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打通创先争优新通道
本文转自：安阳日报
内黄县农信联社
打通创先争优新通道
本报讯 （记者 许美美）近日，内黄县农信联社召开2024年一季度业务开门红竞赛活动动员大会，该联社党委班子成员分站会场入口两侧，亲自迎接参会入场的干部员工，为参会的干部员工逐一佩戴红围脖，送上伴手礼。内黄县农信联社以业绩为导向，尊崇先进，营造创先争优的良好氛围。
加大政策激励力度。2023年以来，为进一步贯彻落实好省农商联合银行“五个坚持”经营理念和市农信办要求，该联社党委树立重实绩、看担当、比贡献的用人导向，切实让有能力的干部有位置、有票子、得实惠，让干部调整成为常态。2023年，内黄县农信联社确定15名同志入围中层副职后备人才库，党委先后7次研究干部调整工作，按照开门红文件要求，中层副职转正2名，增选后备干部1名，从后备人才库择优提拔副职7名，及时兑现奖励，落实突出贡献员工待遇3人，表彰奖励实现常态化。同时，该联社组织干部员工走出去，采取跟岗、短训等方式培训学习100余人次，激励青年员工“敢”字当头、“干”字先行，形成干事创业、主动担当作为的良好风气。
加大典型选树力度。该联社紧紧围绕首季业务开门红、集中清收、支持乡村振兴、加大信贷投放力度、拓展营销安馨贷业务、防控风险、支持实体经济等中心工作，深入挖掘先进典型，传递向上向善力量。该联社在微信公众号、美篇号、视频号设立专栏，专题推送先进典型的事迹与动态，转发覆盖近5万人次，营造选树典型、标杆引领的浓厚创先争优氛围。
加大人文关怀力度。2023年，该联社坚持开展人文关怀工作，切实提升员工幸福感。该联社党委班子成员对在2023年开门红争夺战中取得良好战绩的干部员工逐一走访慰问，送去喜报；在节假日开展慰问活动，慰问困难职工、离退休老职工、老党员、老干部等，送上大米、食用油等生活物资以及慰问金，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的浓厚氛围。
建机制、造氛围、提待遇、得实惠，是内黄县农信联社党委将省农商联合银行坚持“业绩导向”“以人为本”经营理念落到实处的具体举措。行动是落实的前提，细节体现工作的态度。下一步，内黄县农信联社将更好地贯彻执行省农商联合银行“四个严禁”“五个坚持”经营理念和市农信办“五大提升”“七大工程”工作要求，踔厉奋发，创先争优，为全市农信系统高质量发展贡献内黄力量。
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快照生成时间：2024-01-18 12:45:04
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