• 我的订阅
  • 头条热搜
带你走进这3个地方,是真心爱上你的人的证明
...遇到了这样的人,请好好珍惜他,请好好爱他。一、他的工作圈一个真心爱上你的人,他会带你走进他的工作圈。让你了解他的工作环境,让你认识他的同事和朋友。他会和你分享他的工作成就和困难,他会和你分享他的职业规...……更多
...“八小时以外”监督管理工作方案,把对干部的监督由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小时内”拓宽至“八小时外”,区、镇(街道)两级纪检监察领导干部利用工作之余,深入了解受访纪检监察干部八小时之外的状态、...……更多
...“牛皮癣”,积极带队清扫清运积存垃圾,动员生活圈、工作圈、朋友圈中各方人士参与环境整治工作。通过自觉践行,发挥榜样作用,激发群众热情,营造出全社会共同关注、共同参与推动农村人居环境提升的良好氛围。“统...……更多
...心谈话,围绕履职情况谈思想认识、讲举措成效,摸清“工作圈”“生活圈”“朋友圈”,为年轻干部成长进步保驾护航。到村工作大学生按期参加镇、村两级会议及集中学习、主题党日活动等,落实值班制度,建立“成长档案...……更多
...干部考察中的谈话、家访等工作,大多是在被考察人日常工作圈和生活圈中进行,在亲人、朋友、同事中调查了解,考察结果容易被亲情、友情、同事情裹挟,存在人为添加美颜、滤镜现象。要用好考察“探测镜”,把考察触角...……更多
...时外及亲属生活作风的有效手段,是把对干部的监督从“工作圈”延伸到“生活圈”的重要举措。日前,红谷滩区消防救援大队深入开展“廉政家访”工作,加强“八小时以外”的监督,打通从严治队“最后一公里”。大队党委...……更多
...。作为纪检监察干部,要净化生活圈,纯洁社交圈,规矩工作圈,管住生活圈,养成健康向上的生活习惯,努力实现自我净化、自我完善、自我提高,形成严实深细的工作作风,做一名合格的基层纪检监察干部。”“通过观看《...……更多
...部家庭深入开展“廉洁家访”工作,把日常监督的触角从工作圈延伸到“八小时之外”的生活圈,推动廉洁教育融入家庭日常生活,共建家庭与单位互动提醒机制,推动组织监督与家庭监督同向发力,进一步增强纪检监察干部及...……更多
湘潭市“四敢”先进典型、“优秀企业家”表扬大会召开
...不可湔”的清醒自觉,不断净化“朋友圈”“生活圈”“工作圈”,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系,让廉洁从政、依法办事、诚信经营在莲城大地蔚然成风。胡贺波强调,要知...……更多
...守政治规矩,做廉洁自律表率,不断检视自己,自觉净化工作圈,生活圈和社交圈,遵守党纪法规,准确把握公私尺度,做到清廉勤政。在住建局党委的正确领导下,开拓创新,锐意进取,用饱满的工作热情,提高常规工作质量...……更多
...“个别座谈、随机访谈、电话约谈”相结合的方式,通过工作圈、生活圈、社交圈的言行举止和日常表现,考准考实政治素质。将工作实绩作为能力考察的核心内容,细化工作成效、干群评价等5个方面13项考察重点,建立“基础...……更多
...”以清远中心城区为中心,打造清远南部区县城区1小时工作圈,联系深圳1小时通达;联系北部三连一阳地区、粤港澳大湾区其他城市2小时通达;联系省内其他城市3小时通达。根据规划,清远谋划强化与广州公路网络互联互通...……更多
...”和“死角”,社交圈、朋友圈和生活圈,往往成了毁掉工作圈的罪魁祸首。“八小时之外”是生活不可或缺的一部分,清爽的人际关系、健康的兴趣爱好应得到充分尊重。工作有上下班之分,但纪律规矩永远“不下班”。“八...……更多
...干部开展廉政家访,把对干部的关心爱护和监督管理从“工作圈”延伸到“生活圈”,使党员干部及其家属自觉净化“生活圈”,强化干部家属助廉意识,筑牢廉洁自律家庭防线,为全面推进“清廉水利机关”建设贡献“家”力...……更多
