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...示用人单位应与职工协商沟通，确定大家能够达成一致的绩效指标，并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍，帮助其提升技能。如此考核，才是实现用人单位和职工共同发展的理性选择。随意设定绩效考核...……更多
2024-03-25 03:24:00绩效,考核,惩戒,借口,考核,职工
...报本报评论员 李丹青《工人日报》（2024年03月28日 05版）绩效考核是一把双刃剑。用得好，有助于充分挖掘职工潜能，为识别优秀人才、组织培训等提供依据，助力用人单位实现发展目标；用不好，则可能给职工带来压力和负面...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
...签订劳动合同，约定工作地点为上海，月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系通知书》，其中...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...育和引导。前不久，30岁的职场妈妈路青得知自己2023年的绩效评级为C等后，感到有些无力。她所在的公司将职工绩效分为A、B+、B、C、D共5个等级。评为C，不仅不能参与升职加薪，年终奖也只有不到1个月的奖金。因连续两年绩...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...评聘中，更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评聘的...……更多
2023-11-28 09:09:00办学,考核,活力,评价,改革,制度
...全区“光荣册”，工委管委领导在表彰大会上颁发“事业绩效先进单位”牌匾，考核“优秀”单位负责人给予嘉奖，工作人员考核优秀比例提升至25%。与负面惩戒挂钩。对考核“合格”等次单位进行严格监管，加大“双随机”等...……更多
2023-10-24 19:24:00长岛,烟台,事业单位,全方位,考核,三个
...创先争优的积极性，推动各项宣传工作上档升级。为强化绩效考核工作，廊坊广播电视台用好“五干”工作法，制定完善了《廊坊广播电视台机关内设机构和工作人员绩效考核管理办法》，严格按照被考核人员职位职责和所承担...……更多
2023-11-28 19:08:00廊坊,指挥棒,宣传工作,高质量,考核,指挥
济宁市财政绩效评价中心强化平时考核结果运用，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。市财政绩效评价中心结合...……更多
2024-03-01 10:50:00济宁市,考核,济宁,绩效,成效,财政
...法治、系统、创新、服务”四种思维，扎实开展事业单位绩效考核工作，强有力激发事业单位发展活力。运用法治思维，按照有关规定，组织市财政局和市教育局等5部门（单位）集中研讨优化考核方案，印发文件，全市各相关...……更多
2024-02-19 09:42:00禹城,实效,绩效,事业单位,市委,考核
...行。记者了解到，西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别，D级是最低一档。突然间，一些国企员工发现，“铁饭碗”好像没那么“铁”了。...……更多
2024-01-06 10:51:00考核,工资,总额,绩效,考核,企业
...断完善考核标准、评价方式、保障机制，着力构建“123”绩效考核新模式，充分激发党员干部担当作为、创先争优的主动性、积极性，凝聚起推动高质量发展的强大合力。“1套体系”，坚持高位推动建立“一一三”全员绩效考...……更多
2023-12-23 12:53:00邹城,邹城市,动能,绩效,监管,考核
近日，国家卫健委公布了三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果，全国共有2112家医院参与评定。在这场激烈的竞争中，重庆医科大学附属大足医院脱颖而出，以713.1分的高分荣获B+等级，位列全国第498名，成功跻身500强行...……更多
2024-01-16 15:51:00重庆医科大学,中创,大足,医院,重庆,佳绩
...习记者 李燕琦 枣庄报道为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实，高质量建设省级区域中医医疗中心，持续提升医院内涵建设和精细化管理水平，2月28日上午，北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医...……更多
2024-03-01 14:55:00推进会,中医,北京中医药大学,医院,中医医院,枣庄
本文转自：人民网-广西频道近年来，平乐县张家镇以绩效为抓手，通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好，助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍，张家镇构建“线上+线下，全覆盖管理”的考核模...……更多
2023-12-28 16:56:00平乐县,平乐,张家,张家镇,驻村,抓手
...。近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放，拖欠15个月绩效工资实属无奈...……更多
2023-12-18 11:33:00甘肃,绩效,工资,无奈,医院,官方
...广超 通讯员 金珠）近日，2022年度国家三级公立中医医院绩效考核成绩发布，南阳医专二附院成绩较2021年提升70名，等级从“C”提升为“C＋”，晋档升级。2022年度“国考”成绩排名，河南省共有3家三级中医医院提升等次，南...……更多
