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...治理、招商引资等重大工作中表现等情况,树立正确选人用人导向。聚焦作风表现,重点考核干部履行全面从严治党责任情况、落实中央八项规定及其实施细则精神、深入转变作风特别是形式主义、官僚主义的情况,使作风建设...……更多
...、对症下药。以实干为导向,破解干部“不愿为”。选人用人导向关系到良好政治生态的建立。选拔干部的时候,首先要把政治标准放在首位,既要德才兼备,更要以德为先,选拔忠诚干净担当、求真务实的好干部,决不能把那...……更多
2022-12-21 15:52
...。《办法》鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向,提出建立选调生择优进入优秀年轻干部库机制、择优选拔使用机制、基层锻炼期满留任机制、遴选择优推荐制度等一系列制度机制。通过每年蹲点调研、年度综...……更多
2022-12-23 07:04:00选调生,工作
...产业转型升级、扩容增质。近年来,綦江区坚持正确选人用人导向,建立一线考察识别干部的机制,注重在基层一线、攻坚火线、项目前线培养选拔干部。“当前,綦江区确立了‘工业强区’的发展思路,制定了‘工业翻番、千...……更多
...、自身能力、导师帮带、业务拓展等N个渠道提升”工作机制,强化过程管控、闭环管理,深入研究分析领办项目,推动领办项目提速提标提效,确保领办项目的承诺落地见效。建立跟踪问效机制,绘制项目推进路线图,建档立...……更多
...多人。为激发队伍活力,赣州市国投集团树立重实干实绩用人和考核导向,对表现特别突出的干部和团队,敢于打破常规大胆使用、进行重奖。持续完善激励机制,设置奋斗目标奖,试行“绩效奖金包”,将考核结果与干部“位...……更多
...率达72.67%。加强帮扶监测,保障政策落实。建立动态监测机制,畅通农户申报渠道,实施网格化监测管理,实现全县农户监测全覆盖。完善政策衔接体系,细化出台54个巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接具体方案,进一...……更多
...互助土族自治县始终坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,加强全局性谋划、整体性推进,着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。树导向“选”出好干部。对在乡村振兴、基层社会治理等一线勇挑重担、实绩突出的91名...……更多
...处、走在前列的干劲和闯劲,树立起重实干重实绩的鲜明用人导向。”文山州委主要负责人说。本报记者 张文峰 ……更多
2022-12-20 07:11擂台,书记,功夫
...、乡镇津贴、健康体检、意外保险等各项待遇。树立鲜明用人导向,对巩固衔接一线干部优先晋级晋升、优先提拔重用、优先评优评先。县委组织部、县乡村振兴局、镇党委定期与第一书记、工作队员开展谈心谈话,选派单位定期...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
...蔚然成风”。市委组织部鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向,以正确用人导向引领干部干事创业。一是加强调研,健全知事识人体系。建立“重平时了解、看日常表现,重专项调研、看综合评价,重一线考察、看担当精神...……更多
...,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好选人用人导向。树牢政治标准,落实“能上能下”主体责任。坚持选人用人政治标准,对政治立场不坚定,政治素质不合格的干部实行“一票否决”。严格落实《实施细则》规...……更多
...为等现象,加大监督问责力度,树立起重实干、重实绩的用人导向,不断提高各级干部优化营商环境的积极性、主动性。2023年以来,该县先后提拔使用或晋升12名在优化营商环境工作中表现突出的干部;对在营商环境测评中满意...……更多
...,确保定一件、干一件、成一件。为政之要,首在得人;用人干事,重在导向。正确用人导向,不仅是指引干部成长进步的风向标,也是引领干部干事创业的指挥棒。市委经济工作会议提出,要对干部考核进行优化,真正树立起...……更多
