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...会的委机关各室摆出一组组数据,印证着该市纪委以内部绩效考评为抓手,推动工作实效大跃升的效果。近年来,该市纪委监委坚持“聚焦主责、客观公正、科学管用、突出重点、注重实效、推动工作”的原则,紧扣一系列重要...……更多
...,分别安装监控摄像头,开展智能化监测。创新“林长+绩效”,助推林长考评常态化。坚持依法依规保护,建立健全工作机制,将林长制考核指标纳入绩效考评,将林政资源管理、野生动物保护、林业综合执法等工作,纳入林...……更多
...长波)今年来,兴安县漠川乡围绕经济普查基础工作,以绩效为导向,强化实绩考核,提前谋划、精心部署,高质高效推进“五经普”工作。加强组织领导,推动工作开展。为确保漠川乡第五次全国经济普查工作的顺利开展,漠...……更多
健康中国看山西:山西省人民医院举行高质量发展专题报告会
...持会议。张秀来教授此次为大家带来了《以国家公立医院绩效考核为导向推进医院高质量发展》专题讲座。首先,张教授对国家三级公立医院绩效考核进行了回顾与分析,讲解了CMI值、四级手术占比指标的分数校正与核减的方法...……更多
...,划分经济金融、城建规划、教育民生、行政执法、综合管理5类,同类同考、分组评价,确保公平公正。围绕“怎么考”,寒亭区将考核贯穿到任职前、日常工作、专项任务等环节中,既坚持“全面体检”,又注重“靶向识别...……更多
...计划进度表,教师“双师”获得比例纳入《百色职业学院绩效分配》方案的系部年度绩效考核之中。鼓励专业教师获得考取职业资格(技能等级)证书、职业技能鉴定考评员资格;印发《百色职业学院关于教师“十四五”“双师...……更多
福建将制定民营经济发展 绩效考核指标
...质量发展”新闻发布会上获悉,我省将制定民营经济发展绩效考核指标,并纳入各设区市、平潭综合实验区和省直部门绩效考核内容,开展强省战略各项任务落实情况检查和阶段性总结评估。去年以来,我省民营经济发展延续回...……更多
湖北浠水:靶向监督 护好乡村振兴“钱袋子”
...补助资金作为政治监督的重中之重,紧盯资金使用管理、绩效管理和考核考评等环节,督促县财政部门出台《浠水县财政扶贫资金项目绩效目标管理制度》《浠水县衔接资金项目管理“一本通”》,防止和纠正在预算编制环节出...……更多
...忠诚、是否坚持人民至上的重要衡量。要完善领导干部的绩效考核方式,从坚持立党为公、执政为民的高度来考评干部的政绩,坚持抓好发展与关注民生的结合、对上负责与对下负责的结合、立足当前与着眼长远的结合,科学设...……更多
...河北频道4月2日,国网元氏县供电公司组织部更新了3月“绩效看板”,该公司发展建设部刘易鑫习惯性与同事一起到“绩效看板”前查看当月的绩效得分情况,从工作职责、数量和质量“三个维度”共同分析部门的指标评价结果...……更多
...讯(通讯员刘月姣)今年以来,龙胜各族自治县乐江镇以绩效考核作为驻村帮扶工作落实的重要举措,通过“三强化”抓实抓细驻村工作,提升驻村干部帮扶质效。强化清单式档案管理,为驻村干部干事创业“明方向”。紧扣《...……更多
...局传来好消息,省财政厅下达我市2022年度财政衔接资金绩效评价奖励2800万元。这是我市连续6年在全省衔接资金绩效考评中获得优秀等次,连续第6年获得省级衔接资金绩效评价奖励。6年来,我市累计获得奖励资金1.63亿元。近年...……更多
...年以来,烟台市民政局在市财政局的支持帮助下,以强化绩效管理为工作抓手,以发挥民政资金最大效益为工作目标,不断强化措施,努力做细做实预算绩效管理各项工作,取得了明显工作成效。2023年,财政资金重点支持的养...……更多
...近日,省卫健委发布2023年度河南省378家二、三级医院 DRG 绩效综合排名,商丘市二、三级医院区域排名均进入全省前列,其中三级医院区域排名位列全省第一,市第一人民医院在全省三级综合医院中排名第5位,商丘市中心医院...……更多
医院掀起绩效改革浪潮:院长扣科室奖金,科室把“账”算在医生头上
医院的内部绩效如何分配,往往是一所医院内部发展方向的风向标。医院是否转型、往什么方向转型,鼓励哪些科室、限制哪些科室……所有的目标和导向,都隐藏在一套复杂的绩效规则身后。经济上的奖惩,则是医院管理者...……更多
...全年帮助企业协调解决困难问题20个。从工信、工商联、税务、自然资源等部门选派“助企服务员”,向“专精特新”中小企业开展送策入企、助企纾困工作。抽调73名改任职级干部组成5个工作专班,开展征地拆迁工作,解决用...……更多
大连市三院“国考”成绩再创新高 得分排名双提升!