2024-01-26 11:43:00南阳,升级,中医医院,中医,医院,考核
...目标考核任务。目标考核成绩将运用到校园长调整任用、绩效；教职工职称晋升、绩效等方面。广大教职工纷纷表示，“一评三进三考”进一步完善了评价激励机制，有利于学校查找问题，明确发展方向，真正发挥了考核导向作...……更多
2023-01-04 15:04:00三进,隆阳区,隆阳,教育,高质量,发展
...合考核上，把日常考核“比学赶帮超”的结果，用到综合绩效兑现中，差额化发放干部个人年终绩效奖励。在干部选拔任用和职级晋升上，对平时考核连续三年表现优秀的干部，在选拔任用、职级晋升、评先评优、推荐挂职锻炼...……更多
2024-01-08 13:39:00上饶,信州区,信州,动能,干事,考核
东南网12月18日讯（通讯员 张林）“新的绩效考核体系，就是为了更好地打破平均主义，改变以往吃‘大锅饭’，让员工更有干劲，企业也能更有效益。”近日，国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
2023-12-18 13:24:00三明,永安,组合拳,绩效,组合,改革
...1月8日，国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核结果，在1521家三级综合医院中，大连市三院成绩再创新高，总得分751.5分，较上年提高57.7分，排名316名，进步21名。在26项指标中，13项指标获满分，6项指标得分...……更多
2024-02-26 15:54:00大连市,大连,新高,得分,成绩,医院
...、目标考核，明确优、良、合格、不合格4级考核标准及绩效奖惩办法标准，对年度安全生产考核评定为不合格等级的，或生产安全责任事故控制目标未全部达标的单位，实行一票否决，取消各项评先树优或考核奖励资格。同时...……更多
2023-10-27 09:54:00三维,安全生产,考核,一体,体系,生产
...教在学校深入人心。将师德师风作为加分项纳入教师年度绩效考核评价，树立奖教励先鲜明导向。建机制。学校先后修订完善了《师德师风建设长效机制》、《师德师风监督机制》、《师德师风奖惩办法》、《师德师风学习教育...……更多
2024-02-07 22:08:00聚力,师风,师德,师德,师风,教师
...用经营业绩检验党建效果体现不充分。同时，党建考核在绩效考核中的体现形式单一、分值有限，容易被经营业绩“对冲”。党建考核结果应用在干部提任、评优评先等方面的力度仍然不足。
多举措推进党建责任落实，引领企...……更多
2024-01-10 03:19:00国有企业,导向,国有,责任,问题,企业
...务质量、公益目标完成情况、成本控制、现有收入水平、绩效考核评价结果等因素合理确定，并动态调整。各地可根据当年医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后，按照不同层级不同性质医院，合理增加薪酬总量。在薪...……更多
2023-12-27 12:04:00滨城区,滨城,提速,薪酬,分配,收入
...度分别赋予0.5—5分的基础分值。去年全年共制发18期目标绩效通报，定期通报工作动态、数据速览、考核积分，确保核心性指标和实物量工作考准考实、量化计分、定期评价。分级评价，突出争先争优。立足“全省平均水平、市...……更多
2024-02-19 10:23:00南充,实绩,四川,考评,专项,观察
...道1月8日，国家卫生健康委公布了2022年国家三级公立医院绩效考核结果。在全国1415家参评三级医院中，川北医学院附属医院以总分850.75分（较2021年提升59.95分）的成绩位列全省排名第3名，获得A+等级，全国排名第108名（较2021年...……更多
2024-01-08 19:10:00川北,附属医院,佳绩,医学院,附属,全省
... 陈鹭图/厦门市仙岳医院 提供2022年度全国三级公立医院绩效考核结果日前揭晓，厦门市仙岳医院位列全国精神类三级医院第8名，连续五年获得考核最高等级A级、全省第一的好成绩，跻身全国精神专科医院第一梯队。长期以来，...……更多
2024-01-29 07:44:00医院,全国,医院,厦门,厦门市,发展
...障，制定了加强主营业务回收，有效拓展业务范围，强化绩效二次分配等具体措施，进一步增加供服员工的工资收入，激发供服员工的工作热情，推动公司高质量、高效率健康发展。国网曲阳县供电公司营业厅工作人员用心指导...……更多
2023-11-04 07:59:00曲阳,保定,新程,办实事,模式,供电所
...来的受益者之一，他对供电局的改革举措非常认可。启用绩效薪资模式 激发企业内生动力“为了持续深化三项制度改革，全局不断修订方案，明确目标要求、任务清单，以工作业绩为导向，以绩效考核为抓手，充分发挥绩效杠...……更多
2023-12-24 06:11:00一池,春水,激活,改革,制度,供电
近日，2022年度山东省二级及以下妇幼保健机构绩效考核结果公布。乐陵市妇幼保健院在参评的133家二级及以下妇幼保健机构中位列全省第三位，稳居最高等级A++序列，位居全省二级及以下妇幼保健机构前2%。全省妇幼保健机构...……更多
2024-02-29 14:17:00乐陵市,乐陵,妇幼,保健,保健院,妇幼保健
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智能手机市场无疑是最具活力和竞争性的领域之一，但是市场中的竞争也是会变得非常的激烈，这也让厂商之间的发展变得很残酷。有的手机厂商一直都在疯狂的发力
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如今的新机在配置参数方面同质化非常的严重，这也就导致手机厂商想凭借出色的硬件脱颖而出几乎是一件不可能的事情。这也导致手机厂商开始在操作系统方面发力
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