...心爱护干部员工,提醒干部强化自我约束,把监督触角从工作圈延伸到八小时之外的生活圈。强化警示教育。加大对公司各关键领域、关键岗位人员的廉洁文化宣传教育,加强供电所廉洁文化建设。推行“一案一总结、一案一剖...……更多
...好贤内助和“廉”内助。不仅如此,为了将严管厚爱从“工作圈”延伸到“生活圈”,仁和街道还广泛开展廉政家访。街道党工委书记带头,走进干部家庭,讲政策、摸情况、听意见、促监督,全面了解干部八小时以外的生活情...……更多
宁波银行南京分行:让美好生活与“宁”相伴
...、科教、萌宠、露营等主题,细分新消费领域,从市民的工作圈、生活圈、流量圈出发,已累计开辟超35项专题活动,线下触达人群超200万人次,持续更新消费场景,不断升级场景生态。扩展工作圈。顺应南京产业升级发展要求...……更多
...抓手,分层分级,常态化开展廉政家访活动,着力构建“工作圈”“生活圈”全覆盖监督格局,切实筑牢纪检监察干部廉洁防线。大关县纪委监委按照分层分级原则,将家访对象分为三个层次,即主要领导负责对全体班子成员进...……更多
...幸福门”。为约束和净化员工的“生活圈”“社交圈”“工作圈”,强化“八小时外”的教育监督管理,公司纪委通过家庭家教家风等亲情助廉活动的开展,使“小微权力”防控从“文件”走向“文化”,引导员工亲属帮助把好...……更多
...区,今年以来开展党员干部廉洁家访32次,将监督触角从工作圈延伸至社交圈、生活圈,制定了《桥亭乡党员干部“八小时外”行为监督管理办法》,督促党员干部在“八小时外”牢记党纪党规要求。“梳理近年来我乡党员干部...……更多
...干部“廉内助”,并通过与家属沟通交流,把考察触角从工作圈延伸到生活圈,提高干部考察的精准度,健全干部考察选拔机制,让真干、实干、苦干的人脱颖而出,把“两面人”挡在门外。针对家访中了解到的有关情况,寻甸...……更多
上好任前“第一课” 确保履职“起好步”
...自律,做好榜样带头作用。“慎独、慎微、慎权”,规范工作圈、管住生活圈。三是摆正位置,履职尽责。要尽快进入新角色,熟悉新岗位,履行新职责,着力解决员工最关心、反映最强烈的问题。要切实加强危机感、紧迫感,...……更多
...。“廉政家访把监督触角从单位大院拓展到家庭后院,从工作圈延伸到生活圈、社交圈,构筑了单位‘大家庭’和干部‘小家庭’的廉洁堤坝。”横州市纪委监委有关负责人表示,将进一步优化廉政家访各项工作,使组织监督和...……更多
无论丈夫还是情人,让你摸过他这三个地方,才是真心爱你的男人
...藏着掖着。而当他带你与家人相识之后,你便走入了他的生活圈,他的积极行动为彼此未来的相处夯实根基,他已经将你写入未来的计划中,为感情立下诺言。一个真心爱你的男人,会为你们的未来积极规划,产生与你相伴一生...……更多
...行、学好家风课、开好话廉会等形式,推动日常监督从“工作圈”向“生活圈”拓展,构筑以家促廉的良好局面。为筑牢家庭防腐防线,陕西省眉县强制隔离戒毒所党委班子成员以进家入户“拉家常”的形式,深入到干警家中,...……更多
...想政治工作,对职工常把脉,多问诊,及时关注职工的“工作圈”“生活圈”和“社交圈”,掌握职工的思想动态,防止职工价值观、世界观发生扭曲。通讯员:王淑钰 ……更多
...因为血缘、地缘等织成了一张庞大而复杂的关系网,彼此工作圈、生活圈相互交叉、重叠,尤其是越往基层走,党员干部之间越熟悉。纪检监察干部不是生活在真空之中,也有亲情、友情,有同学、老师和朋友。在熟人社会中,...……更多
...环,引导全警净化“社交圈”、管好“生活圈”、规范“工作圈”,真正将从严治警做实做细,保证队伍机体健康。此外,涟水县公安局邀请警属担任“廉政助管员”,与单位签订助管协议,参与助廉活动;创建“家属微信群”...……更多
...、社交圈,把年轻干部行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来,把推动清廉国企建设和家庭家教家风教育融合起来,以开展清廉国企建设为契机,...……更多
