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...保承诺书》,同意公司不为其缴纳社保,并每月发放社保补贴。一天上班途中,李某发生交通事故,经鉴定为工伤九级。李某要求公司支付停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。但公...……更多
...议书》约定潘某自愿放弃购买社保,并要求某服装店每月补贴其社保费600元同工资一起发放;潘某还出具一份承诺证明,证明某服装店出社保费用500元,余下社保费用由其本人承担。2021年6月,潘某因生育支出医疗费用,经社保...……更多
...自:劳动报工伤参保当月还没缴费员工就工亡公司赔还是社保赔?■事件回顾王大路于2017年2月9日入职腾贸公司,公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》,为王大路办理工伤保险。2017年2月21日早上,王大路步行去单位...……更多
...文转自:劳动午报“协商一致”不是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为,必须坚决说“不”。对此,劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑,倒逼企业面对严肃的法律责任主动收敛侵...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...示一些用人单位对试用期存在误区,不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护...……更多
公司要求员工签自愿放弃社保承诺书,员工:我和30多个同事一起签了,不签会被挤兑,入职快一年都没转正
...求员工重签劳务合同,而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书,引起广泛关注。承诺书显示,公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险,是员工不愿意购买,因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。...……更多
近期,某千万网红公司未给员工参保的消息登上热搜。有群众提问,“企业给员工缴医保的钱,缴上去就没影了。还不如发放一笔现金补助,员工可以得实惠。”……然而,事实真是如此吗?答案是否定的!!!因为只看到眼...……更多
...件的判决书中阐述较为详细。法院表示,被告公司将就餐补贴直接打进充值卡中,原告员工可以在餐厅就餐、小卖部购物使用但不能提现。可见虽然被告支付就餐补贴,但该补贴并非以货币形式直接支付给原告,而是原告可以按...……更多
处理员工个人信息,这些“坑”莫要踩
...工俭学。他发现山东某管理公司竟然为他缴纳了一个月的社保费。“这是怎么回事?我没有与任何企业签过劳动合同,他们给我缴费怎么也不征求我的意见?”他担心毕业后择业范围及享受人才补贴政策等受到影响,遂将这家公...……更多
北京五年间新增参保单位27.2万户,城镇新增就业170万人
...和用工保障服务。北京调整单位招用和灵活就业社会保险补贴标准,扩大岗位补贴、社会保险补贴享受范围,落实用人单位岗位补贴和社会保险补贴“直补快办”,通过“直补快办”累计拨付用人单位补贴资金30.9亿元。同时,...……更多
本文转自:工人日报签了自愿放弃社保协议书,在上班途中却发生交通事故——职工自愿不缴社保还能认定工伤吗在北京某清洁公司担任清洁员的姬筱曼(化名)在上班途中出车祸死亡后,其亲属为她申请工伤认定,被公司拒...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...,退还押金;支付经济补偿金或其他补助金;办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为:清结借款、物品和工作交接事项;支付违约金等赔偿费用;履行竞业限制协议等。附随义务的法源基础可基...……更多
本文转自:扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保,劳动者一旦生病住院,面临高额医疗费时,能找用人单位承担吗?近日,徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件,判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
竞业限制协议对象范围不断扩大 律师:建议立法约束用人单位行为
...大幅度下滑。为了维持生计,有的离职员工会通过化名、社保代缴等“极端方式”入职新公司以规避竞业限制风险。雷家茂表示,目前,尚无全国性法律法规对用人单位滥用竞业限制条款的法律后果进行规定,他建议立法进行规...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...济补偿、出具离职证明,在15日内协助劳动者办理档案和社保关系转移,对已经解除或者终止的劳动合同文本,要保存至少两年备查。另外,某些用人单位还应关注因行业特点可能产生的其他协助义务。以张某与某医院劳动争议...……更多
...推卸劳动用工的法律责任,不缴纳社会保险,从而形成“社保空档期”。一旦员工在此期间发生工伤,企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由,试图逃避工伤赔偿。这显然是一种自作聪明或认知误区。我国社会保险法虽然...……更多
员工入职半年未办理社保登记,执法部门责令立即整改,看看吧