...阵、担当作为。要让“闯将”“尖兵”在状态,就要把好用人导向“方向盘”,树立重实干重实绩重担当的用人导向,让有为者有位,进一步激励干部干事创业、担当作为;要建立容错纠错机制,为担当者担当、为干事者撑腰,...……更多
...交圈”全方位了解拟提拔干部情况,为区委精准科学选人用人提供有效参考。拟提拔干部廉洁自律等情况,向区纪委监委征求意见。以点促面,增强监督工作正向引力。发挥干部监督在“关键少数”和重点工作中的管理约束作用...……更多
...行,防止被表面功夫所迷惑,真正做到识人于细微之处,用人之长,避其所短。其次,握紧“显微镜”,深究干部品德。干部的品德修养是其能否长久立足岗位,引领团队发展的内在动力。“显微镜”则要求我们在考察干部时,...……更多
...《若干措施》),从坚持政治引领、突出精准赋能、鲜明用人导向、优化考评方式、强化撑腰鼓劲、落实关心关爱等6个方面,推出18条具体措施,以精准高效的“组合拳”激励全区干部愿为善为、敢为人先。把好选任“风向标”...……更多
...分和反向减分推动平时考核,考察识别干部,为区委选人用人工作提供详实的数据参考和有力依据。“只有一心扑在工作上才有好的地位,默默辛勤工作才有更好的岗位。”最近被提拔为副科领导职务的信州区人民法院刑事审判...……更多
奋战四季度,江苏组织部门深入发展一线考察激励干部
...,让干部画像‘有血有肉’‘有神有魂’,组织部门选人用人的底气也更足。”连云港市委组织部县区干部处处长时凡说,市委组织部将进一步强化考察结果运用,逐人明确近期培养发展措施及长远职业规划,对研判表现“一般...……更多
...发活力。高唐将大力倡导重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,大力选用敢于打破思维定式、工作惯性和路径依赖的干部,大力选用有谋略、懂专业、敢担当、肯吃苦的干部,大力选用扛得起责任、顶得住压力、拼得出血性...……更多
...洋。“支队要发展,必须激励担当作为,把留人、选人、用人机制进一步完善。”支队党委研究认为,人才建设是单位发展的基础工程,必须加紧筑巢引凤,立起实干实绩用人导向。不久,该支队制定出台《支队人才建设三年规...……更多
...水”激励担当作为尚贤者,政之本也;为政之要,莫先于用人。黔南州坚持新时代好干部标准和民族地区干部队伍建设“四个特别”要求,全面优化干部“选育管用”全链条,以正确用人导向引领干事创业导向。选好一个人,激...……更多
...干部更吃香,有效激发更多干部的内在动力,真正以考核机制的创新,激发干部队伍“一池春水”。创新考核模式,激活考核的“正向效应”。考是基础,用是关键。创新考核模式,是为了更全面准确地了解干部的工作情况,要...……更多
正向激励   反向约束
...制度鼓励干部在乡村振兴最前沿建功立业,推动形成县委用人导向好、干部驻村有奔头、振兴一线有力量的多重利好机制。”袁明雕说。 ……更多
...农信办要求,该联社党委树立重实绩、看担当、比贡献的用人导向,切实让有能力的干部有位置、有票子、得实惠,让干部调整成为常态。2023年,内黄县农信联社确定15名同志入围中层副职后备人才库,党委先后7次研究干部调...……更多
...本报讯(通讯员 赵毫 张钰佳)为树立重实干、重实绩的用人导向,奖勤罚懒、奖优罚劣,促使基层党员干部敢于担当、积极作为,真正腾出精力干实事,实现工作作风持续转变,去年10月,云岩区大营路街道制定《大营路街道...……更多
...岗轮值体验。培育担当精神,形成实干实绩出干部的选人用人导向。增强履职能力,实施“干部成长跟踪培养计划”“干部实践能力提升计划”“干部专业能力赋能计划”。深化“青蓝行动”“青年文字写作小组”“近距离学习...……更多
...施助力年轻干部健康成长。实施助企干部“赛比评”工作机制,搭建实绩展示平台,开展“月月大比拼、季季大比武”擂台赛,组织“每周之星”“月度十佳”“年度评比”等评优活动,营造比学赶超、争先进位浓厚氛围。建立...……更多
2022-12-22 09:41一线,干部
...特约评论员 孙红府全国组织工作会议指出,要树立鲜明用人导向。事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。具备硬实力、带动力和牵引力的领导干部就像“高铁子弹头”,可以高效带动一个地区一个行业高速前进。组织部...……更多
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