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...当天通过短信回复王某，称王某的岗位不属于保密义务的劳动者，双方约定的竞业限制条款无效，王某不需要遵守竞业限制义务，公司也无需向其支付竞业限制补偿金。王某提起劳动仲裁申请，要求咨询公司支付王某2022年1月1日...……更多
2024-01-31 01:44:00竞业,劳动者,补偿,义务,支付,限制
...扣除仲裁和诉讼审理期限，双方产生争议。法院认为，从劳动者择业自由权角度来看，仲裁及诉讼程序的审理期限并非具体确定的期间，将其作为竞业限制期限约定内容不符合竞业限制条款应具体、明确的立法目的。劳动合同到...……更多
2024-03-21 03:42:00竞业,官司,期限,限制,公司,竞业
...松江区人民法院泗泾人民法庭陆望舒法官表示，本案中的劳动者是电气工程师，通俗理解也就是一个技术性的岗位，在职期间能够接触到企业的技术秘密，后续他履职的这家公司，通过企业营业执照的信息反映，跟原用人单位存...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，用人单位和劳动者约定了竞业限制且劳动者已履行的，如未约定竞业限制补偿金的标准，则按劳动者离职前月平均工资的30%支付。本案中，虽然上述规定适用的是竞业限制补偿金未约...……更多
2023-12-02 00:27:00竞业,义务,劳动者,保密,约定,限制
...制条款，有的是在劳动合同签订时或签订后，用人单位与劳动者又另外签订的协议。由于竞业限制协议的目的在于规制劳动合同关系消灭后劳动者与用人单位之间有关商业秘密和竞业限制的权利义务，因此，劳动合同的解除或终...……更多
2024-02-21 01:00:00竞业,限制,竞业,罗某,劳动合同,劳动
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...属于竞业限制义务适格主体，将竞业限制协议扩大到普通劳动者，违反法律的强制性规定，该竞业限制协议应属无效，何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
2023-12-22 18:20:00竞业,法院,约定,说法,依法,限制
...元竞业协议违约金。案件经仲裁、一审、二审，最终改判劳动者无需支付违约金。法律人士提示，企业方不应对劳动者的劳动权、就业权以及劳动力要素在市场中的正常流动造成不合理的限制。劳动者要学习法律知识增强法律意...……更多
2024-01-20 02:59:00竞业,限制,工作,竞业,限制,劳动
...纷案的最新审理进度。一旦发布，意味着他作为一名普通劳动者，将正面与大企业“抗衡”。竞业限制协议是一种劳动合同的形式，目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业...……更多
2024-03-26 08:58:00病情,父亲,公司,竞业,企业,限制
...付竞业限制违约金15000元。法官说法：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...……更多
2023-01-04 23:25:00衡阳,法庭,剧本,合同,笔记,门户
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的...……更多
2024-04-18 06:21:00商业秘密,秘密,保护,商业,问题,竞业
...随义务。一般认为，在劳动合同解除终止时，用人单位对劳动者的附随义务可分为：结清工资等款项，退还押金；支付经济补偿金或其他补助金；办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为：清结借...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
“假货”标签难撕，“竞业协议”几乎覆盖全电商？《中国科技投资》龙敏 李璟3月13日，五粮液（000858.sz）在官网发布了一则“声明”，称拼多多(PDD)平台多家店铺销售的五粮液产品为假冒，公司从未在拼多多平台开设旗舰店...……更多
2024-03-20 11:23:00竞业,五粮液,危机,竞业,五粮液,电商
...某从株洲某半导体公司辞职，并签订了为期两年的《实施竞业限制权益和义务告知书》。经此约定，吴某不得在株洲某半导体公司的竞争单位任职，相对地，其预计在随后两年间获得来自株洲某半导体公司高达三十余万元的竞业...……更多
2023-11-17 14:01:00违约金,东家,人员,技术,吴某,合肥
...公开网公示一件海辰储能和全球动力电池龙头宁德时代的竞业限制纠纷案。庭审过程显示海辰储能创始人吴祖钰违反竞业协议，并挖角宁德时代人才。根据庭审公示，吴祖钰违反竞业限制协议。2023年9月，仲裁委裁决吴祖钰向宁...……更多
2023-11-29 18:35:00竞业,宁德,违约金,创始人,支付,时代
...境，以事业留人。我国《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，向...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...之后，张江调解中心“一窗受理，一门办结”，有效缩短劳动者维权时间和节约维权成本，从源头化解劳资纠纷。四起仲裁案例，仲裁委从互联网时代用人单位因劳动者违纪解除劳动合同时如何把握“度”，用工模式多元...……更多
2022-12-16 17:40张江,劳动争议,成效,纠纷,争议,机制
...鱼”。只有在以下情形内，用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同：《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...名公司股份出售给原告，合同规定，如果被告违反了某些竞业禁止的限制性条款，将无权收取原告所应支付的最后两笔价款，并可能被要求以不包括企业商誉价值的价格向原告出售其剩余股份。被告后来违约，并辩称，前面的条...……更多
2023-12-22 06:06:00济时,英国,法院,利益,处理,应用
...已经违反了员工手册的规定，故公司以此解除并无不当。劳动者言论自由与其忠实义务的平衡言论自由是公民的一项基本权利，其在劳动关系中也应得到保护。但劳动者言论自由与雇主的权利和利益有可能产生冲突，劳动者言论...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...法律问题的解释（一）》第34条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...长6个月的试用期，法律规定试用期的主要立法目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立正式劳动关系。”北京桦天律师事务所创始合伙人、律师赵则启在接受记者采访时认为，试用期内临近转正被辞退确实有不当...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...另外一个是董明珠说的培训成本。法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额...……更多
2023-12-20 17:07:00董明珠,培训费,员工,建议,培训,财经
... 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工，继而认定公司以旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。法院经审理认为，刘女士的行为虽然欠妥当，但无法看出对公司造成严重影响，并未...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
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