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...特意自学了劳动合同法。她发现，法律明确“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，但有没有经济补偿金并没有表述，结合整部法律的学习，她认为如果职工先提出“协解”，企业可以不支付经济补偿金，故她决定...……更多
2024-05-15 04:02:00补偿,职工,企业,珍珍,劳动,劳动者
...及这个充满波折的过程，谈大姐表示，自己深刻感受到，劳动者在遇到争议时，应积极寻求工会等有关部门的帮助，要敢于为自己争取合法的相应报酬。提成工资被一拖再拖家住北京市顺义区农村的谈大姐是某大型酒店公司的职...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...津贴问题，该校和小美属于海南省行政辖区的用人单位和劳动者，《海南省城镇从业人员生育保险条例》对该校具有法律约束力，该校应向小美支付克扣的生育津贴。关于拖欠的工资问题，该校自2023年5月1日开始至2023年7月17日...……更多
2024-10-27 17:28:00文昌,产假,法院,说法,教师,小美
...扣除仲裁和诉讼审理期限，双方产生争议。法院认为，从劳动者择业自由权角度来看，仲裁及诉讼程序的审理期限并非具体确定的期间，将其作为竞业限制期限约定内容不符合竞业限制条款应具体、明确的立法目的。劳动合同到...……更多
2024-03-21 03:42:00竞业,官司,期限,限制,公司,竞业
...。《法治日报》记者近日对北京、广东、湖南等地数十名劳动者采访发现，大多数受访者表示自己的带薪假期未能得到充分落实。人力资源和社会保障部前不久开展的调查显示，按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为...……更多
2024-05-27 10:43:00强制,员工,职工,制度,年假,工作
...单位造成了损失，应承担相应后果。面对双方分歧较大，劳动者又不在本地的困难局面，裁前调解工作室充分发挥桥梁作用，积极通过电话、微信进行调解。经耐心的释理说法，双方当事人达成和解，用人单位调解完毕后第一时...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指基于法律价值的考虑，将两种不同的事实行为认定为同一种法律标准，使之产生同样...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...这些企业和员工关心的问题，记者进行了采访。实际上，劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。享受年休假是劳动者的法定权利。年休假不是福利，而是职工的法定权利。随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同...……更多
2024-12-11 14:35:00年假,答案,工资,职工,年假,用人
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
本文转自：北京日报工会推动新就业形态劳动者与互联网平台协商恳谈网约车司机与滴滴达成23项权益保障本报讯（记者 王天淇）开展平台计价和抽成“阳光行动”、推出“滴滴司机专属商业医疗保障”……在北京市、区、街...……更多
2023-01-30 04:05:00权益保障,司机,权益,保障,司机,协商
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...裁请求。专家点评：《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”《职工带薪年休假条例》第五条规定，“……年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...……更多
2024-03-28 02:00:00补偿,单位,赵某,仲裁,劳动,单位
...中一些用人单位直接用补偿金来代替给员工放假，而一些劳动者为了加班费，也愿意主动放弃带薪年休假，替换成金钱补偿。另外，劳动者普遍反映的问题，主要还是企业“不让休”、自己“不敢休”和无奈“不能休”。“请假...……更多
2024-05-22 07:29:00人社,中国,职工,国务,劳动,制度
...薪上岗协议等违法方式“试用”员工，让本该拿到报酬的劳动者“白干活”。试用期虽然名为“试”，但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，试用期内也是正式...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...程序，在线处理职工法律问题2000余件。织密新就业形态劳动者保障网问：在服务新就业形态劳动者方面做了哪些工作？答：新就业形态劳动者具有用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点。在推进新就业形态劳动者入会工作...……更多
2023-12-16 12:32:00总工,权益保障,新疆,总工会,负责人,权益
...力资源和社会保障厅、山西省总工会三部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例，包括调解、仲裁、民事审判、刑事审判等多方面劳动者权益保护的内容，向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...构以朱某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同，系对劳动者最严厉的处理方式，将严重影响劳动者的权益。依据法律规定，用人单位应对合法合理解除劳动合同承担举证证明责任。首先，双方签订的劳动合同虽然约定了严重...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...解员又给王某释法说理，告诉他公司以经营困难为由安排劳动者轮休不支付劳动者工资、不为劳动者缴纳社会保险的行为，实质是劳动合同中止履行。公司可以与劳动者协商一致，依法变更劳动合同，轮休只是基于企业经营困难...……更多
2024-11-27 18:26:00调解员,情理,纠纷,案例,李某,王某
...患的有力实践。区总工会负责人表示，裁前调解既减轻了劳动者诉累又减轻了劳动争议案件数量带来的办案压力。工会将坚持以职工需求为导向，把矛盾纠纷化解在萌芽状态为目的，立足实际，最大限度提升劳动纠纷化解工作的...……更多
2023-01-29 09:34:00职工,权益,法律,张某,潍城区,职工
...中国人力资源社会保障》杂志发表文章指出，竞业限制的劳动者范围严重扩张，一直是仲裁和司法实践中普遍面对的问题。近几年，大量用人单位将一些根本不可能掌握核心秘密的劳动者列入竞业限制的范围，有的用人单位甚至...……更多
2024-10-28 09:45:00竞业,全员,实习生,厨师,实习,竞业
...1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但旬阳市人民医院的《...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
... 马安妮阅读提示近来，用人单位滥用竞业限制条款侵犯劳动者权益的案件并不少见，有研究发现，竞业限制主体大部分都是非高级管理人员、技术人员的基层岗位员工，部分一线工人因此背上高额违约金。对此，不少法律人士...……更多
2024-12-20 12:35:00竞业,劳动者,限制,劳动,企业,竞业
...多，违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来，劳动者维权成本高，我国反就业歧视的相关立法规定过于原则，缺乏可操作性，容易出现受理难、审理难等困境，对劳动者的举证责任要求也比较高，导致维权难度大。同...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...预防源头治理，将争议化解在基层、化解在萌芽状态，让劳动者维权更舒心便捷，用人单位化解争议更节时省心，有效维护我市劳动关系稳定，促进经济高质量发展和社会稳定。 ……更多
2024-02-25 07:20:00劳动,发展,眉山,争议,调解员,眉山市
...位）可为适用《工伤保险条例》并已依法参加工伤保险的劳动者缴纳补充工伤保险；我省行政区域内暂未纳入工伤保险保障范围的人员，用人单位或个人可参加补充工伤保险。暂未纳入工伤保险保障范围的人员包括：通过互联网...……更多
2023-12-04 00:09:00工伤保险,工伤,范围,工伤,工伤保险,人员
...费。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（齐鲁晚报·齐鲁壹点） ……更多
2024-08-21 12:08:00德州,缺失,社保,职工,部门,企业
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