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...安）律师事务所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期，违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说，试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说，用人单位可以与劳动者约定试...……更多
2024-01-02 03:47:00聘者,用人,违法,单位,劳动,劳动合同
...造成应聘者信赖利益损失的，需要承担民事责任。此外，劳动合同法第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，劳动者与招聘单位之间正式建立劳动关系是以签订书面劳动合同为标志，单位解除劳动合同...……更多
2023-03-17 08:35:00失业,损失,林某,公司,劳动,合同
...务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...在单位打听其薪资水平及工作表现。随后，现单位在梁军劳动合同期满后没有续约，新单位以其虚报薪资水平为由拒绝录用。“这是暗调不是背调。我可以理解公司为了规避风险而进行背景调查，但是程序应该合法合理吧？而且...……更多
2023-10-21 07:16:00婚恋,边界,背景,情况,调查,求职
...守信用，相互协作配合，不损害他人利益和社会利益。就劳动合同而言，缔约过失责任是指在劳动合同订立过程中,一方违背诚实信用原则和法律规定所承担的义务，致使另一方的信赖利益遭受损失时,所应承担损害赔偿责任。本...……更多
2023-04-19 00:05:00事出,应聘者,损失,单位,王莉,王莉莉
...用：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对经公示无异议的拟录用人员设定试用期限，试用合格正式录用，试用不合格不予录用。决定录用：对经试用合格的拟录用人选，由用人单位按照...……更多
2023-02-23 11:25:00石家,石家庄,正在,招聘,石家,岗位
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...本文转自：宁夏日报“在外务工，用人单位不和我们签订劳动合同，这种行为违法吗？”近日，吴忠市民马先生拨打宁夏日报新闻热线18909599990进行咨询。“一些用人单位负责人和劳资人员法律知识短缺，依法治企管企的意识不...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...，就会给被录用者造成信赖利益的损失。由于offer并不是劳动合同，双方还未建立劳动关系，所以在劳动相关法律里没有相应的条款对其进行约束，但offer仍受到《民法典》的约束——1.当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原...……更多
2023-04-09 21:20:00浙江,姑娘,原因,工作,网友,公司
...作的义务。而反观劳动者一方，一旦被用人单位单方解除劳动合同，可能产生诸多负面影响。比如，离职证明上留下单方解除的记录，影响劳动者继续求职，“还有企业通过切断劳动者工资的方式，导致劳动者如果不立即找工作...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法，判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明，刘某于2019年1月入职某公司，双方签订了劳动合同，工...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。（5月9日《工人日报》）劳动者人伦责任与用人单位严苛的事假管理相冲突的案例值得深思。汪某的父亲罹患颅内恶性肿瘤，需要手术治疗，而汪某...……更多
2024-05-10 00:19:00事假,忠孝,劳动者,困境,劳动,劳动
...公司刷单的行为，已严重违反公司规章制度，并解除与其劳动合同。经查，公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定，人力资源部通过组建跨部门的合议委员会（以下简称合议委） ...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...本工资30000元。2022年3月31日，某空间公司向崔某发送解除劳动合同通知，通知载明崔某作为区域负责人，未落实整改要求，导致其管理项目发生违规问题；拒不服从公司管理，多次无故缺席公司重要会议，严重失职渎职。故依据...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...经营发生严重困难需裁员的，应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权，且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备以下四个条件：用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的；用人单位生...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
...16年3月入职苏州某钢绳公司，双方签订了期限三年的书面劳动合同。2019年2月，双方签订第二份期限为三年的劳动合同，该两份劳动合同均约定了为期180天的试用期。后孙某与钢绳公司发生劳动争议，孙某要求钢绳公司支付违法...……更多
2023-04-20 03:26:00劳动者,约定,劳动,合同,单位,劳动
...，拒不执行工作安排视为严重违反劳动纪律，公司可解除劳动合同。某日，王某因身体不适拒绝公司的周末加班安排，公司以王某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。后王某通过诉讼程序要求公司支付违法解除劳动合同赔...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
...8月1日入职北京某会计师事务所，双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日，汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接”等...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同，能获得经济赔偿金吗？缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗？近日，南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问，从法律角度剖析、普法。未签劳动...……更多
2023-05-05 07:06:00产假,女子,合同,劳动,王某,劳动合同
...上门，等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交服装费、培训费、押金等费用，在收取钱款后，再编种种理由拒绝劳动者上岗，甚至在收钱后马上“消失”。在求职过程中如果遇到类似要求一定要提高警惕。 ……更多
2023-02-27 03:33:00押金,公司,劳动者,劳动,公司,押金
...位以违反公司规章制度为由开除员工，是否构成违法解除劳动合同？请看本期案例！基本案情2007年5月21日，大美开始到百货公司从事销售工作。2010年3月31日至2016年3月31日，大美与派遣单位签订劳动合同，但仍然在该百货公司工...……更多
2023-05-13 15:00:00法院,公司,劳动,劳动合同,小芳,公司
...必须通知工会？读者 何女士何女士：《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括“严重违反用人单位的规章制度的”情形。但该法第43条规定：“用人单位单方...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...，如果劳动者给用人单位造成损失，应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴，劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履行职务存在过失造成用人单位损失、应否承担赔偿...……更多
2023-04-17 00:05:00追偿,员工,公司,锦程,劳动,用人
...5000元，并缴纳了罚款1000元。【综合点评】实践中，有些用人单位为防止劳动者不辞而别，或担心劳动者在工作中给单位造成损失，在招用劳动者时要求提供担保或者收取押金。甚至有的用人单位滥用强势地位，通过扣押劳动者...……更多
2023-05-10 07:06:00押金,职工,违法,公司,劳动者,李某
...单位调岗的决定不服拒不上班，以不上班的事实行为解除劳动合同，应视用人单位违法解除吗？劳动者可以因此获得双倍的经济补偿吗？昌江黎族自治县男子林海（化名）是一家矿业公司员工，因为拒绝加班，被公司调岗。不服...……更多
2023-05-05 09:03:00劳动者,劳动,林海,劳动,劳动者,公司
...该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...系。离职后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金46.8万元，仲裁委裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金36万元。公司不服，向法院起诉。
法院审理一审法院：小张出具虚假病假条，可据此解除劳动合...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...选毕业后，用人单位查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。四、薪酬待遇薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。五、联系方式如对本次招聘有任何疑问，请发邮件至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，邮件标题格式请注明【2024...……更多
2024-03-18 20:55:00山东,岗位,黄金,集团,招聘,黄金
...女儿的合法权益？律师：单方面口头通知辞退属违法解除劳动合同“永久合同并非一个专业的法律用语，永久合同法律上的专用术语是‘无固定期限劳动合同’。‘无固定期限劳动合同’是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...……更多
2023-02-19 17:16:00单方,永久,公司,单方面,口头,违法
...结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。（1月12日《工人日报》）近年来，打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
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本文转自：人民网人民网厦门6月11日电 （记者张萌）近日，厦门市人力资源和社会保障局发布《厦门市职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录》（以下简称《目录》）
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6月10日，上饶银行诚信支行开展了“关爱零距离情暖老人心”活动，为独居老人们送去温暖与关爱。活动期间，志愿者们走进上饶市第二中学退休教师周奶奶的家中
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幼小衔接是幼儿园和小学两个教育阶段平稳过渡的教育过程，也是幼儿成长过程中的一次重大转折。为做好幼儿园和小学的双向衔接，进一步帮助孩子们认识了解小学的学习生活
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