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...法治、系统、创新、服务”四种思维,扎实开展事业单位绩效考核工作,强有力激发事业单位发展活力。运用法治思维,按照有关规定,组织市财政局和市教育局等5部门(单位)集中研讨优化考核方案,印发文件,全市各相关...……更多
北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会暨省级区域中医医疗中心建设推进会
...习记者 李燕琦 枣庄报道为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实,高质量建设省级区域中医医疗中心,持续提升医院内涵建设和精细化管理水平,2月28日上午,北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医...……更多
...讯(记者刘健 通讯员蒋尚君)近年来,兴安县严关镇以绩效考评为抓手,健全完善科学评价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际,以绩效考核为...……更多
...讯员唐佳佳)近日,记者从市财政局获悉,我市市级预算绩效管理工作在省财政厅年度考核中获评“优秀”等次。预算绩效管理考核具体是从制度建设、工作开展、工作成效等方面进行,实行市、县自评,市州审核,市州交叉复...……更多
...大群众对“扫黄打非”工作的认知度,兴安县白石乡用好绩效考核的功能,织密“扫黄打非”防控网,充分维护全乡绿色文化环境。白石乡将“扫黄打非”工作纳入年终绩效考核管理,进一步量化考评指标,把“扫黄打非”进基...……更多
...林防灭火工作,保障群众生命财产安全,全州县全州镇以绩效考核为抓手,通过强化组织到位、宣传服务到位、应急值守到位的方式,织密森林防灭火“安全网”。以绩效考核为纽带,强化组织到位。全州镇及时组织召开全镇森...……更多
...表履职新动能,提升为民服务实效,全州县龙水镇人大以绩效考核为导向,不断完善代表履职考核机制,实现人大代表从“要我履职”到“我要履职”的积极转变。健全考评机制,让代表履职“有方向”。该镇人大主席团根据上...……更多
...的基础性、先导性工程,探索构建有理有据、公平可行的绩效考评管理体系,促进审判质效均衡发展、持续向好。2023年来审执结各类案件9570件,法官人均结案数207.73件,结案均衡度、审限变更率等质效指标位列全市法院前列。...……更多
... 本报讯(通讯员涂昆)今年以来,平乐县大发瑶族乡以绩效考评为抓手,着力加强人大代表联络站平台多功能建设,让“民有所呼、我有所应”落地生根。以绩效考核为指挥棒,“点上”提升,“坐堂接诊”有保障。组织人大...……更多
...务质量、公益目标完成情况、成本控制、现有收入水平、绩效考核评价结果等因素合理确定,并动态调整。各地可根据当年医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后,按照不同层级不同性质医院,合理增加薪酬总量。在薪...……更多
...刘健 通讯员罗小慧)今年以来,兴安县界首镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,积极谋划,主动作为,持续加压鼓劲,全力助推全国文明城市创建工作取得实效。强化目标引领。该镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,将创...……更多
... 滨州报道近年来,滨州市人社局对市直各单位通过核定绩效工资总量,科学把关绩效工资分配办法,激发了全市各单位干事创业激情,为品质滨州建设,推动滨州高质量的发展作出了积极贡献。鲁北技师学院乘势而为、顺势而...……更多
组织绩效与个人绩效如何深度融合?组织目标与个人愿景如何同频共振?为解决上述绩效管理工作中的重点和难点问题,无锡市惠山区税务局巧用加减乘除法,积极探索组织绩效与个人绩效衔接办法,努力实现组织绩效与个人...……更多
...动者违法解除劳动关系赔偿金。用人单位应当完善、规范绩效考核制度,多采用正向绩效激励方式,对业绩未达标的劳动者开展技能培训,帮助劳动者提升专业技能,从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。 ……更多
...理模式,激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点,走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩,建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把绩效管理作为一项政治任务,成立由镇党委书记任组长的领导小...……更多
...按单问责”的总体思路,助推清廉全州建设走深走实。以绩效考核为指挥棒,高位统筹推进清廉建设。全州县委成立清廉建设工作专班,督促各级党组织切实履行清廉建设主体责任,形成“县委主导、单位主责、行业主抓、纪委...……更多
本文转自:桂林日报 为发挥绩效引领作用,叠彩区教育局联合各相关部门分工合作,各司其职,确保学生营养改善计划健康运行。据统计,叠彩区共5所农村义务教育学校实施营养改善计划,5000多名学生受益。一、发挥绩效考...……更多