...没有围墙的创业园”。像欧美同学会海归小镇里,既有“工作圈”,也有“生活圈”。工作圈,有钱湾智谷、钱湾生物港、新道蓝谷等园区100万平方米的办公场地;生活圈,有惠灵顿杭州校区、光环梦中心、前湾友时光、前湾国...……更多
更多关于情感的资讯:
追踪|一天收到捐款约2万元 血友病患儿妈妈感恩这些“陌生的爱”
原本就是罕见的血友病患儿,像玻璃一样易碎,不幸又遭遇严重车祸。6月29日下午,华商全媒体报道了2岁男童小杰的不幸故事后
2024-06-30 21:22:00
干掉孤立你的同事,用这三招就够了
被同事孤立,当然是一件不好受的事,不少人因此感到焦虑,产生了离职的念头,也有的人与同事硬刚到底,激发出更大的矛盾,最终两败俱伤
2024-06-30 10:10:00
无论领导怎么信任你,这3件事都别干
在职场上,如果能得到领导的信任,那么你的职业发展,就会驶入快车道,可是有些人看到领导这么信任自己,内心就开始膨胀了,做了不该做的事
2024-06-30 10:13:00
被领导边缘化,用不着沮丧,做好这三点就行
在职场上,多数人都希望能得到领导的赏识,从而走上职业发展的快车道,可现实却是,如果你一不小心得罪了领导,或者突然换了新领导
2024-06-30 10:10:00
敢和领导翻脸的人,竟然是这3种人,有没有你
有些人认为,敢和领导翻脸的人,一定是那些有深厚背景的人,其实并非如此,那些有关系有背景的人,虽然不惧怕领导,可他们也不傻
2024-06-30 10:12:00
同事都在钩心斗角,不会斗怎么办?做好这4点就行
职场里到处充满了勾心斗角,很多人为了一点蝇头小利,都要争个你死我活,甚至有时打得头破血流。有的人看到职场这么复杂,害怕自己如果不懂得斗争
2024-06-30 10:11:00
逼迫员工主动离职,领导常用这三招,简单又粗暴
领导不喜欢你,或者你得罪了领导,就会想方设法逼迫你主动离职,并不是所有领导都会采取调岗降薪这种手段,因为太明显了,容易遭到抵抗
2024-06-30 10:16:00
别讨好领导,更别讨好同事,做好这三点就行
有些人为了能得到领导的青睐,以及同事的喜欢,拼命去讨好领导和同事,可是这样做,不仅没有得到领导的赏识,以及同事的认可,反而被他们拿捏
2024-06-30 10:15:00
被同事欺负,不要忍气吞声,这三招强势应对
有些人在公司遇到被同事欺负,总是本着多一事不如少一事的想法,采取忍让的方式,忍气吞声,希望同事能看到自己的示弱,从而放过自己
2024-06-30 10:17:00
提拔快的人,绝不是能力最强的人,而是这3类人
为什么有的人兢兢业业工作十几年,却始终没有得到升职机会?而有的人只用了短短几年时间,却迅速得到提拔,难道说,人与人之间的差距真的那么大吗
2024-06-30 10:15:00
老实人难被提拔,绝不是能力问题,这三个原因太现实
很多老实人都不太明白,自己兢兢业业地工作,也从不抱怨,为什么到头来却总受欺负,得不到应有的回报,什么升职加薪跟自己一毛钱关系没有
2024-06-30 10:18:00
判断同事是不是小人,就看这4点,一定要警惕
有些同事表面跟你称兄道弟,信誓旦旦表示不会害你,可他们为了一己私利,常常躲在背后暗算你,这样的同事基本就是小人了。小人大多能力不如你
2024-06-30 10:18:00
被领导欺负,用好这三招,就能扭转局面
很多人都遇到过被领导欺负的情况,有些人为了不影响工作,选择了忍气吞声,任由领导欺压,当然也有些人受不了领导的欺负,忿而选择了离职
2024-06-30 10:19:00
同事提拔快,不是溜须拍马,而是常做这三件事
同时进公司,为什么同事总是先你一步被提拔,而你却总是在原地踏步呢?有人会说,那是因为同事会溜须拍马,或者同事有关系。说实在的
2024-06-30 10:20:00
领导最喜欢用这3种人,但绝不会提拔
领导特别喜欢用你,有什么事总喜欢让你去解决,可不知道为什么,领导就是不愿意提拔你,每次有升职机会的时候,总是给不如你的人
2024-06-30 10:21:00