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...先后制定出台《辅导员队伍建设实施办法》《辅导员工作考核办法》《驻点班辅导员管理办法》等制度,不断完善校内校外专兼职辅导员选聘、培养、考核与管理长效机制,配足配优配强一支专兼结合、校内外协同的辅导员队伍...……更多
利津农商银行以“六能”机制激发内生动力
...进得来”。绩效能高能低,释放激励效能。一是构建薪酬考核体系。稳步提升浮动薪酬占比,引导考核资源有效分配到重点领域、重点业务。制定《利津农商银行2023年度网点综合经营管理综合考评办法》等14个绩效考评办法,“...……更多
达川区教育系统召开2023年度目标绩效考核表扬大会
...川新闻网消息 4月9日,达川区教育系统2023年度目标绩效考核表扬大会在实验小学学术报告厅召开,达川区委教育工委书记,区教育局党组书记、局长谯小波出席会议并讲话。会议通报了2023年度教育工作目标绩效管理考核情况,...……更多
...校与梅江区区属学校开展集团化办学资源共享 教学统一 考核捆绑近日,梅州市市直学校与梅江区区属学校集团化办学工作推进会暨知行教育集团办学启动仪式在梅州市曾宪梓中学举行。梅州市教育局副局长罗涤权与梅州市教育...……更多
...指导实践、推动工作。完善和落实推动高质量发展的绩效考核评价体系,增强目标设置的导向性、日常调度的针对性、考核工作的科学性和考核结果的有效性,加强绩效考核结果的运用,推动干部能上能下。突出聚力融合,充分...……更多
...绕中心抓党建、抓好党建促发展,把领导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记...……更多
...梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力保障。根据...……更多
...,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的考核制度,创新星级化管理,完善“月+季度+年度”考核管理体系,量化17项内容指标,与驻村工作队员绩效挂钩,全面评价驻村成效。全程化跟踪管理,确保评有标尺。...……更多
本文转自:中国教育报安徽省颍上县创新考核机制,提升教育质量——学校“赛马” 赛出实效2023年,全县共交流提拔53名校长、业务副校长;暑假“学校办学行为满意度调查”显示,学生及家长对教育工作满意度达96%以上…...……更多
...年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互...……更多
...讯(通讯员刘闫鹏、王琳)“我们扎实推进机关内部量化考核工作,依据考核情况评选业务标兵9名,对5名干部调整岗位,切实传导考核压力,争取在优化营商环境上拿实招,确保在食品药品、特种设备和产品质量安全底线上不...……更多
...持突出政治标准,以工作实绩为核心,聚焦全员量化积分考核评价体系,将考核结果作为选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。近两年来,累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部17名。实行“传练帮带”机制,历练优秀...……更多
...务实作风、良好家风。以高质量党建夯实严明党风。强化考核激励,广泛征求党支部和党员意见,探索建立“季度考核+年终测评”相结合的党建考核机制,明确考核导向,做好过程把控,实行以测促学,推动干部职工全面系统...……更多
...台比武,对学员作出评价;派出单位通过群众评议、实地考核,每半年对学员进行一次综合评价。对研学期间评价优秀、实绩突出的,年度考核可直接确定为“优秀”等次。截至目前,15名学员获评省市“最美公务员”、攻坚克...……更多
...公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作经验做法,推动县区公务员平时考核工作...……更多
...程公开、提拔人选实绩公开,并接受监督。二是强化跟踪考核与问效机制。科学设置绩效考核指标,建立干部实绩档案,加强在重点领域、重点项目中跟踪考核干部,建立动态综合评价体系。三是建立标本兼治的监督问责机制。...……更多
...而未解决的问题。要更加注重外部监督与评价,对照上级考核指标体系和检查督察评价,建立健全社会评价机制,充分吸纳各方面意见建议,及时总结宣传阶段性成效,更好调动各级各部门的积极性、主动性。要更加注重成果运...……更多
...03月20日 10版)2023年以来,山东省潍坊市寒亭区探索优化考核评价体系,制定12条正负面清单,把“发展理念”等相对抽象的“大概念”变成可评定、可衡量的“细指标”,为考核工作划出“硬杠杠”,引领带动各级党员干部牢...……更多
东方快评 |基层形式主义岂能“越减越多”?
