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...出于经济效益的考虑，对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系，以减少损失，其中不乏个别用人单位采取一些“方法”，恶意拉低赔偿系数，间接躲避法律义务。律师提醒，从用人单位长远利益考虑，建议依法履行劳动关系...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。二、工资调整《妇女权益保障法》第四十八条第一款，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...2年5月，公司以冯女士连续旷工3个工作日为由，与其解除劳动关系。对于被辞退的事实，冯女士表示难以接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由、编理由，引导着让人活得真实。的确，用人单位关注员工的需求与情感，员工才会体恤老板的压力与辛劳。建立科学合理的请假制度，营造宽容健康的工作氛围，少...……更多
2024-04-16 02:17:00羞耻,员工,东来,用人,单位,劳动合同
...“数字化时代带来的工作和休息边界模糊化进一步加剧了劳动关系双方的矛盾，将来需要对整体工时制度进行与时俱进的改革。”王倩认为，为防止用人单位滥用特殊工时制度，仍应坚持对特殊工时制的审批要求，同时将适用前...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...护父亲。此举引来公司不满，以汪女士旷工为由，解除其劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
...
公司将宋某某调岗为充电事业部总监，明确工资待遇、劳动关系不变，并针对工作地点的变动提供了交通补贴，该公司的调岗行为基于生产经营的必要，目的正当，且对可能造成的通勤成本增加采取了弥补措施，亦不存在侮辱...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...以孙某视角拍摄的视频显示，孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为，HR相关负责人井某则称“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！”据孙某后来的采访表示，上述视频拍摄于2023年12月10日。1月8日，尼欧克...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...征，并分析了劳动争议案件多发原因以及该院对建设和谐劳动关系的建议。白皮书指出，从2020年至2023年6月期间，密云法院共受理各类劳动争议案件2167件，审结2061件，结收比95.11%，保持高结案率的同时，案件收结基本平衡；从...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...以旷工为由将其解聘。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院。法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示，公司以员工旷工、脱离公司...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...日报毕凯丽近日，一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传，引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...某某表示经过考虑，其变更诉讼请求为要求公司支付解除劳动关系经济补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...可以线上沟通，大家人手一台电脑，甚至找不到不加班的理由。”小高说，为了让她在家里也能出设计稿，公司还给她配了一台打印机放在家里，看似福利，其实是枷锁。“钉钉、腾讯会议、企业微信等办公软件的兴起，让‘打...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始计算，最长期限不超过十一个月。再者，关于加班费问题，需要劳动者就加班事实进行初步举证，如考勤记录或打卡记录是否有加班事实...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...章制度，且因失职给公司造成重大损害”为由与李某解除劳动关系。不过，公司大意了，未给李某开具离职证明。于是，李某向北京市朝阳区人民法院起诉，要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有一点点冲动，但是站在工作人员角度，就算发生这种情况，也不至于被直接开除。而且周六周日本来...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...报销）的行为都属于严重违纪，一经发现公司可立刻解除劳动关系，无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚，小张向领导申请4月19日请假一天去医院看病，领导未回复。4月19日晚，她再发信息请假，内容为...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...胜任工作、没有完成工作任务为由解除其劳动合同，但该理由未在劳动合同中明确体现，某甲公司与张某解除劳动合同缺乏依据。一审法院在审理中确认，双方不能就新岗位达成一致意见。关于公司是否应继续履行劳动合同的主...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...张某某认为，她才是真正的受害者，但公司反而提前终止劳动关系，系违法解除。该行为严重违反劳动法、劳动合同法等相关规定，应承担二倍赔偿金。法院判了：公司合法，可以解除合同下城区人民法院认为，《因张某某未能...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...公司发出解除通知前其已怀孕，故起诉至法院，要求恢复劳动关系。顾女士认为，自己入职以来一直遵守其所知的公司考勤制度，即月平均工时达每日8小时，从未破坏或对抗公司管理秩序。事实上，公司从未对自己上下班时间...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...蹈，学生流失跟她没关系，她做好了本职工作。截图当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。辛辛苦苦一个月，到手只有2...……更多
2023-10-24 16:43:00中新网,全勤,中新,薪酬,底线,改革
...已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友在接受《工人日报》记者采访时表示，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而由国家规定的法定权...……更多
2023-12-07 12:00:00探亲假,答案,探亲假,职工,单位,公休
...不予通过试用期。经协商一致，去年12月1日双方签署解除劳动关系协议，公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出：既然合法解除、协商一致，双方为何会发生纠纷？女...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...指导，拿到了法院判决支付的相应劳动报酬及对应的解除劳动关系经济补偿金。“公司把4.8万多元的工资和经济补偿金全都给我了，拖欠了这么久，真的没有想到会是这么好的结果！”4月17日，当记者再次联系到谈大姐的时候，...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...知用人单位发出入职通知后，劳动者尚未上班，也未建立劳动关系，双方发生纠纷不属于劳动争议的范畴，但这不代表用人单位可以任意撤销offer。在劳动合同签订过程中，用人单位与劳动者多次磋商，相互之间产生了一种特殊...……更多
2024-04-02 10:26:00法院,女子,公司,劳动者,劳动,用人
...当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举证不能的法律后果，对其主张不予采信。鉴于黎绾悦一直在药店提供...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...21年12月13日，公司以同意汪小姐辞职申请为由，与其解除劳动关系。汪小姐申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金960000元，仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服，诉至法院。
审判过程【一...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
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