更多
...造“乡村振兴、项目建设、为企服务、基层治理”等10条赛道,推动“党员干部上赛场,优秀干部赛场选”。出台《泗县重点工作“一线赛马”考评机制》方案,考评内容聚焦“4+3+N”,即经济运行、科技创新、为企优环境、安...……更多
...心及效能感降低。可见,双重身份虽为辅导员提供了双轨赛道,但若对待不当,也可能转化为其向上发展道路上的“路障”。 其次,考核标准失切。辅导员职称晋升受制于“软实力”与“硬指标”的双重要求,致使其工作重心...……更多
...并将星级情况与年底考评挂钩,与干部的提拔使用、职级晋升挂钩。目前,通过满意度测评,企业对党建指导员工作满意度达95.3%,有3名党建指导员因工作成效突出得到重用或晋升职级。在党建引领护航下,2023年崇仁高新区规...……更多
...现优异的干部做到“三个优先”,即优先提拔重用、优先晋升职级、优先评选表彰;对考核中群众反映较差、工作实绩落后的,及时调整工作岗位。今年以来,结合考核结果情况和实绩表现,先后提拔重用及晋升职级34人。切实...……更多
...象评价比较高,工作业绩突出的干部,在选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训等方面优先考虑,防止考用“两张皮”。对于表现不佳、评价不好的干部,严肃批评教育,责令限期改正。近年来,依据平时考核结果,平级调...……更多
...,列入优秀干部储备库动态管理,在提拔任用、职务职级晋升中优先考虑。对平时考核成绩突出、考核结果为“好”等次的公务员,在选拨任用、职务职级晋升、评先奖优、确定年度考核优秀等次、教育培训等方面优先考虑;对...……更多
...平时考核一贯为好、排名靠前的公务员在提拔任用、职级晋升、评先选优等方面优先考虑,全县运用平时考核结果晋升职级248人次,对25名在乡镇一线表现突出的干部及时晋升职级,让“干得好”的“用得好”,进一步引导激励...……更多
...维评绩、分类比绩”考核机制,横向分类建立多条评绩“赛道”,纵向分级规范考核方式,准确定位干部在本班子、本单位及新区的坐标,有效将干部表现优劣区分开来。近三年,各单位考核平均成绩77分,单位间最大分差32分...……更多
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河北日报讯(记者康晓博)近日,雄安新区财政局印发《关于促进雄安新区会计产业高质量发展政策措施(试行)》(以下简称《政策措施》)
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央广网北京2月1日消息 据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道,习近平总书记指出,要适应人的全面发展和全体人民共同富裕的进程
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1月29日下午,沂水县许家湖镇召开在外人才新春茶话会,邀请40余名许家湖籍在外优秀人才齐聚一堂,共叙桑梓之情,同谋家乡发展
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千万不要卡点到站坐火车 杭州部分地铁运营至凌晨 返杭车流量陆续增加昨天是正月初五,春节假期过半,不少回家过年的人们,陆续踏上返程的旅途
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