...,自己在某服务公司工作了近半年,却一直未给自己办理社保登记并缴纳社保,眼看着自己距离退休没剩几年了,陈女士担心影响自己退休待遇,特向总队求助,希望能帮助解决此事。执法队员接到投诉后,根据陈女士提供的信...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖...……更多
多胎家庭、农业户籍等购房有补贴
...产市场平稳健康发展新措施多胎家庭、农业户籍等购房有补贴生活报讯 (记者张立) 22日,生活报记者从省住建厅获悉,我省出台《关于促进全省经济运行整体好转的若干政策措施》,结合进一步促进房地产市场平稳健康发展...……更多
...。按时足额发放失业人员失业金、失业补助金、临时价格补贴、社保补贴等资金790.6万元、惠及8202人次。兜底安置就业困难人员。今年组织开发公益性岗位30个,目前仍在岗的就业困难人员38人,发放公益性岗位补贴52.28万元。帮...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
...决定予以辞退该员工。该员工薪资结算至2023年1月10日,社保公积金结算至2022年12月,今年1月10日支付50%薪资,剩余50%薪资将于工作交接完成且供应商发票、货物齐全后,2个工作日内发放……。2023年1月13日,杨某某申请仲裁,要...……更多
非沪籍满足哪些条件可在金山购房
...的条件。问:满足购房条件的个人,是否还可以申请购房补贴?怎样申请购房补贴?答:满足购房条件,可以申请购房补贴。虽然购房补贴的适用对象范围与人才购房资格所需的个人条件并不一致,但如若申请人同时符合购房补...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不变,对于工作地址的调整公司提供每工作日10元的交通补贴。请自收到该通知书之日起5日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达3日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动...……更多
...门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管及总经理均签名并注明同意,但...……更多
...股东等人的个人账户上进行发放。一方面是为了规避一些社保上面的费用,一方面是为了规避和员工之间的关系,不管是哪种目的,都是违法的。2、不交社保多发工资,违法!社保对于打工人的重要性不言而喻,不过有些人对...……更多
本文转自:人民日报客户端李凯旋近日,记者从成都市社保局获悉,从2024年4月起,将正式告别参保单位社保费的批量扣费时代,参保单位每月可通过“社保费管理客户端”或四川省电子税务局等渠道,自行申报缴费。那么,社...……更多
...刷”、交通领域“一卡通行”、文化旅游“一卡通享”、补贴资金“一卡通领”、金融服务“一卡通付”。按照“稳妥推进、自主选择、衔接顺畅”的原则,本市先在西城区、石景山区、怀柔区开展试点换发,为期4个月。试点...……更多
· 珠海推行“妈妈岗”就业模式 用人单位最高奖补30万元
...工的就业技能培训,符合条件的按规定给予个人技能提升补贴,将培训就业成效好的职业培训机构认定为珠海市“妈妈岗”培训基地。支持建立“妈妈岗”用人单位余缺调剂联盟,提高“妈妈岗”员工就业稳定性。保障“妈妈岗...……更多
...会保险清单,重点介绍灵活就业人员参保缴费、享受社保补贴等方面政策。根据政策,灵活就业人员有两种方式选择养老保险,分别为:可选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险,无雇工的个体工商户、未在用人单...……更多
...”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有旦夕祸福。第一天上班就发生意外摔伤,谁都不愿意看到。但由于还未没有签...……更多
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红星资本局9月11日消息,普华永道解约风波影响仍在持续。近日,有市场消息称,普华永道资管服务200人团队集体跳槽至容诚会计师事务所
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本文转自:人民网-四川频道9月是丰收的季节,在成都蒲江,弥漫着猕猴桃的果香。对于当地寿安派出所的民警文嘉宝来说,这个秋天具有别样的意义
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职业打假人被羁押1004天获国赔52万,申请重新作出赔偿决定
曾因“敲诈勒索罪”被羁押1004天的职业打假人黄林(化名),获得无罪判决后,于近日拿到国家赔偿决定书。2017到2018年间
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9月2日,上海一女子发文称,带着两岁半儿子在网红火锅店就餐时,儿子误食蟑螂药,多次呕吐腹泻,诊断为心肌损害、食物中毒。此事引发关注
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9月11日一早,多位网友在社交平台发帖称,上海虹桥机场T2航站楼自动安检系统疑似崩溃,安检、托运故障导致现场人山人海。9月11日
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开学季学习机市场需求激增:消费者如何规避护眼“智商税”?
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