...署,抓实“人才”这一发展的第一资源,通过开展薪酬、绩效改革工作,在促进企业高质量发展的同时,也实现了员工价值创造能力的进一步提升。突出业绩导向,充分体现“干好干坏不一样”。梧州供电局通过员工绩效改革,...……更多
坚定信心 鼓足干劲 加压奋进|济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议
...上午,济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议,紧紧围绕考核评价体系,对照分析指标,上紧发条,拧紧弦,全力奋战第四季度。会议由韩庄镇党委副书记仲宁主持,全体领导干部、机关工作人...……更多
考核来真的,国企也降薪
...行。记者了解到,西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别,D级是最低一档。突然间,一些国企员工发现,“铁饭碗”好像没那么“铁”了。...……更多
...以来,河北省衡水市武强县供电公司创新工作举措,依托绩效管理,实施“一优化、双贯通”工作机制,优化考核体系,适当拉开供服公司员工收入差距,调动工作积极性,促进业绩结果逆袭。该公司对供电所基础管理评价内容...……更多
...剑)近日,江苏省教育厅公布了2022年和2023年度学生资助绩效考核结果,在全省平均优秀率40%的背景下,盐城市及其所辖县(市、区)的考核成绩尤为亮眼:连续两年,盐城市本级学生资助工作绩效考核成绩在全省13个大市中位...……更多
重庆医科大学附属大足医院在三级公立医院绩效考核中创佳绩
近日,国家卫健委公布了三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果,全国共有2112家医院参与评定。在这场激烈的竞争中,重庆医科大学附属大足医院脱颖而出,以713.1分的高分荣获B+等级,位列全国第498名,成功跻身500强行...……更多
...室、省农产品质量安全中心通报了全省“二品一标”工作绩效考核结果,宜昌市4家绿色食品工作机构获评绩效考核优秀单位,8人获评优秀个人,其中宜昌市绿色食品管理办公室在全省“二品一标”工作绩效考核中排名第一。近...……更多
...讯(通讯员刘月姣)今年以来,龙胜各族自治县乐江镇以绩效考核作为驻村帮扶工作落实的重要举措,通过“三强化”抓实抓细驻村工作,提升驻村干部帮扶质效。强化清单式档案管理,为驻村干部干事创业“明方向”。紧扣《...……更多
...:人民网-广西频道近年来,全州县蕉江瑶族乡坚持以“绩效+”的考核方式为抓手,大力推进党风廉政建设,切实将责任扛在肩上、抓在手上,强力营造勤政廉政氛围、推进廉政机关建设。绩效+廉政教育,固思想筑防线。将党风...……更多
...河北频道4月2日,国网元氏县供电公司组织部更新了3月“绩效看板”,该公司发展建设部刘易鑫习惯性与同事一起到“绩效看板”前查看当月的绩效得分情况,从工作职责、数量和质量“三个维度”共同分析部门的指标评价结果...……更多
...者刘健 通讯员刘娟意)今年以来,兴安县兴安镇坚持以绩效促工作,以绩效促实绩,发挥绩效考评“指挥棒”作用,持续发力,不断推进“田长制”工作制度化、规范化、常态化,牢牢守住耕地红线,将耕地保护落实到田间地...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则...……更多
...规范化培训基地——扶绥县人民医院、宁明县人民医院的绩效自评情况开展考核督查,并顺利完成任务。我市现有住院医师规范化(助理全科医生)培训基地4个,其中全科住院医师规范化培训基地1个,助理全科医生培训基地2个...……更多
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张爱民,男,1973年出生,中共党员,临西县新媒体协会党支部书记。他创办了临西在线网站、临西在线公众号等综合性便民服务平台
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这实事办到居民群众心坎上! 扫码阅读手机版
天津北方网讯:听民意,解民忧,直视问题办实事。连日来,我区深入开展“我为群众办实事”活动,进一步增强群众的获得感、幸福感
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天津北方网讯:筑巢引凤栖,花开蝶自来。作为天开高教科创园“一核两翼多点”总体空间布局中的东翼拓展区,天开津南园紧紧围绕“生态
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忠县长江大桥是目前该县境内普通国省干线公路中唯一的过江通道。为保障车辆和行人通行安全,忠县对已“服役”22年的忠县长江大桥实施改造
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【铸牢中华民族共同体意识】一场备受鼓舞的宣讲会
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沙漠里的治沙研学课
5月31日,60余名中学生在宁夏中卫沙坡头景区参加沙漠徒步、扎草方格研学活动,了解当地的治沙历史和取得的成效,实地学习治沙技术
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