...化、“一刀切”、层层加码等问题;另一方面,也应优化考核考评机制,考核应突出查民情、看实绩、比实效,将群众评价、业内评价、上级部门评价等多种手段结合起来,才能把基层干部从“材料台账”和“迎检报告”的疲惫...……更多
...励机制,充分发挥党建激励机制作用,经科学研究,设置考核激励办法,按照新时代党的建设总要求和市属高校基层党组织建设标准,完善《基层党支部工作考核评价办法》《关于开展“星级党支部评定”工作的实施意见》,把...……更多
...合规范各类村级组织牌子。同时,我市积极改进基层党建考核方式,将市对区基层党建目标考核分值全部纳入日常考核,以年度党建项目实施情况、日常工作落实情况、年度县区委、党(工)委书记述职评议情况、信息宣传情况...……更多
...一步突显改进作风狠抓落实工作效能,扎实推动干部平时考核工作走深走实,近日,湖南省东安县大庙口镇召开第四季度干部职工平时考核工作会议。会议表示,要充分发挥平时考核目标导向,强化对大庙口镇全体干部职工的日...……更多
...2023年教师交流轮岗工作计划》《实验小学交流轮岗教师考核办法(试行)》等系列文件,形成了涵盖“方案-计划-考核”三个环节和“教师-校长-学校”三个层次的完整制度,使交流轮岗的校长、教师有章可循。处室联动,形成...……更多
济宁市行政审批服务局窗口考核有特色,群众满意见真功
...”作为评价工作成效的标尺,推行群众评价与公务员平时考核深度融合,一体推进。围绕“一次办好”工作目标,推行政务服务“一事一评”,创建覆盖市、县、镇三级的政务服务“好差评”体系,全市156个乡镇(街道)政务服...……更多
...两员”队伍372人,覆盖全县186个行政村和社区。强化督导考核,压实工作责任。充分发挥考核指挥棒作用,将食品药品安全工作跟踪督办、履职检查、评议考核结果作为党政领导班子和领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要内...……更多
村民小组长套取集体资金被政务警告 《广汉市“五事四制”监督工作法》见成效
...级纪检干部+村监委会成员+党风政风监督员”三位一体的考核评价机制,每年对相应人员的履职情况开展考核评价,考核结果反馈乡镇(街道)党(工)委,并作为村(居)务监督委员会主任考核的依据,对履行职责不积极、发...……更多
罗城将撂荒地变“致富田”
...工作。同时,将耕地撂荒治理情况纳入粮食安全党政同责考核、田长制考核、实施乡村振兴战略实绩考核等考核中,考核结果作为领导干部综合考核、提拔的重要依据。坚持党建引领、精准施策。采取支部发力、党员带头、党群...……更多
...全覆盖三个“全覆盖”,全方位做好“政绩+业绩”综合考核、全流程做好“日常+定期”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什...……更多
...备,按照名单顺序进行述职……”日前,一场特别的干部考核在安义县乔乐乡紧张有序地进行。近年来,安义县坚持通过“四化”(细化考核方案、量化考核内容、优化考核流程、强化考核运用)举措,充分发挥干部考核这根“...……更多
...工作的若干措施》提出,2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。专家表示,实施教师退出机制,其主要目的是打破教师“铁饭碗”,防止个别教师躺平,把不负责任的教师淘汰出教师队伍...……更多
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本文转自:人民网-贵州频道近日,2024年全国大学生乡村旅游数字运营与创意设计大赛落下帷幕。贵州财经大学现代康旅产业学院2021级学子在“旅游宣传短视频设计
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本文转自:人民网-江西频道2024年秋季新学期开学后,江西赣州信丰县第二小学一年级的孩子惊喜地发现,教室里的课桌椅换了
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