...1月8日,国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核结果,在1521家三级综合医院中,大连市三院成绩再创新高,总得分751.5分,较上年提高57.7分,排名316名,进步21名。在26项指标中,13项指标获满分,6项指标得分...……更多
城固沙河营镇多措落实“三个年”活动
...数据、时间和速度等,并实行周保月、月保季、季保年的绩效考核方式;围绕“米、果、菌、药、畜”五大产业,积极鼓励“公司+合作社+基地+农户”发展模式,改造低产猕猴桃园1000亩,持续推进猕猴桃全产业链发展;大力推...……更多
...合考核上,把日常考核“比学赶帮超”的结果,用到综合绩效兑现中,差额化发放干部个人年终绩效奖励。在干部选拔任用和职级晋升上,对平时考核连续三年表现优秀的干部,在选拔任用、职级晋升、评先评优、推荐挂职锻炼...……更多
...制定并实行与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效分配机制,且在岗位评聘、人才引进等方面,按规定权限程序制定办法,自行组织开展部分岗位评聘及人才引进推荐工作。在放权的同时,潍坊学院进一步加强二级院...……更多
...人民网-广西频道近年来,桂林市七星区穿山街道注重将绩效管理有效融入村集体经济有效发展壮大之中,科学设置目标,强化成果运用,通过党建引领“明方向”、拓展发展“新途径”、树好产业“风向标”,多措并举、对症...……更多
南宁推进“大行动”考评+模式 提升人民满意度
...的城市治理工作开展考评,将考评成绩与经济奖罚、年度绩效、行政问责等挂钩,并由市属媒体向社会公布考评成绩,倒逼被考评单位主动履职主动作为,推动各类市容乱象问题解决。今年1-11月,南宁市“广告乱贴”“垃圾乱...……更多
...质增效”,依托数字化供电所全业务支撑平台建设,深化绩效平台应用,通过平台工作量的可统计、可分析、可评价,形成“绩优多得,多劳多得”收入分配机制和有效的激励手段,提高了员工工作积极性。该公司持续优化供电...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这是一个涉及到劳动法律的问题,也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
...住不放,随机抽考、跟踪问效,做到全过程、全周期考核管理。将即时考核结果作为研判班子、选用干部、改进工作、推动发展的重要手段。坚持公布公开,每次考评结果一律排名,综合各方面对参评人员的评议意见及优缺点,...……更多
...进年度各项重点工作落地;坚持优绩优酬导向,改革综合绩效考核体系,优化工资总额结构,真正实现“干多干少不一样”。此外,沪杭甬公司充分发挥党建引领平台拓展功能,立足交通基础设施生态圈,发挥资产证券化和交通...……更多
2022-12-19 12:36浙江,基层,力量,公司
大众观国企|山东能源云鼎科技:市场化管理激发高质量发展新动能
...位化管理,淡化“体制内”与“市场化”身份概念,坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制,坚持绩效考核全覆盖,高、中、基层人人签订业绩责任...……更多
...证书换发、信用建设、专项调研、“双随机、一公开”、绩效考核6大类,用小台账全方位呈现监督管理工作。同时依托山东省事业单位监督管理信息系统、山东省机构编制综合管理信息系统、东营区机构编制统计资料和日常监...……更多
...在专责监督机关难以全面系统地掌握行政执法客观情况,考核工作差异化、分类化、精细化不强,监督刚性不强等共性问题。为针对性地解决这些问题,笔者认为应聚焦行政执法考评工作,单列“行政执法效能”考核指标,以“...……更多
...励。为进一步提升服务水平,我市还加大奖惩力度,严格绩效考核,完善农业保险绩效考评指标体系,开展年度绩效评价,将绩效评价结果作为承保机构遴选的重要依据,促进保险承办机构进一步提升农险服务质量。 ……更多
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邮储银行廊坊分行组织开展“花好月圆爱在中秋”主题活动临近中秋佳节,为了弘扬中国传统文化,增进员工间的互动,丰富职工节日文化生活
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