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如果不想缴“五险一金”会有什么后果?
...定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有...……更多
本文转自:扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保,劳动者一旦生病住院,面临高额医疗费时,能找用人单位承担吗?近日,徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件,判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
社保缴费满15年,人事说可以不缴了!真的假的?回应来了!
...是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应...……更多
本文转自:黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的,约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的,可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
...工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位未为劳动者缴纳医疗保险,劳动者将无法享受医疗保险待遇,对于劳动者发生的医疗费,应由用人单位承担。据此,经办法官认为,公司未为王女士缴纳社会保险费,王女士在...……更多
...政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。依法为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费用系用人单位的法定义务,劳动者要求或同意停缴社会保险费不能免除该法定义务的履行以及不履行该法定义务产生的法律责任。你...……更多
社保缴满15年后能坐等退休吗?专家解读
...需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工...……更多
...是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为,必须坚决说“不”。对此,劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑,倒逼企业面对严肃的法律责任主动收敛侵权行为。社会保险是保障和改善民...……更多
...产业园举办,吸引企业员工代表、灵活就业和新就业形态劳动者人员代表、“社银联通”网点代表等300多人参加。为加快推动《社会保险经办条例》贯彻实施,广泛深入宣传社会保险政策和便民服务举措,此次活动在全国范围同...……更多
“五险一金”具体指什么?放弃缴纳“五险一金”会有什么后果?
...保险是由国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓的“协议”,也是不具备法律效力的。那么“五险一金”具体指什么?哪个作用最大?...……更多
...2023年11月24日 06版)阅读提示越来越多的灵活就业岗位为劳动者带来了就业新选择,与此同时,有调查显示,社保缴纳是困扰灵活就业者的首要问题,工作稳定性较差、工作连续性较弱等情况,使得该群体参保积极性不高,且难...……更多
北京五年间新增参保单位27.2万户,城镇新增就业170万人
...以上,共开展各类职业技能培训560万余人次,极大提升了劳动者的就业创业能力,为高技能人才培养奠定了坚实基础。目前,全市技能人才总量达到了340万人。其中,高级工及以上的高技能人才达到115万人。 通过开展精准摸排...……更多
针对新就业形态劳动者的社保问题,从2022年7月1日起,人社部等部门在北京、上海等7省市开展职业伤害保障试点。职业伤害保障按单缴费、保费由平台承担,突破了以往新就业形态不具备劳动关系、无法缴纳社保的困境。但由...……更多
...,可能与《劳动合同法》第39条以及第91条规定有关,“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……”“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止...……更多
...众待遇水平稳步提升。强化和谐劳动关系建设 切实保护劳动者合法权益紧盯后疫情时代劳动关系形势发展,强化劳动关系风险企业预测预警和隐患化解,最大限度降低劳动纠纷。全面落实《保障农民工工资支付条例》,重点对...……更多
...院会如何处理这一纠纷问题呢?一、符合法定条件,失业劳动者可以享受失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失...……更多
海淀社保部门助推‘智慧人社’服务平台落地
...帮助企业加强人才管理,促进企业吸纳和留住人才,稳定劳动者就业关系;另一方面通过沟通交流,搭建起政企双向沟通的交流互动平台,听取重点企业目前在处理社保服务、劳动关系等方面遇到的难点、堵点,从企业需求出发...……更多
...位的社保缴费义务有个履行期或者“空窗期”,而并非是劳动者入职当日就要缴。用人单位只要在用工之日起30日内办理社保登记和缴费,即应当确认劳动者作为被保险人自入职之日起即与社会保险机构建立社会保险法律关系,...……更多
...自:山西晚报每天9时,太原市杏花岭区社保中心的户外劳动者爱心驿站准时开放。管理员闫茜不停地忙活着。烧上热水,把领回来的口罩、创可贴摆放好,又忙着收纳架上的图书。小小的爱心驿站布置得井井有条,站内设施一...……更多
...判态度鲜明地表明了立场,防止强势的用人单位挤压侵蚀劳动者权益的刚性保护措施,有力地维护了劳动者的应有权益,且再次普及了一个法律常识:用人单位不该投机取巧,而应实实在在地尊重、重视劳动者权益,方可避免法律风险。...……更多
...社保中心的《办理情况回执》。第三人侵权造成工伤时,劳动者申请工伤保险基金“先行支付”的,是否只要劳动者提出,就应当支付呢?一、申请工伤保险先行支付,必须以工伤认定为前提。《社会保险法》第四十二条规定:...……更多
...因果关系,B公司应当改正错误,并承担赔偿责任。二、劳动者应及时关注个人信息权利。在本文案例中,法院除了判决由B公司改正错误,责令限期向社保经办机构申请办理社会保障号码的更正手续,并承担赔偿责任外,也对小...……更多
浙江为企业降低女职工生育成本:产假期间企业可领社保补贴
...,浙江省今年6月7日出台有关《实施意见》,明确在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴,资金从失业保险基金或就业补助资金列支。根据上述由省人社厅、财政厅、卫健委、医保局联合下发的《通知》,社保补...……更多
...扎实开展劳动力市场监管“双随机”执法检查以及新业态劳动者权益保障“3+2”专项行动。劳动关系进一步和谐加强劳动监察执法。主动深入企业开展普法宣传教育,切实增强农民工依法理性维权的意识。开展“一对一”宣传走...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...约定或延长试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,...……更多
...保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。本案中,陈某在工作期间突发猝死,符合工伤的认定规定,根据《社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》相关规定...……更多
社保缴费满15年就可以不缴了?参保人去世养老保险就白缴了吗?
...是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也不具有法律效力。有些人虽然已经缴费满15年,满足了目前申领基本养老...……更多
...态相关企业劳动标准指引》↓↓↓为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,我们制定了《新业态相关企业劳动标准指引》,供新业态相关企业在开展集体协商中参考使用。现印发给你们,各县(市、区)要加大宣传力度,创...……更多
浙江省人力资源和社会保障厅在全省范围内开展“开工第一课”活动
...名工友一起,把“开工那些事”聊了个明明白白。现场有劳动者纠结工伤后到底是走工伤保险赔付好还是“私了”好,专家给出了解答:“私了”固然比较快捷,但后续没处理好可能“后患无穷”,走工伤保险赔付程序有法、有...……更多
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了
...校的退休教师们参加活动。中新社记者 泱波 摄灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有...……更多
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为适应房地产市场供求关系发生重大变化的新形势,支持盘活存量土地,促进房地产市场平稳健康发展,4月30日,自然资源部办公厅发布《关于做好2024年住宅用地供应有关工作的通知》
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多项举措巩固增强经济回升向好态势
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